優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)選活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2024-11-09 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)行篩選，關(guān)鍵性的細(xì)節(jié)寫清楚。結(jié)果：交代教學(xué)的結(jié)果，包括學(xué)生的反應(yīng)和教師的感受等。評(píng)析：對(duì)主題和內(nèi)容，包括教育教學(xué)的指導(dǎo)思想、過程、結(jié)果以及利弊得失的看法和分析。評(píng)析是在記敘基礎(chǔ)上的議論，可以進(jìn)一步揭示事件的意義和價(jià)值。可以從教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等不同的理論角度切入，揭示成功的原因和科學(xué)的規(guī)律。評(píng)析不一定是理論闡述，可能是就事論事，有感而發(fā)。，以解決問題為目的，包括背景（問題的提出）、課堂實(shí)錄、心得體會(huì)（評(píng)析）三個(gè)部分。教學(xué)案例要立意新穎，內(nèi)容詳實(shí)，材料可靠。禁止抄襲。：頁面設(shè)置：紙張A4，； 字體：宋體；字號(hào)：標(biāo)題三號(hào)加粗，正文一級(jí)、二級(jí)標(biāo)題四號(hào)加粗，其他四號(hào)不加粗；段落：首行縮進(jìn)2字符，行距固定值22磅，段前、段后0行； 表格：表格內(nèi)文字用五號(hào)，表格尺寸100%。三、征集形式及時(shí)間：教學(xué)案例以電子稿的形式于2016年4月10日前交到教務(wù)科米主任處?？κ矌煼秾W(xué)校教務(wù)處2016年3月14日第四篇：優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)方案優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)方案為表彰在護(hù)理管理工作中成績(jī)突出的護(hù)士長(zhǎng)、倡導(dǎo)崗位建功、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)精神，提升護(hù)理管理水平，決定在全院開展“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)。相關(guān)事宜如下：一、評(píng)選目的開展 “優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)，旨在激勵(lì)全院護(hù)士長(zhǎng)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、開拓進(jìn)取、愛崗敬業(yè)，全面提升護(hù)士長(zhǎng)管理水平，推進(jìn)我院護(hù)理工作發(fā)展。二、評(píng)選范圍在護(hù)士長(zhǎng)崗位上工作滿二年以上的現(xiàn)任護(hù)士長(zhǎng)(包括副護(hù)士長(zhǎng))均可參加評(píng)選。每二年評(píng)選一次。三、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。(10分)積極參加優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)，成績(jī)突出。(10分)科室護(hù)理管理工作到位，工作程序符合?？谱o(hù)理要求，任期內(nèi)無護(hù)理糾紛及投訴，無重大護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生。(25分)出色完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，積極參與突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。(10分)科室護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)：護(hù)理人員技術(shù)操作合格率(90分合格)100%。理論考試合格率100%。危重病人報(bào)告率及護(hù)理措施實(shí)施率100%。搶救物品完好率100%。住院病人健康教育覆蓋率100%。基礎(chǔ)護(hù)理合格率95%。(30分)病區(qū)護(hù)理工作滿意度達(dá)90%以上。護(hù)士長(zhǎng)多次受到病人、護(hù)生的表揚(yáng)。(15分)四、評(píng)選辦法醫(yī)護(hù)人員對(duì)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果占科室管理分的25%。科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行月考核，累計(jì)結(jié)果占科室管理分的20%。護(hù)理部定期或不定期對(duì)各科室進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，每季度進(jìn)行匯總，結(jié)果占科室護(hù)理工作質(zhì)量分?jǐn)?shù)的25%。護(hù)理部綜合評(píng)價(jià)占總分的30%(評(píng)選方案中的4項(xiàng))。一票否決：(1)發(fā)生護(hù)理事故與并發(fā)癥：(壓瘡、燙傷、墜床)。(2)發(fā)生對(duì)醫(yī)院有一定影響的投訴事件。(3)護(hù)理部及行政查崗無故不在崗者。(4)考核排名后3名。加分項(xiàng)目：(1)市級(jí)科研項(xiàng)目加5分，省級(jí)科研項(xiàng)目加10分。(2)科室開展新工作12項(xiàng),加1分。本人任期內(nèi)有護(hù)理論文在CN刊物上發(fā)表，加1分。五、評(píng)選程序按全院護(hù)士長(zhǎng)總數(shù)的10%，即綜合排名前5名的人員，經(jīng)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議作為 “優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”。六、成立評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：下設(shè)辦公室：主任：副主任：成員：七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法頒發(fā)榮譽(yù)證書。一次性給予獎(jiǎng)金1000元/人或者組織外出參觀考察一次。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1