【文章內(nèi)容簡介】 行基準對比，從而找出差距，制定改進措施，進一步提高培訓質量。項目5項目名稱：制定績效考核方案項目能力目標：1）能夠分析企業(yè)提供案例中的核心內(nèi)容；2）根據(jù)提出的目標，以單位設計員工考核方案。實訓要求：加深對人力資源管理基本知識的理解；理解績效管理各項工作的主要任務并能完成相應的基礎性工作。項目實施內(nèi)容與步驟：1）討論企業(yè)案例的中核心內(nèi)容；2）根據(jù)本企業(yè)的目標，制定相應的員工考核方案；根據(jù)提供的相關內(nèi)容，編制員工工資表；熟悉員工工資制度的類型及各項目的計算方法?？偨Y體會：績效考核是每個人力資源管理者的目標，是人力資源部的核心工作，認識不到位，無非就是考倒員工，給員工找麻煩，或是走過場，認識誤區(qū)使員工在操作中產(chǎn)生抵觸與排斥情緒。人力資源部牽頭，自上而下強力推行的關鍵是中高領導的推行力度，只有與績效掛鉤，才充分引起員工的重視，暴露問題，通過調(diào)整考核體系不斷優(yōu)化結果。才能夠真正達到激勵員工不斷改進績效的作用。項目6項目名稱：員工福利方案設計項目能力目標：1）能夠結合人力資源管理的相關理念制定員工活動方案；2）活動方案要具可操作性和吸引力。實訓要求：加深對人力資源管理基本知識的理解；理解薪酬管理、員工關系管理等各項工作的主要任務并能完成相應的基礎性工作。項目實施內(nèi)容與步驟：1）根據(jù)企業(yè)提供的資料討論、分析，確定活動主題；2）根據(jù)企業(yè)實際情況，制定福利設計活動方案；3）設計日常人事異動管理的流程；4）處理一個人事異動事件?？偨Y體會：薪酬體系設計的要點，在于“對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力”，而建立一套這樣的薪酬體系，是很多公司人力資源治理方面的當務之急。不管是剛剛運營的新公司，還是已經(jīng)步入高峰發(fā)展期的企業(yè)，都要給員工設計出一套合理科學的符合實際的薪酬體系和薪酬制度。差距過大有助于穩(wěn)定優(yōu)秀員工，差距過小會造成員工的不滿，世界上不存在絕對公平的薪酬方式，只存在員工是否滿足的薪酬制度，在確定薪酬調(diào)整比例時，人力資源部要對總體薪酬水平做出準確的測算、應建好工資臺賬。第四篇：軟件開發(fā)實訓題目及要求軟件開發(fā)實訓題目題目一：“網(wǎng)絡環(huán)境下的圖書館管理系統(tǒng)”學院圖書館需要一個新的圖書館管理系統(tǒng)用于跟蹤和管理圖書館資源。圖書館管理的主要資源是圖書。圖書由讀者借出、還入和預定。圖書可能處于特殊的狀態(tài)，如被預留或者僅做參考書。在這些情況下，圖書是不能被借走的。除了圖書，圖書館還有其他可以借出的資源，包括音樂CD、軟件等，這些資源每次只能借出一周。讀者來圖書館借書，可能先查詢館中的圖書信息。查詢可以按書名、作者、圖書編號、關鍵字查詢。當找到要借的圖書后，讀者交給圖書館管理員，辦理借書手續(xù)。如果該書已經(jīng)被全部借出，可做預訂登記，等待有書時被通知。如果圖書館沒有該書的記錄，可進行缺書登記。辦理借書手續(xù)時先要出示圖書證，沒有圖書證則去圖書館辦公室申辦圖書證。如果借書數(shù)量超出規(guī)定，則不能繼續(xù)借閱。借書時圖書館管理員登記圖書證編號、圖書編號、借出時間和應還書時間。當讀者還書時，圖書館管理員根據(jù)圖書證編號找到讀者的借書信息，查看是否超期。如果已經(jīng)超期，則處罰。如果圖書有破損、丟失，則進行破損處罰。登記還書信息，做還書處理，同時查看是否有預訂登記，如果有則發(fā)出到書通知。讀者有不同的身份，這些身份影響一本書被借出的時間和決定能獲取何種服務。學生可借閱四周，老師可借閱三個月，圖書館館員可以把書保留整整一年。只要沒有其他讀者要求借閱，任何可借出的圖書館資源都可以續(xù)借。圖書館還需管理收集大量的周刊、月刊和季刊雜志，這些雜志不能被借出，僅作為參考資料之用。這些雜志按年裝訂成卷或錄成微縮膠片。圖書采購人員采購圖書時，要注意合理采購。如果有缺書登記，則隨時進行采購。