崗位練兵制度(編輯修改稿)
2025-11-05 23:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 》、《行車組織規(guī)則》及有關(guān)技術(shù)文件要求?？荚嚳偡?00份，80分為及格。實(shí)作考試：班組每季度組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)理論考試，由班組長(zhǎng)出題并監(jiān)考，考試內(nèi)容包括廠段修全車落成、廠段修轉(zhuǎn)向架落成、單車試驗(yàn)、輪對(duì)檢查、配件檢查等項(xiàng)目。考試總分100份，60分為及格。四、崗位練兵考核理論考試95分以上者班組在“雙達(dá)標(biāo)”上獎(jiǎng)勵(lì)工作分20分，不及格者班組在“雙達(dá)標(biāo)”上扣工作分20分。實(shí)作考試90分以上者班組在“雙達(dá)標(biāo)”上獎(jiǎng)勵(lì)工作分20分，不及格者班組在“雙達(dá)標(biāo)”上扣工作分40分。第三篇：班組崗位練兵制度崗位練兵制度利用每天班前、班后會(huì)，生產(chǎn)例會(huì)等時(shí)間，宣傳崗位練兵技術(shù)比武的目的和意義。引導(dǎo)單位員工立足崗位學(xué)技能，提升員工崗位技能操作水平，增強(qiáng)員工參加崗位練兵比武的積極性和自覺性。本著干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，有針對(duì)性的對(duì)員工采取理論與實(shí)際相結(jié)合的培訓(xùn)，按照培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，理論占總成績(jī)的60%，實(shí)際操作占40%，并對(duì)學(xué)習(xí)中成績(jī)優(yōu)秀的員工給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)表現(xiàn)差的員工進(jìn)行處罰和重點(diǎn)培訓(xùn)，從而
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