衛(wèi)生院醫(yī)改匯報材料(編輯修改稿)
2024-11-05 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 院院長和副院長均屬競聘上崗人員。改革人事制度，實行全員聘用制。我院核定編制醫(yī)務(wù)人員*人,現(xiàn)有在職人員*人,全部實行全員聘用，其中2002011年錄用 “5000名”到基層衛(wèi)生院工作人員*人，錄用時已與區(qū)衛(wèi)生局和人社局簽訂了5年崗位聘用合同。全院醫(yī)務(wù)人員實行因事設(shè)崗，因崗設(shè)人，徹底改變?nèi)烁∮谑碌默F(xiàn)象。改革分配制度，實行績效工資制。為了充分調(diào)動職工的積極性和主觀能動性，增強主人問責(zé)任感。我院按照《安定區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核實施意見（試行）》將單位職工70%的工資每月按時發(fā)放，其余30%（約500元）作為績效工資，考核后按規(guī)定發(fā)放，在績效工資發(fā)放時依照工作人員的崗位特點、專業(yè)特長、工作數(shù)量、工 作質(zhì)量和患者滿意度，同時，以服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量等綜合指標(biāo)考核，指標(biāo)量化細(xì)化，責(zé)任到人，獎懲分明，從而進(jìn)一步調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員的積極性和主動性。2010年至2012年3月底，我院門診總量達(dá)*萬多人次，住院病人達(dá)*人次，業(yè)務(wù)總收入達(dá)*萬元，其中醫(yī)療收入為*萬元。實行收支兩條線管理，上繳財政*萬元。二、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)展情況建立國家基本藥物制度，實行藥品零差率銷售，規(guī)范藥品招標(biāo)采購和使用管理工作。我院嚴(yán)格按照國家基本藥物制度，積極推行和使用國家307種基本藥物，非基本藥物的采購和使用控制在10%以內(nèi)。按照醫(yī)改辦的要求，每月制定基本藥物購進(jìn)計劃表報到醫(yī)改辦，由招標(biāo)企業(yè)統(tǒng)一配送,規(guī)范合理使用基本藥物。從2010年7月1日起藥品實行零差率銷售，至2011年底給患者已讓利*萬余元，得到了患者的好評。加強基本用藥物管理，全面落實“四個排隊”、“八個排隊”的公示制度，并按時上報各種相關(guān)數(shù)據(jù)。加強中醫(yī)藥工作，我院在設(shè)有中醫(yī)科室，康復(fù)理療室，針灸按摩室等科室的基礎(chǔ)上，2011年8月份，又建立了中醫(yī)館并進(jìn)行了裝修。除能夠開展中草藥治療疾病外，還能夠大量運用中醫(yī)針灸、推拿、按摩、理療、拔罐、牽引等多種中醫(yī)藥適宜技術(shù)；中醫(yī)理療4200多人次。同時,將中草藥和中醫(yī)適宜技術(shù)治療常見病多發(fā)病實施合作醫(yī)療全額報銷。全面落實《定西市在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中發(fā)揮中醫(yī)藥作用的實施細(xì)則》文件精神，開展中醫(yī)師帶徒工作，有力的推進(jìn)了我院 中醫(yī)藥的發(fā)展。我院已建立長效人才培養(yǎng)計劃，2009至2012年先后配15名醫(yī)護(hù)人員前往上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，更好的為當(dāng)?shù)鼗颊叻?wù)。加強我鎮(zhèn)病人住院管理工作及農(nóng)村合作醫(yī)療工作，杜絕冒名頂替。制定住院管理制度，要求主管醫(yī)生在患者入院時核對身份證明，專人負(fù)責(zé)社保及合作醫(yī)療審核、報銷工作。2011年至2012年3月底新農(nóng)合報銷中，住院報銷*人，報銷總費用*萬元，基金補償*萬元，人均補償*元，補償比例*；門診報銷*萬人次，報銷總費用*萬元，基金補償*萬元，人均補償*元，補償比例*。三、促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化（一）建立居民健康檔案工作扎實有序開展：全鄉(xiāng)應(yīng)建檔*戶，涉及*人,建檔率*，電子建檔*人，電子建檔率*，完成總檢*人次，總檢率*。今年，我院以繼續(xù)完善健康檔案和電子檔案為重點，已完成今年重點人群的摸底篩查和去年重點人群第一季度的隨訪。今年重點人群的體檢工作將在近期內(nèi)全面展開。（二）健康教育工作全方位開展：我院和各村衛(wèi)生室利用電子顯示屏、宣傳欄、標(biāo)語、橫幅等手段，分發(fā)《健康教育讀本》和健康教育知識宣傳，營造濃厚的實施氛圍。深入學(xué)校和進(jìn)行居民點開展*次健康知識講座，累計*人次參加；開展重大衛(wèi)生宣傳日咨詢活動*次。（三）慢性病管理、老年人健康管理急重性精神疾病管理工作全面開展：截止*月底，累計篩查出高血壓患者*人，已進(jìn)行*次隨訪，共計*人次，隨訪率*；累計篩查出2型糖尿病患者*人，已進(jìn)行*次隨訪，共計*人次，隨訪率*；65歲以上老人健康體檢工作順利開展，全鄉(xiāng)建檔65歲以上老人*人，截止3月底共進(jìn)行*次隨訪，累計隨訪* 人次；累計篩查出重性精神疾病疑似患者*人，已進(jìn)行*次隨訪，共計*人次，管理率*。（四）預(yù)防接種工作扎實有序開展：*次冷鏈運轉(zhuǎn)，一類疫苗實行免費接種，累計接種*針次，其中基礎(chǔ)5種疫苗，加強*針次，接種率超過*；，按照上級部署，設(shè)置了發(fā)熱門診，安排已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的醫(yī)師值班；制定了傳染病報告院內(nèi)自查制度，嚴(yán)格把關(guān)，截止*月底累計上報法定傳染病*例，無傳染病漏報、錯報。（五）～36月齡兒童及孕產(chǎn)婦健康管理工作順利實施，全鄉(xiāng)共有0～36月齡兒童*人，累計體檢*人次，體檢率達(dá)*；*人，其中產(chǎn)婦*人，住院分娩*人次，%；產(chǎn)后訪視*人次，訪視率達(dá)*；并進(jìn)行相關(guān)政策及孕期保健知識的宣傳。四﹑穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理進(jìn)程︰根據(jù)《甘肅省人民政府關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革指導(dǎo)意見的通知》（甘政發(fā)〔2010〕23號）和區(qū)衛(wèi)生局制定的關(guān)于《定西市安定區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施意見》。我院全面實行了“六有”管理模式，即看病有登記、發(fā)藥有處方、收費有依據(jù)、進(jìn)藥有憑證、收支有明細(xì)、傳染病有報告。實行村醫(yī)生每周到衛(wèi)生院工作一天制度，保證了衛(wèi)生院每天有一名村衛(wèi)生室工作人員工作，提高了村級醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)水平。村衛(wèi)生室基本上使用國家基本藥物目錄內(nèi)的藥品，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)區(qū)藥品集中采購配送中心的管理規(guī)定，對村衛(wèi)生室藥品統(tǒng)一申報計劃、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格，每月集中統(tǒng)一配送一次，不允許村醫(yī)私自采購藥品。五、存在的問題及建議：（一）存在的問題職工生活用房緊張、村衛(wèi)生室基本條件差等。診療設(shè)備陳舊缺乏。鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化，對各項工作開展不方便。（二）建議希望上級部門能夠加大人才培養(yǎng)計劃，提高我院綜合業(yè)務(wù)水平。改善我院住
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