采購到貨后，編目人員進行驗收，編目、上架，錄入圖書信息，發(fā)到書通知。如果圖書丟失或舊書淘汰，則將該書從書庫中清除，即圖書注銷。以上是圖書管理系統(tǒng)的基本需求。經(jīng)過與圖書館工作人員反復交流，他們提出了下列建議：，希望能夠提前以一個短信息或電子郵件方式提示讀者。，由系統(tǒng)管理人員根據(jù)需要設定。例如：借閱量的上限，還書提示的時間，預訂圖書的保持時間等參數(shù)。要求：B/S題目二：“教務管理系統(tǒng)之子系統(tǒng)——學院課程安排”每個學期的期中，學校教務處向各個學院發(fā)出下各學期的教學計劃，包括課程名稱、課程代碼、課時、班級類別（本科、?？?、成人教育）、班號等；學院教學主管人員根據(jù)教學任務和要求給出各個課程的相關限制（如：任課教師的職稱、上課的班數(shù)、最高和最低周學時數(shù)等）；任課教師自報本人授課計劃，經(jīng)所在教研室協(xié)調(diào)任可，將教學計劃上交學院主管教學計劃的人員，批準后上報學校教務處，最終由教務處給出下個學期全學院教師的教學任務書。假設上述排課過程全部由人工操作，現(xiàn)要求為上述過程實現(xiàn)計算機自動處理過程。⑴每位教師的主講課程門數(shù)不超過2門/學期：講師以下職稱的教師不能承擔學院定主課的主講任務。⑵學院中層干部的主講課時不能超過4學時/周。⑶本學期出現(xiàn)嚴重教學事故的教師不能承擔下學期的主講任務。⑷本系統(tǒng)的輸入項至少包括：教務處布置的教學計劃，學院教師自報的授課計劃和學院定的有關授課限制條件。⑸本系統(tǒng)的輸出項至少包括：教務處最終下達全院教師的教學任務書和學院各個班級下各學期的課程表(可以不含上課地點)。要求：B/S結構題目三：“學校教材定購系統(tǒng)”本系統(tǒng)可以細化為兩個子系統(tǒng)：領書系統(tǒng)和采購系統(tǒng)領書系統(tǒng)的主要工作過程為：首先由教師或學生提交用書單，經(jīng)教材發(fā)行人員審核是有效用書單后，開發(fā)票、登記并返給教師或學生領書單，教師或學生可以到書庫領書。采購系統(tǒng)的主要工作過程為：若是教材脫銷，則登記缺書，發(fā)缺書單給書庫采購人員；一旦新書入庫后，即發(fā)進書通知給教材發(fā)行人員。以上功能要求在計算機上實現(xiàn)。⑴當書庫中的各種書籍數(shù)量發(fā)生變化（包括進書和出書）時，都應修改相關的書庫記錄，如庫存表或進/出庫表。⑵在實現(xiàn)上述銷售和采購的工作過程時，需考慮有關的合法性驗證。⑶系統(tǒng)的外部項至少包括：教師、學生和教材工作人員。⑷系統(tǒng)的相關數(shù)據(jù)存儲至少包括：購書表、庫存表、缺書登記表、待購教材表、進庫表和出庫表。要求：B/S結構或C/S結構題目四：“機票預定系統(tǒng)”航空公司為給旅客乘機提供方便，需要開發(fā)一個機票預定系統(tǒng)。各個旅行社把預定機票的旅客信息（姓名、性別、工作單位、身份證號碼（護照號碼）、旅行時間、旅行始發(fā)地和目的地，航班艙位要求等）輸入到系統(tǒng)中，系統(tǒng)為旅客安排航班。當旅客交付了預訂金后，系統(tǒng)打印出取票通知和賬單給旅客，旅客在飛機起飛前一天憑取票通知和帳單交款取票，系統(tǒng)核對無誤即打印出機票給旅客。此外航空公司為隨時掌握各個航班飛機的乘載情況，需要定期進行查詢統(tǒng)計，以便適當調(diào)整。⑴在分析系統(tǒng)功能時要考慮有關證件的合法性驗證（如身份證、取票通知和交款發(fā)票）等。⑵對于本系統(tǒng)還應補充一下功能： ①旅客延誤了取票時間的處理 ②航班取消后的處理 ③旅客臨時更改航班的處理⑶系統(tǒng)的外部輸入項至少包括：旅客、旅行社和航空公司。要求：B/S結構或C/S結構題目五：“學校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)”假設學校共有教職工約1000人，10個行政部門和8個系。每個月20日前各個部門（包括系和部門）要將出勤情況上報人事處，23日前人事處將出勤工資、獎金及扣款清單送到財務處。