【文章內(nèi)容簡介】 努力創(chuàng)新為職工服務(wù)的方式。創(chuàng)建了職工購物、購藥、餐飲優(yōu)惠基地。組織開展了職工補(bǔ)充醫(yī)療保險和女職工特殊疾病保險工作。積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作，與縣勞動和社會保障局?jǐn)y手舉辦了以人為本、和諧發(fā)展和就近務(wù)工、建設(shè)家園現(xiàn)場招聘會，幫助2000多名職工實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。 三年來，我們緊緊圍繞夯實(shí)基礎(chǔ)促活力，切實(shí)加強(qiáng)了自身建設(shè) 工會組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。在組建方式上，積極整合資源、手段，加強(qiáng)工會宣傳，促進(jìn)部門聯(lián)動，積極探索黨建帶工建、黨工共建的建會思路。在組建領(lǐng)域上，堅持以非公企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，逐步向行業(yè)、商貿(mào)零散、社區(qū)、協(xié)會轉(zhuǎn)移，有利地促進(jìn)了工會組建工作。截止目前，我縣共有工會組織369家，職工會員38124人，其中非公企事業(yè)工會144家。 工會規(guī)范化建設(shè)水平不斷提升。一是完善了向非公有制企業(yè)選派工會工作指導(dǎo)員制度。在全縣范圍內(nèi)選派了26名工會工作指導(dǎo)員到48個非公企業(yè)指導(dǎo)工作，有利地推動了非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。全縣規(guī)模以上非公企業(yè)85%以上按照十有、五個一的標(biāo)準(zhǔn)搞好了工會組織規(guī)范化建設(shè)。二是深入開展了創(chuàng)建六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動。蔣家嘴鎮(zhèn)聯(lián)合工會榮獲全省六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會榮譽(yù)稱號，去年5月，在巖嘴鄉(xiāng)召開了創(chuàng)建六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會現(xiàn)場交流會，有利帶動和促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會的規(guī)范化建設(shè)水平。三是深入開展模范職工之家、優(yōu)秀工會委員會、優(yōu)秀工會主席創(chuàng)建評選活動。新創(chuàng)省級模范職工之家（小家）3家，市級模范職工之家（小家）11家。 工會干部隊伍建設(shè)不斷強(qiáng)化。積極爭取縣委對工會干部隊伍建設(shè)的重視，出臺了《XX縣區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)辦法》（漢辦[2008]12號）文件，配齊配強(qiáng)了縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子XX縣區(qū)直科局工會主席。大力加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，舉辦了工會民主管理與安全生產(chǎn)知識、《勞動合同法》、工會會計知識等培訓(xùn)班三期，參訓(xùn)人員600多人次，向省總、市總送訓(xùn)30人次，有利提升了工會干部的業(yè)務(wù)水平。 回顧三年來的工作，我們?nèi)〉昧嗣黠@進(jìn)步，我們辦成了一批大事，辦妥了一批難事，辦好了一批實(shí)事，我縣工會工作受到了上級工會的充分肯定。2008年，縣總工會被市總授予全市工會工作創(chuàng)新優(yōu)秀獎單位、全市雙聯(lián)工作先進(jìn)單位。2009年，被省雙聯(lián)辦授予全省雙聯(lián)工作先進(jìn)單位、被市總授予全市工會工作紅旗單位。2010年，被市委、市政府授予全市工會工作紅旗單位、被省總授予全省技協(xié)工作先進(jìn)單位。這些成績的取得，是上級工會關(guān)心支持的結(jié)果，是縣委、縣政府高度重視的結(jié)果，是各單位密切配合、全力支持的結(jié)果，是各級工會干部努力工作、團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的結(jié)果。在這里，我代表縣總工會對過去幾年里給予工會工作大力支持的各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門及各位工會干部表示衷心的感謝。 回顧幾年來的工作，我們深刻體會到。只有堅定不移爭取黨政重視，才能營造工會工作的良好環(huán)境。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的根本保證，政府和各方支持是做好工會工作的重要條件。各級工會要堅持以主動作為積極爭取黨政重視，以有效工作大力爭取各方支持。歷年來，我縣工會工作得到了縣委、縣政府的高度重視和大力支持，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取工會工作匯報，出席工會重大活動，幫助工會解決實(shí)際問題，這些都為我縣工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)勁的動力。 回顧幾年來的工作，我們深刻體會到。只有緊緊圍繞全縣工作大局，才能彰顯工會組織的積極作為。工會工作只有自覺服從和服務(wù)于黨政工作大局，才能找準(zhǔn)定位、發(fā)揮優(yōu)勢、彰顯作為。近年來，我縣各級工會始終堅持圍繞科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣來謀劃工會工作，切實(shí)找準(zhǔn)工會服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，工會組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展卓顯成效。 回顧幾年來的工作，我們深刻體會到。只有切實(shí)履行維權(quán)基本職責(zé)，才能體現(xiàn)工會組織的獨(dú)特價值。