員工著裝管理細(xì)則(編輯修改稿)
2025-11-07 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 瞻者不得進(jìn)入工作區(qū)域。工作服須干凈整潔、勤洗勤換,無污垢、,如紀(jì)念章、飾物等,工服衣袋不得多裝物品,須保持其平整。機(jī)關(guān)工作人員周一至周五工作時(shí)間內(nèi)一律穿工作服；景管一線工作人員在崗期間必須著工服；外聯(lián)人員外出辦事時(shí)可適當(dāng)著休閑裝。外出考察和接待來訪客戶洽談業(yè)務(wù)時(shí),可適當(dāng)著正裝或休閑裝,儀態(tài)要大方。工服、工牌限于員工本人上班期間或公司組織員工參加活動(dòng)時(shí)使用,不準(zhǔn)借給公司以外的人員。1下班時(shí)間，員工在公司范圍內(nèi)可適當(dāng)著大方得體的休閑服飾,男士不得袒胸露背，赤裸上身在辦公區(qū)內(nèi)搖來晃去。1本《員工著裝管理細(xì)則》的日常檢查與監(jiān)督由子公公司經(jīng)理及整治辦、景管分公司人員不定時(shí)對全體員工進(jìn)行督察,違反上述著裝管理規(guī)定的, 每次罰款50元，第二次100元，依次類推。所在公司負(fù)責(zé)人（主管以上）負(fù)連帶責(zé)任。第五章附則本《員工著裝管理細(xì)則》由綜合部負(fù)責(zé)解釋。本《員工著裝管理細(xì)則》自2013年8月1日起實(shí)施。第二篇：員工著裝管理規(guī)定第一條 為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝，員工著裝管理規(guī)定。第二條 員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶。著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣。著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪，管理制度《員工著裝管理規(guī)定》。第五條 女職員上班必須佩戴公司徽。男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。第六條 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評外，每次罰款50元。一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。第九條 各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。第三篇：員工上崗著裝管理規(guī)定
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