xx區(qū)居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)方案(編輯修改稿)
2024-11-05 06:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 構(gòu)等社會(huì)組織，落實(shí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)綜合評(píng)估和報(bào)告制度及老年人能力評(píng)估制度，以《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》為基準(zhǔn)制定5A星級(jí)評(píng)定辦法，開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定和服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化與行業(yè)自律，創(chuàng)建一批標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范機(jī)構(gòu)，全面提高居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的供給能力與質(zhì)量。（責(zé)任單位：各鎮(zhèn)、街道、區(qū)民政局）（四）加強(qiáng)居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人員技能培訓(xùn)。依托省、市級(jí)養(yǎng)老服務(wù)實(shí)訓(xùn)基地和專業(yè)院校對(duì)全區(qū)在職養(yǎng)老護(hù)理人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，到2020年，在職養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn)率達(dá)到100%以上。二是建立健全養(yǎng)老服務(wù)人才激勵(lì)機(jī)制。建立養(yǎng)老服務(wù)評(píng)價(jià)與褒獎(jiǎng)機(jī)制，制定入職獎(jiǎng)補(bǔ)和職業(yè)補(bǔ)貼政策制度，鼓勵(lì)大中專院校的畢業(yè)生直接從事養(yǎng)老服務(wù)工作。三是多元化發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍。依托社工站充分發(fā)揮社會(huì)工作者、志愿者和低齡老年人的作用，培育發(fā)展各類養(yǎng)老服務(wù)志愿者組織，組織開展各類居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)。（責(zé)任單位：各鎮(zhèn)、街道、區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局）（五）促進(jìn)居家社區(qū)養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老協(xié)同發(fā)展。通過(guò)養(yǎng)老信息平臺(tái)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)線上與線下結(jié)合的上門服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，探索建立居家社區(qū)養(yǎng)老與機(jī)構(gòu)養(yǎng)老融合發(fā)展機(jī)制。深化公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理體制改革，積極穩(wěn)妥推進(jìn)具備條件的公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)施公建民營(yíng)工作，拓展服務(wù)內(nèi)容。開展居家養(yǎng)老服務(wù)。支持轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)舉辦或承接社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，為居家老年人提供短期托養(yǎng)、社區(qū)康復(fù)、助餐助浴等服務(wù)；支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)組織提供技術(shù)支持，發(fā)展居家服務(wù)新業(yè)態(tài)。開展特色養(yǎng)老服務(wù)。采取政府購(gòu)買服務(wù)和個(gè)人購(gòu)買服務(wù)、志愿服務(wù)相結(jié)合的方式，依托居家養(yǎng)老服務(wù)擁有的終端渠道優(yōu)勢(shì)，在全市大力創(chuàng)新各推廣互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老“點(diǎn)餐式”服務(wù)，服務(wù)對(duì)象面向政府兜底老人、城鎮(zhèn)三無(wú)人員、城鄉(xiāng)低保一類（全額享受低保）人員的老人；70周歲以上的計(jì)劃生育特殊扶持老人；百歲老人；子女僑居國(guó)外或在國(guó)外工作的65歲以上的空巢老人；子女長(zhǎng)期在外65歲以上的勞?？粘怖先耍蛔优?5歲以上的空巢老人；65歲以上失能、失智的老人。積極推進(jìn)家庭適老化改造。配
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