中國(guó)中鐵股份有限公司經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-11-05 07:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 技術(shù)職務(wù)系列進(jìn)行評(píng)審。第二章 評(píng)審條件第五條 根據(jù)中央職改領(lǐng)導(dǎo)小組《經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》（職改字〔1986〕第74號(hào)）第九條“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，提出有價(jià)值的政策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)顯著”的規(guī)定，評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)和成果方面的基本要求如下：（一）有豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有主持或作為主要參加者完成過(guò)本企業(yè)、本系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理工作的經(jīng)歷，有解決本專業(yè)領(lǐng)域重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)際問(wèn)題的能力。（二）熟悉并掌握本專業(yè)管理政策、法規(guī)、程序和方法，具有主持或主要參加過(guò)本企業(yè)、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)改革方案、規(guī)劃、規(guī)章及管理辦法等起草、修改、審定全過(guò)程的經(jīng)歷。（三）具有較高的信息收集、分析和判斷的綜合運(yùn)用能力，能夠?qū)?jīng)濟(jì)專業(yè)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、歸納，提出較高水平的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告或主持組織專題調(diào)研工作，提出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。（四）有主持或作為主要成員參加推行、應(yīng)用新的經(jīng)濟(jì)法規(guī)、管理辦法的能力和經(jīng)歷。（五）有指導(dǎo)研究生或經(jīng)濟(jì)師完成經(jīng)濟(jì)類業(yè)務(wù)工作的能力。（六）任經(jīng)濟(jì)師期間，在國(guó)際、國(guó)內(nèi)及中交股份學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上。第六條 任經(jīng)濟(jì)師期間，具備下列條件之一（一）主持或作為技術(shù)骨干參加大型項(xiàng)目的技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作或二項(xiàng)中型或三項(xiàng)中、小型項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作，工作成效顯著；或在某一地區(qū)、某一產(chǎn)品、某一領(lǐng)域的市場(chǎng)開發(fā)中做出重大貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。（二）作為主要業(yè)務(wù)骨干，主持或主要參加過(guò)本單位管理制度、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、經(jīng)營(yíng)方針等起草工作不少于三項(xiàng)，并頒布實(shí)施取得成效。（三）主持或主要參加本企業(yè)、本系統(tǒng)推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝二項(xiàng)以上，為上級(jí)主管部門認(rèn)可，并取得明顯成效；或主持解決本企業(yè)、本系統(tǒng)重大難題二項(xiàng)及以上，效益顯著。（四）作為業(yè)務(wù)骨干，參加本企業(yè)計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)或成本價(jià)格的測(cè)算等業(yè)務(wù)工作三年以上，成績(jī)顯著；或主要參加本企業(yè)、本系統(tǒng)企業(yè)管理及質(zhì)量認(rèn)證工作，均通過(guò)鑒定，驗(yàn)收合格，在加強(qiáng)科學(xué)管理工作中貢獻(xiàn)突出。（五）作為主要參加者，參加中交股份二級(jí)企業(yè)貫徹推廣國(guó)家、省部、股份公司頒發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)、新辦法、新規(guī)定3項(xiàng)及以上，達(dá)到上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門規(guī)定要求，驗(yàn)收合格；或主持制定了本單位新標(biāo)準(zhǔn)、新辦法、新規(guī)定3項(xiàng)及以上，并頒布實(shí)施，取得明顯成效。（六）正式出版本專業(yè)著作，是前五名作者，或主筆撰寫不少于2萬(wàn)字的章節(jié)。或參加撰寫中交股份或二級(jí)企業(yè)《規(guī)范》、《標(biāo)準(zhǔn)》、《技術(shù)手冊(cè)》、《定額》及ISO9000系列認(rèn)證的《質(zhì)量手冊(cè)》程序文件等，執(zhí)筆累計(jì)不少于３萬(wàn)字。第三章 破格評(píng)審第七條 對(duì)不符合規(guī)定學(xué)歷、資歷，但成績(jī)顯著，業(yè)績(jī)突出，在業(yè)績(jī)考核優(yōu)秀的基礎(chǔ)上，經(jīng)三名以上經(jīng)濟(jì)管理專家推薦，確實(shí)達(dá)到高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)能力的專業(yè)技術(shù)人員，可不受學(xué)歷、資歷的限制，符合下列兩條的可破格申報(bào)高經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：（一）主持制定或主筆起草中交股份二級(jí)企業(yè)管理制度、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、經(jīng)營(yíng)方針、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或生產(chǎn)操作規(guī)程等工作不少于五項(xiàng)，均已頒布實(shí)施，并取得明顯成效。（二）作為課題組主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)的研究分析任務(wù)，或作為重點(diǎn)工程項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)的科研任務(wù)，已通過(guò)省部級(jí)、中交股份的鑒定或評(píng)審，或研究成果已被列為省部級(jí)、中交股份推廣項(xiàng)目。（三）有較高的專業(yè)理論水平，正式出版過(guò)5萬(wàn)字以上本專業(yè)或相近專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的專著（前三名作者）；或主持編纂并正式出版兩部以上本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的教材（其中本人承擔(dān)任務(wù)累計(jì)不少于三萬(wàn)字）；或在國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇以上（限第一、二作者）。（四）少數(shù)（小于單位當(dāng)年申報(bào)高經(jīng)總數(shù)的3%）經(jīng)驗(yàn)豐富，任經(jīng)濟(jì)師期間工作業(yè)績(jī)突出，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為所在單位公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干（經(jīng)所在單位公示，并附公示報(bào)告）。第四章 附則第八條正式出版的專業(yè)著作，未署名作者的，須附著作主編或副主編及業(yè)務(wù)主管部門的證明。第九條 本細(xì)則中所提及的工程項(xiàng)目等級(jí)，參照行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行。第十條經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)取得高經(jīng)任職資格的人員，其資格證書由中交股份統(tǒng)一印制和用印。第十一條 本細(xì)則由中交股份人力資源一部負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。第三篇：中國(guó)中鐵股份有限公司工程系列高級(jí)工程師任職資格評(píng)審有關(guān)材料具體要求附件中國(guó)中鐵股份有限公司工程系列高級(jí)工程師任職資格評(píng)審有關(guān)具體要求一、外語(yǔ)考試（一）申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須參加下列相應(yīng)等級(jí)全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)等級(jí)考試，考試成績(jī)達(dá)到50分及以上(有效期為五年，含取證當(dāng)年)：A級(jí)：從事研究設(shè)計(jì)、情報(bào)和計(jì)算機(jī)工作的工程技術(shù)人員
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