【文章內(nèi)容簡介】 定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職。 A、對 B、錯由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。 A、對 B、錯個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務人數(shù)。 A、對 B、錯民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。 A、對 B、錯任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。 A、對 B、錯1公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。 A、對 B、錯1公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。 A、對 B、錯1選拔任用黨政領導干部，應經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。 A、對 B、錯1黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職。 A、對 B、錯1黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。 A、對 B、錯1對干部任職公示期間收到的有關問題反映，要按規(guī)定認真調(diào)查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。 A、對 B、錯1競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。 A、對 B、錯1對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。 A、對 B、錯1提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。 A、對 B、錯考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。 A、對 B、錯單選題（2分20 = 40分）公開選拔、競爭上崗應當突出崗位特點和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。 A．思想政治素質(zhì) D．群眾口碑有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（） B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的 D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（） A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（）的意見。 民主推薦包括會議推薦和（）推薦， 要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的（） A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（） A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。 、上級黨委 、本級黨委組織部門 、上級黨委組織部門 、本級黨委組織部門近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 A、跑官要官 B、用人上不正之風 C、拉票賄選D、違規(guī)破格提拔干部提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內(nèi)累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內(nèi)完成培訓。 A．三個月、一年內(nèi) 、三個月 C．一個月、三個月 D、三個月、三個月1引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內(nèi)不安排職務，（）內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務。 A．一年、一年 、兩年 C．一年、兩年 、三年1要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽?。ǎ┮庖?，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。 A、上級黨委（黨組）B、檢察機關 C、公安機關 D、紀檢監(jiān)察機關1對違反組織人事紀律的組工干部，（） A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、給予警告處分 C、給予記過處分D、一律清除出組工干部隊伍1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。 1考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價； A．民主推薦和民主測評結果 C．一貫表現(xiàn) 1提任縣處級領導職務的，應當具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。 A．3年、1年 、2年 C．5年、1年 、2年1提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。 、4年 、3年 、3年 、2年1部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復的，視為同意。 A．一周 D．一個月1要建立（），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。 A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀實制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 D、領導干部離任檢查制度領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（） A．全額不定向推薦 C．定向差額推薦 多選題（2分10 = 20分）黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（） A．黨委（黨組）主要領導應逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由 C．參加會議人員應當場對干部任免事項進行充分討論 D．進行表決以應到會成員超過三分之二同意形成決定。領導班子換屆，應由本級黨委書記與（）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀。 A．上級組織部門主要領導 B．副書記C．人大政協(xié)主要領導 D．分管組織工作的常委 E．分管紀檢工作的常委加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。 A、選賢任能 B、黨管干部 C、干部清正廉潔 D、純潔用人風氣（）可以按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的 A．黨委（黨組）（黨組）書記 C．組織（人事）部門（人事）部門主要負責人在動議階段，組織（人事）部門應綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。 A．職位 D．方式 黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：() 。、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的； 。，離職學習期限超過一年的。破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：（） 、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻 、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出 、市級以上專項表彰獎勵 D．在崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（） A、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、領導干部的近親屬在其它單位提拔任用的C、除領導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的 D、破格提拔干部的需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）等材料。 A．干部任免審批表 B．干部考察材料 C．本人檔案D．黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。（） A、在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的第三篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試單位：姓名：分數(shù)：一、填空題：選拔任用黨政領導干部，必須堅持原則；、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)?、原則；注重實績、公認原則；民主、公開、競爭、原則；原則；原則。黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出民主推薦包括，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在。領導班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，召開推薦會，、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表。個別提拔任職的民主推薦程序，可以先，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）組織（人事）部門研究，提出初步名單，再。確定考察對象，應當根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把、簡單?？疾禳h政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其。考察黨政領導職務擬任人選，需根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布。選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由黨委（黨組）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有以上成員到會。黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委（黨組）超過成員同意后方可進行。1黨政領導干部任職前實行于。1黨政領導干部任職實行制度。提拔擔任非選舉產(chǎn)生的廳局級以下領導職務的，試用期為，包括黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門和內(nèi)設機構領導職務；紀委領導職務；人民法院、人民檢察院的非國家權力機關依法任命的領導職務。1地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上的，必須交流。1黨政機關內(nèi)設機構處級以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當