質(zhì)量投訴答復函(編輯修改稿)
2024-11-06 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行。三、依照辦事員制度管理后，除人員工資執(zhí)行機關(guān)職級工資制外，其他經(jīng)費管理辦法暫不改變。四、依照辦事員制度管理后，不得實行企業(yè)、事業(yè)單位的職稱、工資及獎金等人事管理制度。二○○二年七月十五日（人事部人函〔2002〕82號）第四篇：答復函回復函上海XXXX律師事務(wù)所：我局收到你所律師函反映的關(guān)于上海XXXX集團有限公司（以下簡稱“XXXX”）維權(quán)等相關(guān)問題后，立即成立專門調(diào)查組認真調(diào)查落實函內(nèi)所述事實及經(jīng)過，現(xiàn)就調(diào)查處理情況函復如下：一、案件及進展情況我局所屬XXXX工商所接到你所委托人XXXX關(guān)于商標維權(quán)的請求書后，即刻會同XXXX太原分公司負責人XXXX趕赴涉案現(xiàn)場開展調(diào)查工作，因在建甲方以自己是使用者不是經(jīng)營者為由不予配合，工作人員無法立即找到涉案侵權(quán)一方當事人。針對此特殊情況，工商所工作人員經(jīng)過長時間跟進，克服困難找到了涉嫌侵權(quán)一方?，F(xiàn)案件已按規(guī)定進入行政處罰一般程序處理，我局將嚴格遵守《工商行政管理機關(guān)行政處罰程序規(guī)定》督促辦案部門盡快結(jié)案，并及時通告案件結(jié)果。二、關(guān)于“情況說明”的問題一方面，XXXX工商所作為我局的派出機構(gòu)，不是獨立的行政主體，不能夠獨立承擔責任。我局已對不嚴謹使用公章出具說明的XXXX工商所負責同志作出嚴肅批評，并責令其作
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