20xx年什么是中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試技巧重點(編輯修改稿)
2024-11-05 05:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可以得出以下 哪個結(jié)論（）。A、公司的銷售計劃做得不好 B、一項戰(zhàn)略的成功要依賴正確的戰(zhàn)術(shù)支持C、不能盲目進(jìn)行多樣化經(jīng)營 D、銷售和生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營不可或缺的兩部分3對大多數(shù)企業(yè)主管來說，最令他們困擾的不是如何與競爭對手搶奪市場，而是如何找到、訓(xùn)練和留住 優(yōu)秀的員工，對搞技術(shù)企業(yè)尤其如此。請你為這些主管在以下幾項中找到最佳的一種方法（）。A、提供誘人的薪水和福利 B、提供舒適的工作環(huán)境 C、提供具有挑戰(zhàn)性的工作 D、提供自由工作的便利3一家公司生產(chǎn)了一種售價為1500美元的激光捕鼠器，該產(chǎn)品的捕鼠效果及使用性能堪稱一流，但結(jié)果沒有銷出幾個。這家公司開發(fā)該新產(chǎn)品失敗的原因最可能是（）。A、未能令廣大消費者了解該產(chǎn)品的優(yōu)點 B、只注重該產(chǎn)品性能，而忽視消費者的價格承受力C、人們不需要捕鼠 D、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和功能仍未盡善盡美3一位生產(chǎn)照相機的企業(yè)的總經(jīng)理說；“我們生產(chǎn)的是照相機，銷售的是人們美好的回憶和永久的紀(jì)念?！彼闹v話體現(xiàn)了（）。A、企業(yè)對利潤的追求 B、企業(yè)的社會責(zé)任 C、企業(yè)的使命 D、企業(yè)的經(jīng)營手段某技術(shù)專家，原來從事專業(yè)工作，業(yè)務(wù)專精，績效顯著，近來被提拔到所在科負(fù)責(zé)人的崗位。隨著工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，他今后應(yīng)當(dāng)注意把自己的工作重點調(diào)整到（）。A、放棄技術(shù)工作，全力以赴，抓好管理和領(lǐng)導(dǎo)工作 B、重點仍以技術(shù)工作為主，以自身的榜樣帶動下級C、以抓管理工作為主，同時參與部份技術(shù)工作，以增強與下級的溝通和理解 D、在抓好技術(shù)工作的同時，做好管理工作4相對而言，目標(biāo)管理更適用于（）。A、高科技企業(yè) B、巨型跨國公司 C、市場競爭激烈的環(huán)境 D、相對穩(wěn)定的環(huán)境4卡爾森以前只有賓館管理經(jīng)驗而無航運管理經(jīng)驗，但在他被聘為美國泛美航空公司的總裁后，短短三年，就使這家虧本企業(yè)成為高贏利企業(yè)。你認(rèn)為下述四條說法中哪一條有明顯錯誤（）。A、最高管理者不需要專業(yè)知識，只要善于學(xué)習(xí)，勤于思考就夠了 B、成功的管理經(jīng)驗具有一定的普適性，所以可以成功移植 C、成功管理的關(guān)鍵是人，只要做好人的管理，就可取得成功 D、這僅僅是一種巧合，只說明卡爾森有特別強的環(huán)境適應(yīng)能力4營銷管理體系分為業(yè)務(wù)、市場、客服三位一體，是基于（）。A、專業(yè)化技能 B、分工負(fù)責(zé) C、圍繞終端客戶展開 D、以上三條都是第二篇：中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證廣州班廣東省企業(yè)聯(lián)合會 文件 廣東省企業(yè)家協(xié)會粵企聯(lián) 〔2011〕18 號關(guān)于舉辦廣東省第十六期中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)班的通知各會員單位及有關(guān)企業(yè)：為貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》中“發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構(gòu)，探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”的精神，加快對我省職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)，造就一支滿足市場需求的職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍；應(yīng)廣大企業(yè)要求，我會擬在2012年舉辦廣東省第十六期中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)班，望各會員單位及有關(guān)企業(yè)組織相關(guān)人員參加，具體事項見附件。