【正文】 針對這些問題，我們一定要高度重視，切實采取措施加以解決。但對照 “ 機關化、行政化、貴族化、娛樂化 ” 的共性問題，我們還或多或少地存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。去年開展的省直鵲橋俱樂部成立十周年相親大會等一系列婚戀交友活動，得到了不少單位、部門的積極支持，受到了廣大單身職工和社會各界的好評。省直工會將盡可能的整合省直相關單位和組織的力量，發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，共同提升工作合力。根據調查，目前省直機關干部職工的身心亞健康狀態(tài)不容樂 觀，工會組織要去及時關注、主動介入，推動職工身心健康水平全面提升。舉辦這次運動會，在總結歷屆省直運動會經驗的基礎上，將努力實現 “ 四個轉變 ” ，一是從開展競技類體育競賽向推動全民健身轉變。要在一以貫之地做好雙節(jié)送溫暖、夏季送清涼、金秋助學、大病醫(yī)療互助等品牌 工作的基礎上，以職工需求為導向、以職工滿意為標準，進一步細化幫扶工作方案，推動幫扶工作從分散的 “ 節(jié)日型 ” 幫扶向日?；贫然?“ 機制型 ” 幫扶轉變，從單純的生活救助向源頭上的政策幫扶轉變，從以工會為主的幫扶向社會化的全方位幫扶轉變，不斷提高精準化、精細化水平。要通過精準服務、優(yōu)化服務，履行好 “ 娘家人 ” 的職責，切實讓 “ 家 ” 溫暖起來。 四、當好 “ 娘家人 ” ，切實加強工會服務工作力度 全心全意為 職工群眾服務是工會的宗旨和天職，也是工會組織的生存之本、工作之基和力量之源。企業(yè)維權就是工會維權的重點。通過倡導機關民主制度的建立健全 ,進一步推動機關政治文明建設。 關于黨政機關工會維權。 三要增強影響力。開展建功立業(yè)活動，根本目的是推動經濟社會發(fā)展，提升職工綜合素質。mdash。要搭建就業(yè)培訓、就業(yè)服務和自主創(chuàng)業(yè)三大平臺，鼓勵扶持職工自主創(chuàng)業(yè)，探索勞模創(chuàng)新工作室、大工匠工作室、職工創(chuàng)客群集群化發(fā)展新路徑，改進職工創(chuàng)新成果評選、展示和推廣方式，充分發(fā)揮示范和創(chuàng)新引領效應。在這一進程中，我們廣大職工擔負著重要的歷史使命，各級工會組織要以工作的新狀態(tài)適應經濟發(fā)展新常態(tài)，組織動員廣大職工為實現 “ 十三五 ” 規(guī)劃建功立業(yè)。各級工會組織要主動對接、積極跟進，整合優(yōu)化既有的網絡資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，探索建立互聯(lián)網形勢下職工思想政治工作新模式。在互聯(lián)網時代，沒有人能夠 “ 置身網外 ” 。要結合黨的十八屆五中全會和省委九屆十一次全會、全國和省 “ 兩會 ” 等重要會議精神，強化形勢政策宣傳教育，宣傳創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，宣傳我省 “ 十二五 ” 發(fā)展取得的巨大成就和 “ 十三五 ” 規(guī)劃的美好藍圖，闡釋好新常態(tài)下 “ 怎么看 ”“ 怎么辦 ” ， 引導廣大職工增強主人翁意識，樹立新理念、適應新常態(tài)、展現新作為 。省直機關是我省改革發(fā)展事業(yè)的指揮中樞，可以說黨員干部最集中、執(zhí)政骨干最集中、權力責任最集中，在全省的政治、經濟、文化和社會生活中處于重要地位，具有引領作用。特別是面對國內外形勢的深刻變化和社會價值觀念的多元化，加強思想政治引領的任務更加迫切。工會工作必須實現共享發(fā)展，切實服務好職工，讓廣大職工在共建中共享發(fā)展成果。工會工作必須堅持改革創(chuàng)新，因為我們面臨的形勢在變、要求在變、環(huán)境在變 。 現在明白了，理論也有頭，就是理念。 20**年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是貫徹落實 “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局的深化之年，是推進結構性改革的攻堅之年。 過去的一年，省直各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，突出重點、依法履職，求真務實、開拓進取，各項工作都取得了可喜的成績，為我省經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了積極的貢獻。