【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性和有效性。加大投入力度，提升綜合服務(wù)能力。請(qǐng)求政府將衛(wèi)生院基本建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置等發(fā)展經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃足額安排。衛(wèi)生院的人員經(jīng)費(fèi)（包括離退休人員經(jīng)費(fèi)）、人員培訓(xùn)和人員招聘所需支出，根據(jù)政府衛(wèi)生投入政策、相關(guān)人才培養(yǎng)規(guī)劃和人員招聘規(guī)劃，合理安排補(bǔ)助。建議增加項(xiàng)目的額度，集中力量，將有限的資金投入到中心衛(wèi)生院來(lái)，要建設(shè)與中心衛(wèi)生院功能定位相適應(yīng)的、在服務(wù)能力、服務(wù)水平、服務(wù)范圍等各方面均有示范輻射作用的衛(wèi)生院。請(qǐng)求對(duì)核定村衛(wèi)生室的歷史欠帳，由政府財(cái)政逐步予以化解，適當(dāng)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)村醫(yī)生基本藥物補(bǔ)助，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等制度。動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)村衛(wèi)生室水電、通訊、網(wǎng)絡(luò)等日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，保障村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)健康運(yùn)行。完善基本藥物制度，建立基層藥品供應(yīng)體系。允許衛(wèi)生院將群眾認(rèn)同、療效明顯的常用藥和急診用藥按規(guī)定比例配備，并納入鎮(zhèn)村新農(nóng)合報(bào)銷范圍，確保群眾用藥安全、可及。發(fā)揮績(jī)效考核作用，提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性。嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效工資制度，針對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)等特點(diǎn)，改革完善收入分配制度，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，收入分配向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、作出突出貢獻(xiàn)等人員傾斜，合理拉開分配檔次和收入差距，真正做到多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。允許衛(wèi)生院在年底收支結(jié)余中，提取相當(dāng)結(jié)余資金，發(fā)放職工福利和獎(jiǎng)金。2015年4月23日第三篇：衛(wèi)生院醫(yī)改匯報(bào)材料白腦包衛(wèi)生院醫(yī)改匯報(bào)材料我單位現(xiàn)有職工14人，財(cái)政列編1人，雙選4人，臨時(shí)工9人，無(wú)財(cái)政列編13人，專科6人，中專8人，09年人均工資950元。目前考品零售價(jià)加成率35%左右，醫(yī)改實(shí)行藥品零利率銷售后可能行很大缺口，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院80%以上收入來(lái)源于藥品如沒(méi)有財(cái)政撥款，醫(yī)院將面臨運(yùn)行困難。推行醫(yī)改存在的問(wèn)題有：總之醫(yī)改要保證基層醫(yī)務(wù)人員工資要有政府大力支持。1． 網(wǎng)上購(gòu)藥價(jià)格遠(yuǎn)離于現(xiàn)行零售價(jià)老百姓負(fù)擔(dān)反而加重。2． 人才嚴(yán)重缺乏，尤以護(hù)師最為明顯，持證人員缺乏，原因是基層工資過(guò)低，無(wú)法留住工作人員。3． 基層工作人員質(zhì)量偏低，加強(qiáng)短期培訓(xùn)，以提高質(zhì)量，引進(jìn)人才。4． 工作人員流動(dòng)性大，無(wú)法保證工作運(yùn)行。5． 大部分單位，負(fù)責(zé)維持經(jīng)營(yíng)，工作質(zhì)量不能滿足目前老百姓需求。6． 公共衛(wèi)生人員無(wú)任何保障，人員不穩(wěn)，無(wú)法留住人才。