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正文內(nèi)容

機(jī)關(guān)工會工作會議上的講話(編輯修改稿)

2024-09-15 23:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ” 。要結(jié)合 “ 兩學(xué)一做 ” ,強(qiáng)化思想理論武裝,引導(dǎo)廣大職工樹立中國特色社會主義共同理想,堅定走中國道路、實(shí)現(xiàn)中國夢的信心決心 。要結(jié)合黨的十八屆五中全會和省委九屆十一次全會、全國和省 “ 兩會 ” 等重要會議精神,強(qiáng)化形勢政策宣傳教育,宣傳創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念,宣傳我省 “ 十二五 ” 發(fā)展取得的巨大成就和 “ 十三五 ” 規(guī)劃的美好藍(lán)圖,闡釋好新常態(tài)下 “ 怎么看 ”“ 怎么辦 ” , 引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)主人翁意識,樹立新理念、適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為 。要結(jié)合本單位在打造 “ 四個河南 ” ,推進(jìn) “ 兩項建設(shè) ” 中承擔(dān)的任務(wù),強(qiáng)化先進(jìn)模范人物示范帶動作用,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神,弘揚(yáng)我國工人階級和廣大勞動群眾的偉大品格,鼓舞廣大職工立足崗位、無私奉獻(xiàn) 。要結(jié)合職工關(guān)心、關(guān)注的、難點(diǎn)問題,加強(qiáng)人文關(guān)懷,做好疏導(dǎo)工作,引導(dǎo)職工正確對待改革過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,自覺維護(hù)改革發(fā)展大局,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。 三是在形式上,要積極拓展 “ 新陣地 ” 。在互聯(lián)網(wǎng)時代,沒有人能夠 “ 置身網(wǎng)外 ” 。隨著我國 “ 網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國 ” 戰(zhàn)略向縱深推進(jìn), “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 將帶來新一輪產(chǎn)業(yè)和社會變革。新形勢下,網(wǎng)絡(luò)必將成為工會組織不可或缺的輿論陣地和宣傳手段。今年,省總工會將繼續(xù)大力打造 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 工會工作模式,建設(shè)統(tǒng)一完整、功能完備的信息體系。各級工會組織要主動對接、積極跟進(jìn),整合優(yōu)化既有的網(wǎng)絡(luò)資源,發(fā)揮各自優(yōu)勢,探索建立互聯(lián)網(wǎng)形勢下職工思想政治工作新模式。要通過強(qiáng)化網(wǎng)上陣地建設(shè),下大力氣開展網(wǎng)上群眾工作,大力宣傳新風(fēng)正氣,對錯誤言論、錯誤觀點(diǎn)進(jìn)行駁斥,在大是大非、政治原則問題上,要主動亮旗、堅決斗爭、敢于發(fā)聲,自覺做到不缺位、不失聲,讓廣大職工 能在網(wǎng)上找到組織、參加組織的活動。 二、 主動融入中心,組織動員廣大職工建功立業(yè) 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在速度換檔、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動力轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期。面對這一大局大勢,在省委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我省開啟了改革、開放、創(chuàng)新發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的新征程。在這一進(jìn)程中,我們廣大職工擔(dān)負(fù)著重要的歷史使命,各級工會組織要以工作的新狀態(tài)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),組織動員廣大職工為實(shí)現(xiàn) “ 十三五 ” 規(guī)劃建功立業(yè)。 一要聚焦主戰(zhàn)場。