市直機關工會要發(fā)揮示范帶頭作用，迅速啟動職工信息服務平臺建設工作。 最近，全國總工會辦公廳發(fā)布了關于加強基層工會經費收支管理的通知，通知除規(guī)定了基層工會經費收支管理需貫徹的原則外，還明確了工會經費的支出范圍，大家要認真學習研究，從文件里面找政策、找依據。 工會作為群團組織，有其自身的職能，工會在職工中的地位就像人 大在人民群眾中的地位。辦法途徑有兩個：一是由市總工會與市委組織部協(xié)商，可以考慮明年把工會主席納入黨校培訓計劃。這項工作由市總工會牽頭，總結經驗，加強研究，提出具體意見。工會是黨的群團組織，是我們黨重要的依靠力量，是黨聯(lián)系職工群眾的 橋梁和紐帶，一方面工會干部要積極爭取支持，另一方面各級黨組織要高度重視工會工作，要學習市園林局 “ 工會提建議，黨組采納 ” 的經驗，為工會履職履責創(chuàng)造條件、搭建平臺。 (三 )各級黨組織要高度重視工會工作。四是亮起來。如果一次活動都不開展，工會組織就可有可無，就可能被其他群團組織覆蓋。二是動起來。 “ 四個滿意 ” 的落腳點就是要做到讓職工群眾滿意、市場主體滿意、組織滿意、社會滿意。作為工會自身來說，核心的職能就是這三個方面。 從大的方面講，工會的職責就是市委劉書記在市委工會工作會議上強調的，要助推改革、服務發(fā)展、促進和諧 。比如市國稅局將很多工作都交給工會去做，工會既做好本職工作，又服務好中心工作，以 “ 為 ” 爭 “ 位 ” ，得到了領導和職工群眾的信任，從而形成了一種良性循環(huán)。作 為工會主席必須要為官要為，這是一個黨員、一個黨員領導干部必須要做的。首先，要有 “ 有位必為 ” 的意識。 首先是意義深遠。 二、落實 “ 兩為 ” 要求，提升工會工作首位度 工會工作如何在黨委工作大局中發(fā)揮作用、體現價值 ?著力點就是落實 “ 兩為 ” 要求，強化崗位責任意識，不斷提升工會工作首位度。組織開展了《新法》、《工會基本知識學習內容》等專題培訓，組織 30 多家企業(yè)工會主席和基層工會代表到黃石大冶有色金屬和鄂鋼進行參觀學習 。 八是 開展了多姿多彩的文體活動。 七是 開展了 “ 金秋助學 ” 一系列活動。 五是 開展了 “ 雙愛雙爭 ” 活動。 三是 召開了市第七次勞模表彰大會。出臺了市委《關于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，為進一步加強和改進工會工作提供了有力的政治保障。市法院在職工維權方面做了很多工作。市人社局在職工陣地建設、為職工群眾服務方面，進行了積極的探索。在選樹典型方面，開展了尋找最美國稅人活動 。 從剛才 11 位同志的發(fā)言來看，工會工作開展得有聲有色。 二是熱情高漲。 從了解的情況來看，市直機關大多數單位對工會工作都很重視。 機關工會工作會議上的講話【篇一】 同志們： 今天非常高興參加市直機關工會工作座談會。下面是給大家整理的機關工會工作會議上的講話，僅供參考。 一、前段工會工作各有特點，成效彰顯 總的來說，前段市直機關工會工作主要體現了三個方面的特點： 一是領導重視。如果真正做到這兩點，工會工作就不愁開展不起來。 三是成效彰顯。市國稅局在學習方面，創(chuàng)辦了《道德講堂》 。市人大機關是 “ 四大家 ” 機關的代表，根據自身特點，開展了一些豐富多彩的活動。職院的工作特點是圍繞 “ 四人 ” 做工作，即代表人、教育人、凝聚人、溫暖人，職代會作用發(fā)揮得很好。 今年以來，市總工會在市委、市政府的正確領導和高度重視下，圍繞中央和省里要求，圍繞群眾路線教育實踐活動這個主線，圍繞市委 “ 三個三 ” 工作思路體系，開展了一系列活動，提升了工會影響力： 一是 召開了市委工會工作會議。 在黃岡日報和黃岡電視臺黃岡新聞開辟《尋找最美勞動者》專題，進行了一系列的報道，大力宣傳全市在踐行社會主義核心價值觀和 “ 雙強雙興 ” 建設中涌現出來的最基層一線職工的先進模范，唱響 “ 中國夢、勞動美 ” 主題。包括工會組織、建會、入會、干部配備、作用的發(fā)揮、保障等等方面，下步要運用好調研成果，認真抓 好落實。計劃發(fā)放工會會員服務卡 2 萬張，主要是為職工提供優(yōu)質服務，目前工作進展比較好。 “ 山河扶貧助學 ” 已成為黃岡市公益事業(yè)的一面旗 幟。 九是 進行了一系列的培訓交流。這些 活動的開展彰顯了工會工作的成效，體現