【文章內容簡介】 華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計制度》等有關規(guī)定，結合我單位實際情況，特制定本制度。第二條 單位預算是根據單位事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制的綜合財務收支計劃，收入主要是財政撥款，支出為基本支出和項目支出。第三條 預算每年編制一次。預算自每年1月1日起，至12月31日止，預算的收支以人民幣為計算單位。第二章 預算管理職權第四條 我單位實行“統(tǒng)一領導、集中管理、權責結合”的預算管理體制。第五條 單位財務是預算管理的職能部門，負責預算的組織和實施。具有下列職權：（一）具體負責做好當年預算的編制工作；（二）組織實施已經由主管部門審議、批準的預算；（三）對預算執(zhí)行過程實行全方位的控制、監(jiān)督和會計核算；（四）根據職能部門提出的預算調整申請，形成預算調整報告，提請單位負責人同意后，報主管部門審批；（五）定期向單位負責人、單位辦公會匯報預算的執(zhí)行情況。第六條 各職能部門根據單位下達的經費指標，制定本 部門開支計劃，并組織實施。第七條 專項經費由各歸口職能管理部門配合財務組織實施和管理。第三章 預算編制第八條 預算編制的依據（一）《中華人民共和國預算法》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計制度》。（二）主管部門的具體要求和單位事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和任務。第九條 預算編制的原則（一）單位預算編制應遵循“量入為出、收支平衡、積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、效益優(yōu)先”的原則；預算編制按照“收支兩條線”的原則進行統(tǒng)籌規(guī)劃，全面反映單位財務收支總貌；（二）收入預算的編制要堅持積極穩(wěn)妥的原則，逐項核實各項收入，盡可能排除收入中的不確定因素；（三）支出預算的編制要堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點的原則。首先保證經常性支出，然后根據單位財力安排建設性支出。在經常性支出中，必須先保證基本的人員經費開支和單位日常運轉經費，確保投入的日常經費滿足事業(yè)發(fā)展的需要；（四）日常預算支出以各職能部門為預算單位，專項經費預算支出以項目為預算單位。第十條 預算的編制方法（一）預算編制前的準備工作認真分析基期預算執(zhí)行情況的分析工作，充分考慮計劃期的各種可變因素；結合單位發(fā)展整體規(guī)劃、事業(yè)發(fā)展計劃，充分考慮計劃的資金供給狀況，做好計劃經費收支的預計和分析。（二）收入預算編制事業(yè)收入，主要是財政撥款，由財務科測算；國有資產有償出租收入，根據往年實際出租面積執(zhí)行。其它收入，單位獲得的除上述各項收入以外的收入，包括利息收入及其它零星雜項收入；根據往年實際執(zhí)行情況及預算業(yè)務活動測算；（三）支出預算編制事業(yè)支出是指單位開展各項體育事業(yè)發(fā)生支出，包括人員支出、對個人和家庭補助支出、日常公用支出、專項支出；人員支出包括基本工資、績效工資、社會保障費按照單位人員編制計劃和工資標準測算；對個人和家庭補助支出包括離退休人員支出、醫(yī)療費、住房補貼等；按照核定的人數及支出標準確定；日常公用支出包括日常辦公費、水電費、維修費、公務接待費、工會經費、公務車運行維護費等；第十一條 每年年底財務根據國家有關預算法規(guī)、政策及主管部門的部署和要求，在認真分析當年預算執(zhí)行情況的基礎上，充分考慮預算的變化因素，結合本單位的發(fā)展規(guī)劃提出下預算編制的原則和要求，提請單位負責人同意后，報主管部門審批。第四章 預算的執(zhí)行、控制與調整第十二條 預算開始后，單位正式預算在未批復前，為保證單位工作的正常運行，財務可以先按上年同期的 預算支出數額安排支出，正式預算批復后，按正式預算執(zhí)行。第十三條 預算一經批準，即具有法律效力，不得隨意變更，單位及各科室都應自覺維護預算的嚴肅性和權威性。各責任科室負責人對本科室預算經費的使用和管理負全面責任，要積極采取措施嚴格控制各項支出。第十四條 為強化預算控制，財務處對無計劃、無預算或超計劃、超預算的開支可不予受理。第十五條 確需調整、追加的，由科室提出追加預算申請報財務，經財務審核、論證后，提出追加預算方案，提請主要負責人同意后，報主管部門審批。第五章 決算第十六條 每結束，應嚴格按照《會計法》和主管部門的要求辦理轉賬業(yè)務和年終決算，所有收支均納入決算。第十七條 為了如實反映預算執(zhí)行情況，保證年終決算數字的準確、完整，財務要認真做好年終清理工作。（一）核對預算收支數字；（二）清理本預算應收應付款項；（三）清查財產物資；（四）進行決算數字的對帳工作。第十八條財務科根據上級主管部門的要求，準確、及時地編制年終決算，并綜合分析全年預算執(zhí)行情況，撰寫財務分析報告，提請單位負責人同意后，報主管部門審批。第六章 附則第十九條 本制度由財務科負責解釋。第二十條 本辦法自2016年12月1日起執(zhí)行。第四篇：預算管理辦法預算管理辦法第一條 為了加強本單位全面預算管理工作，資金混亂管理風險，使經濟活動有序化，提高管理工作的效率和效益，全面提高單位整體經濟效益，結合本單位實際，制定本制度。第二條 本制度適用于本單位經濟活動全過程。第三條 預算管理是按照財政部門下達預算資金數開展經濟活動，以預算、控制、協(xié)調、考核為內容，對經濟活動全過程進行控制和管理，并對實現(xiàn)的業(yè)績進行考核與評價的內部控制管理過程。第四條 預算管理如下：（一）根據預算年初資金數，確定本內經濟活動并組織實施。（二）明確本單位預算管理的職責和權限，發(fā)揮預算責任單位的職能作用。（三）對單位經濟活動進行管理、控制、分析和監(jiān)督。（四）為考核評價單位經濟活動財務情況提供有效依據。第五條 預算是按照預算管理要求，對單位整體經濟活動有效分配和運用的綜合表現(xiàn)形式。主要針對財務預算、采購預算。（一）財務預算。主要反映單位現(xiàn)金收支、經濟活動成果、財務狀況有關的各項經濟指標，主要收支預算。（二）采購預算反映采購業(yè)務活動過程預算支出。主要是資本性支出預算。第六條 財務人員負責對本單位預算的管理，主要職責如下：（一）負責制定有關預算管理制度、政策和程序，制定預算管理的職責。（二）對財政部門已批準的預算分解下達執(zhí)行，編制本預算指標。（三）協(xié)調、解決預算編制和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。（四）與各部門共同監(jiān)督、檢查各項預算的執(zhí)行情況，定期匯總預算執(zhí)行情況的信息資料，提出預算的考核意見。（五）收集、整理預算編制的各種資料，建立健全預算管理的各項基礎工作。第七條 預算的編制程序如下：（一）單位預算根據批復預算數編制指標。（二）財務人員提供往年實際收支資料供參考。（三）班子領導討論、審查、平衡預算，確定預算。（四）批準后的預算下達財務部門嚴格執(zhí)行。第八條 采購預算編制程序如下：（一）由財務人員根據相關人員采購申請，填寫政府集中采購申請；（二）經主要領導研究