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會組織只有把維護(hù)廣大職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持貼近職工辦實(shí)事，才有存在的理由和價值。近年來，我們始終把職工群眾的需求作為第一信號，切實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧和職工隊伍的穩(wěn)定。 回顧幾年來的工作，我們深刻體會到。只有不斷加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)，才能激發(fā)工會工作的內(nèi)生活力。各級工會只有以提升學(xué)習(xí)力、凝聚力和執(zhí)行力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)思想、組織、能力、作風(fēng)建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，才能為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供組織保證。近年來，我們堅持以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以實(shí)行工會工作目標(biāo)考核為抓手，激發(fā)了各級工會創(chuàng)一流、爭先進(jìn)的積極性，推動了全縣工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。 在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和非公企業(yè)工會活力不夠，規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是工會維權(quán)機(jī)制作用發(fā)揮不夠，維權(quán)力度有待進(jìn)一步加大。三是扶貧幫困工作長效機(jī)制有待完善，工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是工會收入盤子不大，工會經(jīng)費(fèi)收繳尚未做到應(yīng)收盡收，收繳力度有待進(jìn)一步加大。五是辦公條件亟待改善，工會自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。等等這些問題，都有待我們在今后的工作中采取有力措施加以解決。 科學(xué)審視工會工作的階段性特征 當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展方式都在加速轉(zhuǎn)變，世情、國情、縣情、民情、會情都在發(fā)生深刻變化，謀劃工會工作，必須正確分析形勢，正視客觀現(xiàn)實(shí)，找準(zhǔn)工作定位。只有這樣，我們才能始終保持清醒頭腦，贏得工作主動權(quán)。 一是要準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新任務(wù)，進(jìn)一步明確推動科學(xué)發(fā)展的立足點(diǎn)。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，深入推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)縣、旅游活縣戰(zhàn)略，大力推進(jìn)科學(xué)跨越、富民強(qiáng)縣將是我縣十二五規(guī)劃的主要任務(wù)。各級工會必須緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標(biāo)主動跟進(jìn)、有效切入。工會組織必須不斷創(chuàng)新服務(wù)科學(xué)發(fā)展的載體、手段和方式，既要在生產(chǎn)環(huán)節(jié)深化勞動競賽，加強(qiáng)職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為加快發(fā)展建功立業(yè)。又要在生活環(huán)節(jié)倡導(dǎo)綠色、環(huán)保、節(jié)約，引導(dǎo)職工樹立健康文明的生產(chǎn)生活方式，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 二是要充分認(rèn)識勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況，進(jìn)一步找準(zhǔn)構(gòu)建和諧社會的切入點(diǎn)。當(dāng)前，我縣勞動關(guān)系在總體穩(wěn)定的同時出現(xiàn)了一些新變化。隨著我縣經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變的進(jìn)一步推進(jìn)，非公有制經(jīng)濟(jì)逐步占據(jù)主體地位，短期合同、勞務(wù)派遣和靈活就業(yè)等用工形式比較普遍，勞動關(guān)系類型也趨于多樣化，這在一定程度上影響了勞動關(guān)系的穩(wěn)定。過去企業(yè)職工端的是國家的鐵飯碗，現(xiàn)在端的是私企老板的土飯碗。過去企業(yè)職工的工資是一張表冊，現(xiàn)在是一本協(xié)議。過去辭退職工是一紙?zhí)柫?，現(xiàn)在是一場訴訟。處在這一特定階段，工會工作備受關(guān)注，各級黨政對工會組織發(fā)展和諧勞動關(guān)系寄予厚望，職工群眾對維護(hù)權(quán)益充滿期待。工會組織必須增強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀，貫徹落實(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的企業(yè)工會工作原則，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)社會穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用。 三是要主動適應(yīng)職工群眾需求的新變化，進(jìn)一步破解工會服務(wù)職工的疑難點(diǎn)。隨著非公有制企業(yè)職工隊伍迅速擴(kuò)大，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工將大量出現(xiàn)，因而，職工隊伍思想觀念、價值取向、