【文章內(nèi)容簡介】 讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風(fēng)，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。三、開展文體活動，濃厚機(jī)關(guān)文化氛圍堅持以多數(shù)會員普遍接受的集體活動為基礎(chǔ)，本著自愿參與的原則，因時因地制宜組織開展豐富多彩的文體活動?！拔覑圻\動”主題活動。4至6月，會同機(jī)關(guān)黨委、青工委、婦委會，組織機(jī)關(guān)干部職工開展1次以羽毛球、乒乓球、籃球、拔河、撲克牌、象棋等體育比賽和趣味活動為主要內(nèi)容的“我愛運動”主題活動。4至11月，委機(jī)關(guān)各工會小組（各科室分別為一個工會小組）因時因地制宜，就近就便自行組織開展健步走、爬山等形式多樣的文體活動。倡導(dǎo)工會小組之間加強(qiáng)聯(lián)系互動，相互之間結(jié)對開展文體競賽活動，推動干部職工養(yǎng)成鍛煉身體的良好習(xí)慣。委機(jī)關(guān)成立羽毛球、乒乓球、書法繪畫、攝影、瑜珈、舞蹈、聲樂等文體活動興趣小組，因時因地制宜自發(fā)組織開展靈活自便的文化體育活動，培育干部職工文化體育項目興趣愛好。根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一部署，積極組織參加區(qū)直機(jī)關(guān)文化、體育、競賽活動。通過開展以上活動，豐富機(jī)關(guān)工會文體活動，展示機(jī)關(guān)干部職工風(fēng)采，積極培育勞模精神、勞動精神、工匠精神。重點打造群眾參與度高、喜聞樂見的精品活動，推動會員集體活動常態(tài)化。四、嚴(yán)格經(jīng)費使用，維護(hù)干部職工利益堅持科學(xué)計劃、精打細(xì)算、開源節(jié)流，把有限的工會經(jīng)費統(tǒng)籌用于開展集體活動、服務(wù)干部職工。一是依據(jù)機(jī)關(guān)工會2022工作計劃，編制機(jī)關(guān)工會2021經(jīng)費預(yù)算，依法按程序研究后報區(qū)直機(jī)關(guān)工會工委批準(zhǔn)。二是機(jī)關(guān)工會收支全部納入預(yù)算管理，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費收支核算。一是預(yù)算內(nèi)組織各項收入，合理安排支出。二是年終向工會委員會和經(jīng)費審查委員會報告預(yù)算執(zhí)行情況。三是機(jī)關(guān)工會經(jīng)費決算報區(qū)直機(jī)關(guān)工會工委審批。一是落實依法向工會撥繳經(jīng)費收入的返還部分。二是按時依法足額收繳會員會費。三是盡最大努力協(xié)調(diào)爭取縣工會補助款項。四是統(tǒng)籌爭取行政補助收入，差額補助工會經(jīng)費。一是按照中央八項規(guī)定精神和過緊日子要求加強(qiáng)工會經(jīng)費管理使用。二是所有獎品都從正規(guī)商場以團(tuán)購價格購進(jìn)。三是物資采購和經(jīng)費支出接受會員監(jiān)督。一是嚴(yán)格按照工會經(jīng)費使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)開支，將工會經(jīng)費花在點子上、花到心坎上。二是以發(fā)放生活必需品（提貨憑證或?qū)嵨铮┑男问剑幵谠┖痛汗?jié)、五一和端午、十一和中秋發(fā)放3次節(jié)日慰問品（部分用于消費扶貧）。三是為機(jī)關(guān)干部職工每人發(fā)放1次蛋糕券。四是按標(biāo)準(zhǔn)做好會員婚喪嫁娶、生病住院、生育、退休等慰問工作。一是按照工會經(jīng)費收支管理規(guī)定和機(jī)關(guān)工會經(jīng)費獨立核算原則，加強(qiáng)會計核算管理。二是舉辦各類文體活動、比賽競賽支出的配套材料須齊全完整。三是按規(guī)定發(fā)放支出的各類經(jīng)費須審批、簽字手續(xù)齊全。四是購物發(fā)票須規(guī)范完整填寫并附清單。五是組織活動等工作餐須提供詳細(xì)完整的清單。六是不得超范圍超標(biāo)準(zhǔn)支出工會經(jīng)費。一是機(jī)關(guān)工會經(jīng)費審查委員會加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用情況的內(nèi)部會計監(jiān)督和工會預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督。二是接受區(qū)直機(jī)關(guān)工會工委的監(jiān)督。五、以職工為中心，切實提升服務(wù)質(zhì)量。