20xx年區(qū)醫(yī)院臨床路徑及單病種管理工作總結(編輯修改稿)
2024-11-05 05:27 本頁面
【文章內容簡介】 試點病種。二、考核細則：考核時間：每月1015日評分標準：附件《懷遠縣第二人民醫(yī)院按病種付費臨床路徑實施考核表》三、獎懲措施績效激勵辦法：為了激勵醫(yī)務人員積極參與改革，激發(fā)廣大醫(yī)務人員的積極性，對納入路徑病人，嚴格按照臨床路徑管理完成臨床路徑按病種付費的，依據(jù)《懷遠縣第二人民醫(yī)院按病種付費臨床路徑實施考核表》評分≥80分，按照每例100元予以獎勵（醫(yī)生組及護理組各50元）處罰辦法：考核病種按照《懷遠縣第二人民醫(yī)院按病種付費臨床路徑實施考核表》評分四、本辦法自2013年3月1日執(zhí)行。懷遠二院臨床路徑管理 試點工作領導小組 2013年2月19日第四篇：臨床路徑與單病種工作總結2014鹽城新東仁醫(yī)院臨床路徑與單病種工作總結（2014年）根據(jù)江蘇省人民政府《關于印發(fā)2011年公立醫(yī)院重點任務改革實施方案的通知》（株政發(fā)）【2011】9號）精神，按照市衛(wèi)生局的統(tǒng)一布署,結合實際情況,我院從2011年4月開始有計劃、有步驟的展開臨床路徑、單病種管理工作，現(xiàn)對我院三年來臨床路徑、單病種管理工作總結匯報如下：一、前期籌備工作：⒈成立相關管理、實施機構 醫(yī)院成立臨床路徑管理委員會及辦公室，管理委員會由醫(yī)院院長和分管醫(yī)療工作的副院長分別擔任正、副主任，相關職能部門負責人和臨床專家任成員，辦公室設醫(yī)務部，負責具體組織協(xié)調指導工作。成立臨床路徑指導評價小組，指導評價小組由分管醫(yī)療工作的副院長任組長，相關職能部門負責人任成員。成立臨床路徑實施小組，由實施臨床路徑的臨床科室主任任組長，該臨床科室醫(yī)療、護理人員和相關科室人員任成員。實施小組設立個案管理員，由臨床科室具有中級以上技術職稱的醫(yī)師或副主任擔任。⒉行政保障 根據(jù)我院具體情況，制定并發(fā)布院醫(yī)發(fā)[2011]10號、院醫(yī)發(fā)[2011]11號文件，對我院的臨床路徑工作做出具體規(guī)劃。⒊積極宣教，對各專業(yè)人員進行系統(tǒng)培訓，使醫(yī)、護、藥、技及其他科室人員明確各自職責，并采取電教、參觀學習等多種方式，宣傳臨床路徑實施的意義，培訓臨床路徑管理知識；集中培訓臨床路徑知識；臨床路徑辦公室成員反復巡視臨床科室，指導、講解臨床路徑工作原則。二、制定并實施：通過仔細學習臨床路徑相關知識，參照衛(wèi)生部下發(fā)《臨床路徑管理匯編》、《臨床路徑管理匯編20102011增補版》及國家中管局下發(fā)《中醫(yī)臨床路徑》，我院挑選并結合自身情況，制定并頒發(fā)各個病種相關臨床路徑文本，滿足省廳要求的二級醫(yī)院不低于20個臨床路徑的要求。每個路徑文本經過初定、指導評價小組審定及修改、復審及修改三步，做到貼合我院實際情況、路徑本身正確可行，并組織臨床科室與相關科室的協(xié)調，保障已制定臨床路徑的切實可行。三、經驗及體會：、多發(fā)病更適宜推廣應用臨床路徑
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1