緊緊圍繞我省 “ 十三五 ” 規(guī)劃綱要的目標(biāo)任務(wù)、原則要求、方法路徑,自覺聚焦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場,堅持把黨政關(guān)注的焦點(diǎn) 、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)、工作開展的難點(diǎn)作為組織建功立業(yè)活動的主攻方向,深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等各項任務(wù),發(fā)揚(yáng)滾石上山的精神拼上去,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)單位工會組織要用好 “ 雙創(chuàng) ” 引擎激發(fā)活力,著眼推動 “ 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 ” ,運(yùn)用眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等多種形式,聚集創(chuàng)新發(fā)展的新動能。要搭建就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和自主創(chuàng)業(yè)三大平臺,鼓勵扶持職工自主創(chuàng)業(yè),探索勞模創(chuàng)新工作室、大工匠工作室、職工創(chuàng)客群集群化發(fā)展新路徑,改進(jìn)職工創(chuàng)新成果評選、展示和推廣方式,充分發(fā)揮示范和創(chuàng)新引領(lǐng)效應(yīng)。黨政機(jī)關(guān)工會要立足本單位職能,在提高機(jī)關(guān)干部職工 “ 三能一會 ” 的素質(zhì)和能力上設(shè)計好、組織好活動,動員廣大職工在政策信息、項目牽線、協(xié)調(diào)溝通等方面為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供幫助和支持,體現(xiàn)機(jī)關(guān)特色,提升活動實(shí)效。省直工委今年有兩項重點(diǎn)工作,一是 “ 省直機(jī)關(guān)百千萬脫貧計劃 ” ,即百個廳局對口聯(lián)系百個第一書記派駐村、千個機(jī)關(guān)黨支部結(jié)對幫扶千個貧困戶、萬名機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對幫扶萬名貧困學(xué)生 。二是 “ 省直機(jī)關(guān)立足崗位作貢獻(xiàn),服務(wù)發(fā)展建功業(yè) mdash。mdash。優(yōu)秀黨支部書記評選活動 ” ,側(cè)重評選在有人事權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)以及具有經(jīng)濟(jì)、社會、文化管理職能的機(jī)關(guān)處 室擔(dān)任實(shí)職正處長的機(jī)關(guān)黨支部書記。各級工會組織要按照統(tǒng)一安排,積極參與其中,發(fā)揮應(yīng)有作用。 二要擴(kuò)大參與面。開展建功立業(yè)活動,根本目的是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,提升職工綜合素質(zhì)。因此,要千方百計擴(kuò)大不同行業(yè)不同性質(zhì)單位的參與面、一線職工的覆蓋面,把 “ 群眾性 ” 特點(diǎn)充分體現(xiàn)出來。尤其要通過活動的廣泛開展,建立目標(biāo)明確、得力、機(jī)制健全、保障有力的職工素質(zhì)提升體系,促進(jìn)形成社會重視、工會推動、各方協(xié)作、資源整合的工作合力,促進(jìn)形成廣大職工勤奮學(xué)習(xí)、苦練技藝、崗位成才、建功立業(yè)的良好氛圍。讓勞動更加得到尊重,讓職工加快 成長,讓創(chuàng)新創(chuàng)造熱情競相迸發(fā),為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供充足的技術(shù)人才保障。 三要增強(qiáng)影響力。建功立業(yè)活動是工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體和有力抓手,必須把工會的主體地位和主導(dǎo)作用更加突出地體現(xiàn)出來。要充分運(yùn)用好工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個重要載體,認(rèn)真開展好勞模推薦、評選和工人先鋒號創(chuàng)建工作,對在省直機(jī)關(guān)建功立業(yè)活動中取得優(yōu)異成績、作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人,可適時授予省直機(jī)關(guān)五一勞動獎狀、獎?wù)拢⒆鳛槭∥逡粍趧营劆?、獎?wù)碌暮髠鋯挝缓蛡€人,增強(qiáng)活動的影響力和帶動力。 三、強(qiáng)化分類指導(dǎo),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 維護(hù)好、保障好職工群眾的合法權(quán)益,是職工群眾的熱切期待,是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容,也是工會組織的基本職責(zé),省直各級工會組織必須認(rèn)真做好這項工作。 