附件一：職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證報名須知附件二：已通過高級職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證部分人員名單 附件三：職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)報名表廣東省企業(yè)聯(lián)合會廣東省企業(yè)家協(xié)會二○一二年四月二十日附件一：職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證報名須知一、認(rèn)證背景目前，職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的工作已在全國廣泛開展，并受到中組部、國家發(fā)改委、國務(wù)院國資委、國家人事部、國家勞動和社會保障部、教育部等部門的高度重視。全國部分省市已列入人事組織部考核和上崗資格的條件，作為今后聘任領(lǐng)導(dǎo)的重要依據(jù)。全國已有近18,000名企業(yè)經(jīng)營管理者獲得中國職業(yè)經(jīng)理人資格證書，其中包括海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏、萬向集團(tuán)董事局主席魯冠球等眾多知名企業(yè)家。在廣東省，已取得中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證證書的超過400多人，由此可見，獲得職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證證書已成為一名成功企業(yè)管理者的必經(jīng)之路。二、認(rèn)證特色職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證培訓(xùn)班本著“高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、嚴(yán)把關(guān)”和“考培分離，加強指導(dǎo)，總量控制”的原則，突出“能力提升和業(yè)績體現(xiàn)”的特點，其課程體系融課堂講授、案例分析、學(xué)員互動、角色扮演與專家診斷于一體，針對高級經(jīng)理的職業(yè)知識與職業(yè)能力要求，突出能力訓(xùn)練和綜合素質(zhì)提升。三、認(rèn)證目的掌握職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的核心能力；提升管理者把握國家政策的能力；掌握卓越績效管理的工具與方法；提升企業(yè)風(fēng)險防范能力與預(yù)測能力；提升企業(yè)運行的實戰(zhàn)能力與領(lǐng)導(dǎo)潛能；體現(xiàn)與測評知識水平和職業(yè)能力。四、證書作用完成規(guī)定的課程且綜合評定合格者可獲得由中國企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證證書、牌匾及培訓(xùn)合格證書。證書由中國企業(yè)聯(lián)合會統(tǒng)一編號，加蓋中國企業(yè)聯(lián)合會鋼印和中國企業(yè)聯(lián)合會公章，并可登陸中國企業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站查詢（培訓(xùn)中心： 官方網(wǎng)站：企聯(lián)網(wǎng)站：聯(lián)系地址：廣州市麓景西路1號郵政編碼：510091附件二：已通過高級職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證人員名單(部分)林衛(wèi)平廣駿旅游汽車企業(yè)集團(tuán)有限公司 董事長 鐘謙 廣州交通投資集團(tuán)公司 黨委書記、總經(jīng)理 楊顯昌 廣東省高速公路有限公司 總經(jīng)理 林輝 廣東明華機械有限公司 董事長 陳更新 廣東中人集團(tuán)建設(shè)有限公司 董事長 鄭啟勇 廣東華域空調(diào)凈化技術(shù)工程公司 董事長 劉洪 廣東省拱北汽車運輸有限公司 董事長 黃宇 廣州市?？屏Q(mào)易公司 總經(jīng)理 侯松容 康佳集團(tuán)股份有限公司 總裁 黃迪領(lǐng) 廣東省水電二局股份有限公司 董事長 李奎炎 廣東省水電二局股份有限公司 總經(jīng)理 官東 廣東湛江吉民藥業(yè)股份有限公司 董事長 張樹華 廣東四會互感器廠有限公司 總經(jīng)理 賴布克 廣州市國際工程咨詢公司 總經(jīng)理 譚奇峰 廣東粵港供水有限公司 副總經(jīng)理 黃漢棠 廣電集團(tuán)中山供電分公司 總經(jīng)理 劉剛亮 廣東省長大公路工程有限公司 總經(jīng)理 韓廣德 廣州廣船國際股份有限公司 總經(jīng)理 張若生 廣州鋼鐵企業(yè)集團(tuán)有限公司 總經(jīng)理 孔憲鳴 廣州珠江鋼鐵有限責(zé)任公司 董事長 陳立明 廣東省水利水電第三工程局 副局長 張偉龍 茂名市明湖百貨有限公司 總經(jīng)理 許繼海 中山泰騰投資有限公司總經(jīng)理 方偉彬 廣東省地勘局探
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