財務處于每個月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行。每個月3日將工資條發(fā)給每個單位。若員工調(diào)入或調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動、離退休變化，則由人事處通知相關部門和財務處。⑴本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲至少包括：工資表、部門匯總表、扣稅款表、銀行發(fā)放表等。⑵除人事處、財務處外，其他職能部門和系名稱可以簡化表示。⑶工資、獎金、扣款細節(jié)由學生自定義。要求：B/S結構或C/S結構題目六：“實驗室設備管理系統(tǒng)”每學年要對實驗室設備使用情況進行統(tǒng)計、更新。其中： ⑴對于已徹底損壞的做報廢處理，同時詳細記錄有關信息。⑵對于由嚴重問題（故障）的要及時修理，并記錄修理日期、設備名、編號、修理廠家、修理費用、責任人等。⑶對于急需修改但又缺少的設備，需以“申請表”的形式送交上級領導請求批準購買。新設備購入后要立即進行設備登記（包括類別、設備名、編號、型號、規(guī)格、單價、數(shù)量、購置日期、生產(chǎn)廠家、保質期和經(jīng)辦人等信息），同時更新申請表的內(nèi)容。⑷隨時對現(xiàn)有設備及其修理、報廢情況進行統(tǒng)計、查詢，要求能夠按類別和時間段等查詢。⑴所有工作由專門人員負責完成，其他人不得任意使用。⑵每件設備在做入庫登記時均由系統(tǒng)按類別加自動順序號編號，形成設備號；設備報廢時要及時修改相應的設備記錄，且有領導認可。⑶本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲至少包括：設備記錄、修理記錄、報廢記錄、申請購買記錄。⑷本系統(tǒng)的輸入項至少包括：新設備信息、修理信息、申請購買信息、具體查詢統(tǒng)計要求。本系統(tǒng)的輸出項至少包括：設備購買申請表、修理/報廢設備資金統(tǒng)計表要求：B/S或C/S結構題目七：網(wǎng)上書店假設個體書店店主小童委托計算機專業(yè)的大學畢業(yè)生組成的開發(fā)小組（5人）為他創(chuàng)建網(wǎng)上書店系統(tǒng)MyeBookStore，以便能夠擴展書店的客戶群、科學管理、提高效益。該書店以經(jīng)營英語、計算機書籍為主。在網(wǎng)上書店建立初期，要求在確?；竟δ苷５那闆r下，盡量簡化。網(wǎng)站主要提供的基本服務項目有：用戶的注冊，登錄；用戶的分級瀏覽或圖書選購；店主對進書、售書、庫存、帳目、客戶的管理；以及網(wǎng)站的日常維護（比如，網(wǎng)上書店簡介；網(wǎng)上書店信息發(fā)布；客戶留言及對客戶留言的反饋）。如果可能，店主小童還希望利用電子商務突出自己網(wǎng)上書店的特色和提高書店的經(jīng)營效益。要求網(wǎng)頁能夠提供兩級圖書目錄和三層信息（一級目錄是圖書的基本分類目錄；其下是圖書的二級目錄，它對應于某基本分類之下的書名及其簡要信息；當客戶點擊二級目錄中的某本書之后，系統(tǒng)應當顯示詳細介紹該書的文字與圖形信息）。一般客戶可以瀏覽網(wǎng)上書店內(nèi)容。欲購書的客戶需要注冊（提供郵購和管理所必須的有效信息，如姓名、地址、電話等）取得唯一的用戶名成為會員。會員登錄后便可以購書一本或多本。店主在客戶確認網(wǎng)上訂書單后的7日內(nèi)收到其足額購書匯款單后的10日內(nèi)根據(jù)與客戶的約定時間送書到客戶手中，同時應收到有客戶簽名的送書單回執(zhí)。店主應該能夠對網(wǎng)上書店的進書、售書訂單、庫存、帳目（比如，日結帳，日銷售額與鸁利額、）、客戶信息進行查詢和管理。要求：B/S結構題目八：酒店管理系統(tǒng)為了實現(xiàn)酒店日常工作的高效管理，彌補人工管理的不足，開發(fā)酒店管理系統(tǒng)。酒店經(jīng)理可以通過這個系統(tǒng)對整個酒店情況進行掌握，前臺人員可以進行接待和收銀工作，財務人員可以進行賬務統(tǒng)計