【文章內(nèi)容簡介】 相對較少，工會工作對人才的吸引力較為缺乏，這也在一定程度上制約了工會工作的開展與再上新臺階。工會資源配備仍顯薄弱。一是縣級工會人手少、任務重，這是縣級工會普遍存在的問題。二是各基層工會專職干部偏少、兼職多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道尤為明顯，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工會干部高配后兼職多，參與黨委政府分工多，開展工會工作的精力難以保證。三是各鎮(zhèn)、街道工會經(jīng)費缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工會除上級工會劃撥一些活動經(jīng)費外，基本沒有經(jīng)費來源，制約了工作開展。四是基層工會不能保證工會經(jīng)費的獨立使用。有的雖然有本級留存，但企業(yè)向各自工會撥付并不及時、到位，有的無獨立賬戶、有的雖已建立獨立賬戶但工會主席卻沒有財務批核權，工會作用無法很好的發(fā)揮。工會經(jīng)費收繳依然艱難。一是工會經(jīng)費收繳雖已實行財政代扣和稅務代收政策，但距“應收盡收”目標仍有相當差距。二是工會經(jīng)費上繳任務每年都在原有的基礎上不斷增加，負擔過重。(二)對策建議黨委、政府還要進一步關心工會機關干部，應與其他黨政干部一樣同交流、同提升，以充分調(diào)動工會干部的工作積極性。建議由省財政廳、江蘇省國家或地方稅務局、省總聯(lián)合發(fā)文，進一步明確實行財政代扣和稅務代收政策，將工會經(jīng)費代扣代收納入政府收費范疇，同時要堅決維護工會經(jīng)費獨立、單獨建帳的法律規(guī)定。建議降低上解省總經(jīng)費的增幅，在上解省總的工會經(jīng)費中提留一定比例，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一工會組織使用，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工會工作正常開展。特此報告，不妥之處，請批評指正。第三篇：全市工會工作會議講話稿文章標題：全市工會工作會議講話稿同志們：我們這次會議的主要任務是總結200*年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對200*年的工會工作提三點要求。一、要緊緊圍繞市委中心工作，認真履行工會職能200*年是“十五”計劃的最后一年，也是為“十一五”計劃打基礎的關鍵一年。市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區(qū)”建設，帶動“五業(yè)”（醫(yī)藥、食品、礦產(chǎn)能源、旅游、機加）發(fā)展。年初，市委理論中心組結合先進性教育，利用兩天的時間，緊緊圍繞我市的項目開發(fā)、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業(yè)基地振興，各縣市區(qū)競相發(fā)展的形勢，市委把增加固定資產(chǎn)投資，擴大經(jīng)濟總量作為經(jīng)濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作，積極組織和動員職工群眾投身到我市的經(jīng)濟建設中來。今年工會工作要從維護職工合法權益角度，突出發(fā)揮好三個方面的職能作用：一是要在國企改革中發(fā)揮工會的維權作用。國企改革，事關穩(wěn)定與發(fā)展大局，今年涉及改制的企業(yè)又相當多，職工思想政治工作任務非常重，這就需要工會切實發(fā)揮作用，既要站在工人的立場上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見和要求；同時也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺投身改革，努力創(chuàng)造有利于改革的良好環(huán)境，為我市打好國企改革攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮工會組織應用的作用。二是要在安全生產(chǎn)中發(fā)揮維權作用。當前，從全國范圍來說，安全生產(chǎn)的形勢非常嚴峻，其中一個重要原因，就是一些企業(yè)單純追求經(jīng)濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會組織要在安全生產(chǎn)中，切實代表職工群眾的利益，發(fā)揮好在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。要強化安全檢查工作，對企業(yè)中違章指揮、違章作業(yè)等問題，要加大監(jiān)督力度，并及時與企業(yè)溝通，代表工人提出整改意見，督促企業(yè)改善生產(chǎn)條件，并及時向有關管理部門反映。三是要在日常工作中發(fā)揮維權幫扶作用。要關注職工利益，積極主動地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設法與企業(yè)協(xié)調(diào)、解決好拖欠工資、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等職工關心關注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化、社會化。二、正確認識新形勢下的工會工作，創(chuàng)新工會工作方式方法過去，我們長期在計劃經(jīng)濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創(chuàng)新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制后的企業(yè)將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業(yè)轉向非公企業(yè)，工會的工作領域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協(xié)調(diào)關系更為艱巨，維權任務更為繁重。工會如何走出國有企業(yè)，在非公有制企業(yè)中站穩(wěn)腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰(zhàn)。所以，大家一定要對可能出現(xiàn)的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創(chuàng)建工會時一樣，以從頭做起的態(tài)度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應該處理好三個關系，實現(xiàn)三個轉變。第一，處理好職工與企業(yè)之間的關系，實現(xiàn)工會工作法制化的轉變。今后，工會將更多地在非公企業(yè)中開展工作，這就要協(xié)調(diào)好企業(yè)利益與工人權益的關系。工作中，既要站在工人的立場上，維護工人的應得權益；也要站在利于企業(yè)發(fā)展的角度，給企業(yè)出主意、搞服務，營造出一種良好的企業(yè)氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業(yè)橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經(jīng)提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業(yè)大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創(chuàng)造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協(xié)調(diào)工作，切實維護職工的合法權益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權益休戚相關的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結合點，改變傳統(tǒng)的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。第二，處理好職工之間的關系，實現(xiàn)工會工作民主化的轉變。隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，職工隊伍不斷壯大，中青年農(nóng)民進入企業(yè)打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現(xiàn)問題。另外，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人逐漸減少，技術工人不斷增加，這部分工人有文化、有思想、有素質(zhì)，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管