關(guān)于黨政機(jī)關(guān)工會維權(quán)。黨政機(jī)關(guān)的工作具有特殊性,主要是領(lǐng)導(dǎo)一個方面或一個系統(tǒng)的工作,層次高、涉及面廣、權(quán)威性強(qiáng),對經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)影響較大 。機(jī)關(guān)工會會員的社會保障相對健全,人事關(guān)系比較穩(wěn)定,勞動經(jīng)濟(jì)層面的矛盾并不突出,但在民主政治權(quán)利、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展等方面,機(jī)關(guān)工作人員往往有著強(qiáng)烈的預(yù)期。機(jī)關(guān)工會應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,從機(jī)關(guān)的實(shí)際出發(fā)開展 民主管理和職工合理化建議活動,組織職工參與機(jī)關(guān)的建設(shè)和改革,保障職工對機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),協(xié)助黨組織推進(jìn)縣級以上機(jī)關(guān)四項基礎(chǔ)制度建設(shè)真正落地生根。通過倡導(dǎo)機(jī)關(guān)民主制度的建立健全 ,進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)政治文明建設(shè)。比如 ,積極穩(wěn)妥地在機(jī)關(guān)逐步建立健全職代會制度 ,可以為機(jī)關(guān)干部職工的民主參與、民主管理、民主決策和民主監(jiān)督提供舞臺 ,為他們行使民主權(quán)利提供載體。 關(guān)于企業(yè)工會維權(quán)。維護(hù)職工合法權(quán)益要講全面,也要講重點(diǎn)。企業(yè)維權(quán)就是工會維權(quán)的重點(diǎn)。推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,是今年攻堅克難的著力點(diǎn),尤其是去產(chǎn) 能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板五大任務(wù)的實(shí)施,必然給職工生產(chǎn)生活帶來一定影響。要針對部分企業(yè)經(jīng)營困難、效益下滑的情況,把維權(quán)工作重心更多地放在保就業(yè)、保收入、保安全上,積極推動集體協(xié)商機(jī)制的健全和完善,落實(shí)企業(yè)改制改革、裁員、降薪、職工安置方案等經(jīng)職代會審議的政策規(guī)定,推動健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、勞動爭議處理機(jī)制。加強(qiáng)調(diào)查研究和信息研判,把解決實(shí)際問題和解決思想問題相結(jié)合,有針對性地做好解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒的工作,以職工隊伍穩(wěn)定促進(jìn)社會和諧。 四、當(dāng)好 “ 娘家人 ” ,切實(shí)加強(qiáng)工會服務(wù)工作力度 全心全意為 職工群眾服務(wù)是工會的宗旨和天職,也是工會組織的生存之本、工作之基和力量之源。提出工會要 “ 建好職工之家,當(dāng)好 lsquo。娘家人 rsquo?!?。要通過精準(zhǔn)服務(wù)、優(yōu)化服務(wù),履行好 “ 娘家人 ” 的職責(zé),切實(shí)讓 “ 家 ” 溫暖起來。 一是幫扶困難職工要突出 “ 精準(zhǔn)化 ” 。必須樹立精準(zhǔn)意識,有的放矢,為困難職工提供更多對胃口、合需求的幫助,使幫扶更有實(shí)效。要嚴(yán)格按照定標(biāo)準(zhǔn)、定程序、定要求、定對象 “ 四定 ” 準(zhǔn)則審核幫扶申請,將幫扶原因細(xì)化分類,實(shí)行臺賬式管理。要在一以貫之地做好雙節(jié)送溫暖、夏季送清涼、金秋助學(xué)、大病醫(yī)療互助等品牌 工作的基礎(chǔ)上,以職工需求為導(dǎo)向、以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步細(xì)化幫扶工作方案,推動幫扶工作從分散的 “ 節(jié)日型 ” 幫扶向日?;贫然?“ 機(jī)制型 ” 幫扶轉(zhuǎn)變,從單純的生活救助向源頭上的政策幫扶轉(zhuǎn)變,從以工會為主的幫扶向社會化的全方位幫扶轉(zhuǎn)變,不斷提高精準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。 二是服務(wù)職工精神文化需求要突出 “ 科學(xué)性 ” 。工會開展文體活動應(yīng)因地制宜、
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