崗位練兵制度(編輯修改稿)
2024-11-05 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》、《行車組織規(guī)則》及有關技術文件要求?？荚嚳偡?00份，80分為及格。實作考試：班組每季度組織一次業(yè)務技術理論考試，由班組長出題并監(jiān)考，考試內(nèi)容包括廠段修全車落成、廠段修轉(zhuǎn)向架落成、單車試驗、輪對檢查、配件檢查等項目?？荚嚳偡?00份，60分為及格。四、崗位練兵考核理論考試95分以上者班組在“雙達標”上獎勵工作分20分，不及格者班組在“雙達標”上扣工作分20分。實作考試90分以上者班組在“雙達標”上獎勵工作分20分，不及格者班組在“雙達標”上扣工作分40分。第三篇：班組崗位練兵制度崗位練兵制度利用每天班前、班后會，生產(chǎn)例會等時間，宣傳崗位練兵技術比武的目的和意義。引導單位員工立足崗位學技能，提升員工崗位技能操作水平，增強員工參加崗位練兵比武的積極性和自覺性。本著干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，有針對性的對員工采取理論與實際相結(jié)合的培訓，按照培訓有關規(guī)定，理論占總成績的60%，實際操作占40%，并對學習中成績優(yōu)秀的員工給予一定的物質(zhì)獎勵，對成績表現(xiàn)差的員工進行處罰和重點培訓，從而
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