第四篇：衛(wèi)生院關(guān)于落實(shí)醫(yī)改匯報(bào)材料**衛(wèi)生院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革匯報(bào)自2009年基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以來(lái)，我院認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)改革政策和措施，在新農(nóng)合、基本藥物制度、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化、醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)和中醫(yī)藥、人事分配制度方面取得了明顯成效，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：一、基本情況 ：**衛(wèi)生院屬鄉(xiāng)級(jí)“一級(jí)甲等”衛(wèi)生院。地處定西市安定區(qū)東南部，距縣城*公里。服務(wù)半徑*公里，是輻射寧遠(yuǎn)、青嵐、團(tuán)結(jié)、西鞏、杏園、隴西宏偉等*鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口*萬(wàn)多人的醫(yī)療預(yù)防保健服務(wù)中心。：全鎮(zhèn)衛(wèi)生院*所，下設(shè)村衛(wèi)生室*所。衛(wèi)生院總占地面積*平方米，建筑面積*平方米。其中：業(yè)務(wù)用房*平方米，生活用房*平方米。衛(wèi)生院共設(shè)病床*張。內(nèi)設(shè)職能科室、醫(yī)技科室、臨床科室*個(gè)。主要醫(yī)療設(shè)備有：300mAX線機(jī)、B超機(jī)、多功能手術(shù)床、綜合產(chǎn)床、麻醉機(jī)、制氧機(jī)、洗胃機(jī)、半自動(dòng)生化分析儀、電腦、心電圖機(jī)、多功能牽引床、口腔治療儀、多參監(jiān)護(hù)儀、神燈等。衛(wèi)生院現(xiàn)有職工*人。其中本科學(xué)歷*人，大專學(xué)歷*人，中專學(xué)歷*人。執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師*人，其中主治醫(yī)師*人，副主任醫(yī)師*人，執(zhí)業(yè)護(hù)師（士）*人，檢驗(yàn)師*人，藥師（士）*人，高工*人；李家堡 鎮(zhèn)下設(shè)*所村衛(wèi)生室，現(xiàn)有村醫(yī)*人，其中中專學(xué)歷*人，其它學(xué)歷*人，全部取得鄉(xiāng)村醫(yī)師資格證，依法執(zhí)業(yè)。業(yè)務(wù)開展情況：衛(wèi)生院除能正常開展常見病、多發(fā)病的診治和急、危重病的搶救工作外，主要開展項(xiàng)目有：內(nèi)科能開展頑固心衰搶救、肺心病、腦血栓、腦出血的診治；外科除能開展下腹部手術(shù)外，在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下，成功開展膽囊摘除術(shù)、甲狀腺瘤摘除術(shù)等；婦產(chǎn)科能開展宮外孕和妊高癥的診治、子宮次全切術(shù)等；兒科能開展新生兒窒息的復(fù)蘇搶救、肺炎并心衰、中毒性痢疾等急、重癥的診治；骨科能開展骨折內(nèi)固定手術(shù)及骨折、關(guān)節(jié)脫位手法復(fù)位等。繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高“十制改革”運(yùn)行機(jī)制：改革管理體制，實(shí)行負(fù)責(zé)人競(jìng)聘制。2012年4月，衛(wèi)生局對(duì)全區(qū)各衛(wèi)生院院長(zhǎng)進(jìn)行了公開競(jìng)聘，我院院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)均屬競(jìng)聘上崗人員。改革人事制度，實(shí)行全員聘用制。我院核定編制醫(yī)務(wù)人員*人,現(xiàn)有在職人員*人,全部實(shí)行全員聘用，其中2002011年錄用 “5000名”到基層衛(wèi)生院工作人員*人，錄用時(shí)已與區(qū)衛(wèi)生局和人社局簽訂了5年崗位聘用合同。全院醫(yī)務(wù)人員實(shí)行因事設(shè)崗，因崗設(shè)人，徹底改變?nèi)烁∮谑碌默F(xiàn)象。改革分配制度，實(shí)行績(jī)效工資制。為了充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)主人問(wèn)責(zé)任感。我院按照《安定區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核實(shí)施意見（試行）》將單位職工70%的工資每月按時(shí)發(fā)放，其余30%（約500元）作為績(jī)效工資，考核后按規(guī)定發(fā)放，在績(jī)效工資發(fā)放時(shí)依照工作人員的崗位特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)、工作數(shù)量、工 作質(zhì)量和患者滿意度，同時(shí)，以服務(wù)效率和服務(wù)