【文章內容簡介】 離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。如有特殊情況，須經(jīng)德育處批準。對家長送給學生的物品，門衛(wèi)必須認真檢查，并負責通知學生領取。六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經(jīng)確認后予以放行。本校及上級部門車輛進校，應指引其到指定地點停放；校外機動車輛，非經(jīng)本校相關部門批準一律不準入內。安保人員負責管理師生的車輛擺放，嚴禁校園內騎車。七、安保人員負責學校的報刊、書信、資料、票據(jù)的及時準確發(fā)送，對老師、學生的掛號信、匯款單、包裹單等要及時公示，確保門衛(wèi)值班室電話24小時有人接聽。八、安保人員要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護現(xiàn)場，協(xié)助警方處理。九、安保人員要有嚴格的交接班制度，交接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。安保人員輪休期間要保證通訊暢通，以便學校有遇特殊情況時隨叫隨到。安保人員請假需事先辦理手續(xù)，經(jīng)德育處批準并安排好替代人員后方可離崗。上班期間嚴禁串崗、脫崗現(xiàn)象發(fā)生。十、安保人員要確保校門口廣場及其左右道路上30米內無擺攤設點現(xiàn)象，保證校門內外暢通無阻；確保校園內及院墻周邊綠化景觀無破壞；確保值班室內外環(huán)境整潔，物品擺放有序，不得存放雜物。十一、安保人員要注意個人修養(yǎng)，嚴格服從學校管理，執(zhí)行公務要維護學校利益和形象。十二、以上條款，安保人員如有違反，處以每次50元的罰款，情節(jié)嚴重的追究相關責任，并予以辭退。保安管理規(guī)章制度9為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員仔細閱讀并遵照執(zhí)行。一、適用范圍本公司所有保安人員。二、權責管理部負責本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；總經(jīng)理核準執(zhí)行。三、值班規(guī)定各崗位保安應穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認真負責；熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。不定時巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。四、門禁制度（一）人員進出管理節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入；員工上班時間出廠應持管理部開出的`《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備案）；員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品；外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入；上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。（二）車輛進出管理本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名；外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行；所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。（三）物品進出管理員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記；攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠；廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。（四）嚴禁進廠的外來人員攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；不明身份、衣冠不整的人員；推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；來訪人員不能出示有效證件者。（五）嚴禁進廠的公司員工攜帶違禁物品者；衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品人與車輛出廠時拒絕檢查者；貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；員工上班外出，無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。（七）檢查時應注意的事項不可觸及人身；主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。五、突發(fā)事件的處理遇火災、水災、臺見等自然災害時要積極救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著；遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現(xiàn)場；員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調解，并及時報告保安隊長處理；員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療。六、工作交接（一）值班狀況交接接時交接班，詳細了解上一班次值情況；查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；檢查來訪人員情況；上級規(guī)定或寄存物品的轉交。（二）警具、警械的交接交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責。七、查勤及巡邏隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù)；每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；查勤項目主要包括：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容等；保安巡邏內容：員工衣著、穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。八、工資薪金保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日，委托銀行轉賬至員工提供的工資卡中；保安人員，考慮其特殊性，每人給予________元的補貼，保安隊長________元。保安管理規(guī)章制度10一、目的:為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。二、適用范圍:本公司所有保安人員。三、權責總務部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督?？偨?jīng)理核準執(zhí)行。四、值班規(guī)定:各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好。監(jiān)督員工打卡秩序。堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室。值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。不定時巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生。廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或總務處理。保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生。加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。五、門禁制度(一)人員進出管理節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入。員工上班時間出廠應持《出廠證》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的39。行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為。被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。(二)車輛進出管理本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名，并持有派車單外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《出廠證》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《出廠證》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數(shù)量、型號與出廠證核對，無誤后才予以放行。所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。(三)物品進出管理員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關主管審核，在《出廠證》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。(四)嚴禁進廠的外來人員攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。不明身份、衣冠不整的人員。推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。來訪人員不能出示有效證件者。(五)嚴禁進廠的公司員工攜帶違禁物品者。上班穿拖鞋、短褲、背心者。衣帽不整、形象外表太差者。未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。已經(jīng)離職者。(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品人同車輛出廠時拒絕檢查者。貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。所持《出廠證》，但未經(jīng)負責人簽核者。員工上班外出，無《出廠證》、《請假單》者。員工出廠，攜帶物品，《出廠證》上無負責人簽核者。員工攜帶物品有《出廠證》，但物單不符者。(七)檢查時應注意的事項不可觸及人身。主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主。檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。六、突發(fā)事件的處理遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備防范。遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現(xiàn)場。員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調解，并及時報告保安隊長處理。員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和總務，以便迅速安排廠車或120救護車及時送往醫(yī)院。七、工作交接(一)值班狀況交接接時交接班，詳細了解上一班次值情況。查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。檢查來訪人員情況。上級規(guī)定或寄存物品的轉交。(二)警具、警械的交接交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍。接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任。所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責。八、查勤及巡邏隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為。查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次。在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù)。每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交總務審查。查勤內容:保安儀容儀表。當班保安日志。物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查。異常事件的處理。保安巡邏的內容。保安巡邏內容:上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象。員工的上下班打卡。滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效