企業(yè)思想政治工作制度合集(編輯修改稿)
2025-11-08 23:31 本頁面
【文章內容簡介】 身建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，做好深入細致的思想政治學習工作，團結和帶領群眾堅決同各種歪風邪氣作斗爭，保證黨的路線、方針、政策在本單位貫徹落實。第二篇：企業(yè)行政思想政治工作制度文章標題：企業(yè)行政思想政治工作制度１、行政干部“一崗兩責”制度?！耙粛弮韶煛本褪敲總€行政干部的崗位都同時承擔著崗位管理工作職責和崗位思想政治工作職責，抓住這兩項職責，把管人、管事、管思想三者統(tǒng)一起來，要求努力做到’四個同時“：一是在布置生產任務時，同時布置思想政治工作；二是在分析生產經營形勢時同時分析職工思想狀況；三是在貫徹行政工作時，同時做好生產、工作過程中的思想政治工作；四是檢查、考核、總結經濟工作時，同時檢查考核總結思想政治工作。２、經理與職工的對話制度經理定期與職工或職工代表對話，對職工進行企業(yè)現狀、方向和前景的教育，面對面回答職工的提問和質詢，是向職工進行直接的，生動的思想政治工作的良好途徑，這樣可以溝通企業(yè)領導與職工的思想感情，可以用企業(yè)的任務來凝聚職工，用企業(yè)的困難來鞭策職工，用企業(yè)的前景來激勵職工。３、中層行政干部思想政治工作匯報制度規(guī)定行政干部例會上要安排一定的時間，讓中層行政干部匯報本部門結合業(yè)務工作開展思想政治工作的情況，反映職工典型的思想問題。４、行政干部思想政治工作考核制度對行政部門做思想政治工作的情況單獨考核，納入日常的崗位責任制之中，一起進行考核，以促使行政干部落實思想政治工作的職責。５、干部聯(lián)系群眾制度規(guī)定各級行政領導干部定期到所轄車間部門與職工談心，深入了解情況，幫助職工及時解決生產工作問題和職工的思想實際問題。６、廉政自律制度促使行政干部牢固確立人民公樸的思想，樹立企業(yè)干部的良好形象和工作威信。７、民主評議黨員制度定期對行政等系統(tǒng)領導干部進行民主評議，是職工民主管理的一個途徑，也是對行政干部直接進行思想政治工作的一種形式。《企業(yè)行政思想政治工作制度》，歡迎閱讀企業(yè)行政思想政治工作制度。第三篇：思想政治工作制度思想政治工作制度思想政治工作是以人為對象，用人類歷史上最先進、最科學的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人、解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人的思想覺悟的工作，是黨支部主要工作之一。黨支部思想政治工作的主要任務有：一、組織黨員、群眾學習馬克思主義基本理論，學習黨的基本路線、方針、政策，學習建設有中國特色社會主義理論，學習時事政治學習模范人物和先進事跡，培養(yǎng)具有共產主義覺悟的“四有”新人。二、及時解決隊伍中出現的思想問題，對癥下藥加以解決，充分調動廣大群眾投身改革和參加“四化”建設的積極性、創(chuàng)造性，保證本單位生產、工作等項任務的完成。三、同行政密切配合，建立一支黨員、團員為骨干的思想政治工作隊伍，充分發(fā)揮他們在思想政治工作中的帶頭作用。第四篇：思想政治工作制度***********思想政治工作制度為切實加強機關全體干部職工政治思想和紀律作風建設，轉變工作作風，提高工作效率，特制定本制度。要認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習市場經濟理論、業(yè)務及各種專業(yè)知識，不斷提高自身素養(yǎng)，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策和法律法規(guī)的自覺性。要講學習、講政治、講正氣。把握正確的政治方向，
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