一是深入了解干部職工困難情況，及時掌握動態(tài)信息，完善困難會員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二是各黨支部、工會委員會成員履行第一知情人、第一幫助人和第一報告人的責(zé)任，在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)、了解本部門同志困難情況，并向機(jī)關(guān)工會報告。一是制定困難干部職工幫扶慰問管理辦法，建立工會干部聯(lián)系困難會員制度。二是根據(jù)會員困難情況，落實慰問和“送溫暖”標(biāo)準(zhǔn)，完善長效幫扶機(jī)制，集中力量為困難會員解決一定實際問題。深入推進(jìn)“送溫暖”工作。開展“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)干部職工”活動，在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)做好慰問工作。持續(xù)推動“我為職工辦實事”活動，依托“心靈驛站”、“媽咪屋”等關(guān)愛職工心理健康和女職工特殊時期的職工服務(wù)設(shè)施，做好職工生活保障服務(wù)，要通過為職工購買互助保障險等服務(wù)手段，使職工互助保障工作制度化，形成普惠性長效機(jī)制；要充分發(fā)揮“職工之家”作用，扎實為職工辦好事、辦實事，切實為職工排憂解難，做職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人。年內(nèi)開展大齡青年婚戀狀況調(diào)研，還將舉辦區(qū)直機(jī)關(guān)系統(tǒng)大齡未婚職工鵲橋聯(lián)誼活動。機(jī)關(guān)婦委會以關(guān)心關(guān)愛為主題開展活動。一是慶祝婦女節(jié)。“三八”婦女節(jié)，組織開展女干部職工春季健步走活動。二是集體觀看演出。協(xié)調(diào)聯(lián)系區(qū)文旅局，組織女干部職工觀看文藝演出或高雅音樂會。三是做好看望慰問。適時看望孕產(chǎn)期和患病女干部職工，體現(xiàn)組織關(guān)懷。針對辦公室職業(yè)病、中年人常見病的醫(yī)療保健和紀(jì)檢監(jiān)察干部心理健康問題，適時邀請有關(guān)專家輔導(dǎo)講座，邀請有關(guān)專業(yè)人員教授“八段錦”健身操。第三篇：為了深入貫徹落實沽源縣中醫(yī)院“三好一滿意”活動實施方案為了深入貫徹落實《衛(wèi)生部關(guān)于在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動的通知》精神，提升我院服務(wù)水平，改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，弘揚高尚醫(yī)德，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)沽源縣衛(wèi)生局“ 三好一滿意”指導(dǎo)方針，結(jié)合我院實際情況，特制定本方案。一、2011年工作目標(biāo)緊密結(jié)合縣委縣政府衛(wèi)生工作會議精神和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以人為本，以病人為中心，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，著力提升我院服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，大力弘揚高尚醫(yī)德，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步解決醫(yī)院治療服務(wù)中存在的突出問題，保障人民群眾健康權(quán)益，促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系。二、活動范圍全院各科室、各支部結(jié)合實際組織開展“三好一滿意”活動。三、2011年工作內(nèi)容和要求（一）改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”。全院所有科室結(jié)合本科實際實行多種方式預(yù)約診療：如電話預(yù)約、短信預(yù)約等。到2011年底，轉(zhuǎn)診預(yù)約占門診就診量的比例達(dá)到20%，患者復(fù)診預(yù)約率達(dá)到50%，其中口腔科、產(chǎn)前檢查、術(shù)后病人復(fù)查等復(fù)診預(yù)約率達(dá)到60%，繼續(xù)開展下鄉(xiāng)義診和幫扶活動。貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步改善醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù) 管理工作的通知》，將改善人民群眾看病就醫(yī)感受作為加強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)工作的創(chuàng)新點和突破點，落實便民、利民措施，合理安排門急診服務(wù)、簡化