學(xué)生公寓宿管員考核辦法推薦五篇(編輯修改稿)
2024-11-05 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扣發(fā)當(dāng)月質(zhì)量獎。巡查過程中對違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象處置不當(dāng)，工作方式方法簡單粗暴，工作效果差，扣發(fā)當(dāng)月質(zhì)量獎。對學(xué)生反映的意見和困難不重視或隱瞞不報，未認(rèn)真落實，服務(wù)態(tài)度差，扣發(fā)當(dāng)月服務(wù)獎。1在本月當(dāng)中存在工作不規(guī)范，脫崗、遲到、早退等各類違規(guī)行為，次數(shù)累計達(dá)三次，扣發(fā)當(dāng)月質(zhì)量獎。1在學(xué)生滿意度測評中，不滿意率達(dá)到65%以上，降檔次一等。1在學(xué)年考核中，考核等級為差等的宿管員扣除工作績效津貼。（2）宿管員工作中存在以下情形之一者，給予解聘：在工作時段未經(jīng)請假脫崗、缺崗一學(xué)期累計達(dá)三次者，或遲到、早退一學(xué)期累計達(dá)五次者。因工作責(zé)任心不強，未認(rèn)真履行工作職責(zé)，對本樓棟存在的安全隱患或不良苗頭未及時發(fā)現(xiàn)或未及時報告，造成嚴(yán)重后果的。本樓棟發(fā)生突發(fā)性事件，非輪休時段未能及時到位處理，造成嚴(yán)重后果的。未按照學(xué)生公寓管理中心要求做好檢查數(shù)據(jù)整理、信息收集和反饋工作，不負(fù)責(zé)任，弄虛作假，給工作造成嚴(yán)重后果的。工作方式方法簡單、粗暴，造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的。連續(xù)兩次在學(xué)期考核中等級評定為“差”的。學(xué)生公寓管理中心2010年3月1日第二篇：高中部宿管員崗位職責(zé)及考核辦法宿管員崗位職責(zé)宿管員工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)宿舍的安全和衛(wèi)生管理,保障學(xué)生人身、財物的安全，維護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)財產(chǎn)、設(shè)施的安全。具體要求如下: ,應(yīng)有較強的服務(wù)意識。要服從分配,善于管理,語言文明；對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不等、不靠、不推，積極做好本職工作。,按時上崗,堅守崗位，保證二十四小時有人值班。如發(fā)現(xiàn)不在崗者一次扣罰10元。、鎖大門,不得延誤或提前。上課期間,嚴(yán)禁學(xué)生隨意進(jìn)入或滯留宿舍(特殊原因者見假條，須由班主任簽字、蓋章)。、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面進(jìn)行日常檢查,并詳細(xì)登記。每日學(xué)生就寢后及時巡查,維持就寢紀(jì)律，清查各宿舍人數(shù)，若發(fā)現(xiàn)夜不歸宿等違紀(jì)現(xiàn)象，要及時登記、上報；學(xué)生起床時督促學(xué)生準(zhǔn)時起床、整理內(nèi)務(wù)、打掃衛(wèi)生。并做好檢查和登記。不檢查或?qū)`紀(jì)現(xiàn)象不管理、不制止、不上報者扣10元，管理不力者扣5元。,留意各種可疑現(xiàn)象,保障學(xué)生的個人財務(wù)安全。、樓梯、廁所、水房、值班室和宿舍樓周圍衛(wèi)生的打掃和保潔,要求及時、徹底、到位。對宿舍樓內(nèi)的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂丟等違紀(jì)行為要及時發(fā)現(xiàn)并制止，對有嚴(yán)重違紀(jì)跡象（如吸煙喝酒、玩手機、打架斗毆等）的宿舍要注意盯防。、床板、櫥柜、門窗、管道、水龍頭等財物,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修。:30報年級組并當(dāng)面口述。2012年10月24日第三篇：高中部宿管員崗位職責(zé)及考核辦法宿管員崗位職責(zé)及考核辦法宿管員主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)對宿舍的安全衛(wèi)生管理、宿舍區(qū)域衛(wèi)生的督查。保障學(xué)生人身、物品的安全。維護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)財產(chǎn)、設(shè)施的安全。具體內(nèi)容如下:,應(yīng)有較強的服務(wù)意識,要服從分配,善于管理,語言文明,不能打罵學(xué)生,違者扣20分,情節(jié)嚴(yán)重交學(xué)校處理。,按時到崗、離崗(堅持睡班制,宿舍有學(xué)生滯留, 宿管員應(yīng)在崗),有檢查時, 隨時在崗做好待查準(zhǔn)備。
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