工會主席在工會工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-09-16 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 前。 二是要做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，不留空檔，不矛盾上交。各位同志要對部長、主任負(fù)責(zé)。部門負(fù)責(zé)人要對主席負(fù)責(zé)，我們共同對黨委負(fù)責(zé)。不能不按程序，把自已的主管領(lǐng)導(dǎo)拋在一邊，使 其不明就理，茫然無措?？梢栽郊墸仨氉屩鞴茴I(lǐng)導(dǎo)清楚。工作要高效率，今天的事不要拖到明天。 三是工作要有始有終，有落實(shí)機(jī)制，有措施方案。年初有規(guī)劃，月季有安排，調(diào)研有報(bào)告，年終有總結(jié)盤點(diǎn)。力求做到心中有數(shù)，進(jìn)度明了，問題清楚，努力方向明確。要經(jīng)常檢查自己的工作，看是否做到了讓基層高興、讓自己滿意。 我想，如果制度到了位，每個(gè)同志的工作到了位，做到了忙碌而不盲目，放松而不放縱，那么，日常我們每名同志閑暇時(shí)相見于街頭、公園，心里應(yīng)該是非常輕松的干凈的，是不會談起工作的。那時(shí)，滔滔不絕的，是養(yǎng)生之道，是子 女的進(jìn)步與成長，是閑情逸致，是花鳥蟲魚，是春花與秋月。真到那時(shí)，“ 寬松祥和的政治環(huán)境，緊張有序的工作氛圍 ” 就可以說基本形成。 要加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，保持工會組織的旺盛生命力，我認(rèn)為我們工會干部應(yīng)追求 “ 三個(gè)成熟 ” ：政治上成熟、業(yè)務(wù)上成熟、人格上成熟。 首先是政治上成熟。就是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)理性思維能力。理性思維是一個(gè)干部素質(zhì)的靈魂。要能夠自覺地運(yùn)用鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的 “ 解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn) ” 的思想路線來指導(dǎo)我們工會工作的具體實(shí)踐，來指導(dǎo)我們?nèi)フJ(rèn)真研究和解決工 會工作在各時(shí)期各階段的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定，使工會工作不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。 其次是業(yè)務(wù)上成熟。就是不僅要熟悉工會業(yè)務(wù)、牢記工會的服務(wù)宗旨，而且要把工會工作自覺地放到各時(shí)期各階段的中心工作中去思考去把握去展開，開展有特色、有實(shí)效的活動，充分展示工會的地位、價(jià)值和作用。要始終把為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并能巧妙地 (也是必須的 )把維護(hù)企業(yè)整體利益與代表和維護(hù)職工群眾的具體利益這兩個(gè)維護(hù)有機(jī)統(tǒng)一起來，進(jìn)而通過我們的工作把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨委和企業(yè)的周圍，把他們的積極 性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，使他們切實(shí)感覺到工會是自己的組織。 在維護(hù)大多數(shù)職工利益的同時(shí)，少數(shù)職工的利益也不能忽略，要做到不讓一名職工的利益在工會的視線之外。日本當(dāng)年為關(guān)懷少數(shù)人出臺了禁止在公共汽車上打手機(jī)的規(guī)定：因?yàn)樵诠财嚿洗蚴謾C(jī)會引起安裝心臟起搏器的人身體不適，但此類病人在全國只有 20 萬，而當(dāng)時(shí)全國的手機(jī)用戶有 5500萬。又如中國的城市禁鞭規(guī)定等，這都是多數(shù)人關(guān)照少數(shù)人，體現(xiàn)了理性和正義，以及溫情默默人文關(guān)懷。 其三是人格上成熟。我的做人原則是：以虛懷致遠(yuǎn)，以厚德載物，以干事聚人，以成事樹形 。我的政績觀是：政績 =成就 成本。也就是既要舍得為事業(yè)投入精力花費(fèi)心血，又要干成事、出實(shí)效、創(chuàng)亮點(diǎn)，出色完成任務(wù)，成就一番事業(yè)。我的工作著力點(diǎn)是：以創(chuàng)新的精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，打造品牌。我們每一位同志都要有正確人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和政績觀。有明確的做人標(biāo)準(zhǔn) —— 政治堅(jiān)定，生活嚴(yán)謹(jǐn)，工作勤奮，作風(fēng)扎實(shí)。不以權(quán)謀私和與民爭利，不追名逐利，患得患失，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識，有較強(qiáng)的自律意識，時(shí)時(shí)注重形象，處處不忘遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)。有較高的品位追求，常以 “ 三慎 ” 規(guī)范自己：第一是慎獨(dú)，就是在缺乏有效監(jiān) 督的情況下，仍能嚴(yán)格約束自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵(lì) 。第二是慎微，就是從小事做起，從細(xì)微處著眼，注意情操的陶冶，名節(jié)的砥礪，行為的規(guī)范，是非分明，維護(hù)大局，不越 “ 雷池 ” 一步 。第三是慎始，就是警惕于一事之始，防患于青萍之末，摒棄那種“ 下不為例 ” 的心理和行為。 如果大家做到了這些，那么我們工會的地位、作用和價(jià)值、形象，將會是什么樣的呢 ?我想大家有理由相信，應(yīng)該是： 在企業(yè)的大舞臺上，工會是那一束明亮而不刺眼的光輝 。在 “ 建設(shè)新武鐵，實(shí)現(xiàn)大跨越 ” 的交響曲中，工會屬于那段柔美委婉而不膩耳的樂章 。在為企業(yè)為職工服務(wù)和奉獻(xiàn)的平凡崗位，我們從事工會工作的同志，將擁有告別申訴和求告的大氣，具有無須對別人察言觀色的從容 。工會的作用和價(jià)值，將是一種無須聲張的厚實(shí) 。工會在職工心目中的
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