面試須知精選多篇(編輯修改稿)
2024-11-05 04:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一些無關(guān)緊要的話以外，多數(shù)面試的問題都含有深意(尤其是多人面試一人)，所以求職者在面試時精神應(yīng)高度集中，對所提出的所有問題應(yīng)三思而后答。面試時除專業(yè)性的話題外，一般必問的問題有以下幾種： 之一：請你自述一下你的工作簡歷這是面試者對你的簡歷抱有懷疑態(tài)度，或者認(rèn)為你的簡歷有夸大其詞之嫌，此時你若熟練地將自己簡歷的主要部分口述一遍，且在敘述時將已知的自己所應(yīng)聘職位的情況與自己聯(lián)系起來適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮一兩句，充分表達(dá)出一種自信，可收到良好的效果。曾經(jīng)有位求職者對面試者提出類似問題的回答是：“我的簡歷上都有啊，已經(jīng)寫得很明白了。”可想而知她的面試結(jié)果將會如何。之二：你有什么業(yè)余愛好？這是了解求職者性格和心態(tài)的話題，一般來說，對于從事銷售類的職位要求從事人員心態(tài)積極、開朗、善于交際，而文職類工種則要求沉穩(wěn)、知識面廣，以此類推。所以不能說自己沒有業(yè)余愛好，當(dāng)然也不能說一些明顯庸俗的、令人感覺不好的愛好。相對而言，自己的業(yè)余愛好可以說得多些，有三、四個以上，如看書、上網(wǎng)、運(yùn)動、旅游等等，以表現(xiàn)出自己的健康向上的心態(tài)。之三：你認(rèn)為自己有什么樣的缺點(diǎn)這個問題看似不好回答，其實(shí)卻也是最好回答的。許多求職者在面對這個問題時總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。只需要將你的缺點(diǎn)和你所應(yīng)聘的職位區(qū)分開來，與工作無關(guān)的一些缺點(diǎn)盡可脫口而出，甚至工作當(dāng)中的一些諸如個性方面影響的小缺點(diǎn)也可和盤托出，以表現(xiàn)自己的坦誠并一定要說明自己認(rèn)識到缺點(diǎn)的存在和加以改正的意愿。切忌不能說自己沒有缺點(diǎn)，須知人食五谷，孰能無過？當(dāng)然也不能放大或說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，除非你將這次面試當(dāng)作一場玩笑。之四：你對自己的頂崗實(shí)習(xí)津貼有什么要求？這恐怕是每個頂崗實(shí)習(xí)生最難回答的問題之一，通常我們頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生對于實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)津貼待遇及工資結(jié)構(gòu)不甚了解。提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負(fù)了自身的價值?；卮鸫藛栴}的思路是：服從單位相應(yīng)的規(guī)定，表明自己的態(tài)度，到貴單位來最主要就是學(xué)習(xí)，有無實(shí)習(xí)津貼并不是很重要；根據(jù)該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結(jié)合自己原來的薪金狀況，提出一個下限。強(qiáng)調(diào)相信公司能夠根據(jù)自己的能力支付相應(yīng)的報酬。一般面試者再三提到實(shí)習(xí)津貼待遇的話題時，面試成功率已十有八九。此時不可拘泥于對方所提出的工資標(biāo)準(zhǔn)，除非有更好的機(jī)會等待著你，否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應(yīng)允。如何應(yīng)對當(dāng)前的就業(yè)形勢第一，要改變那種以薪水高低確定職業(yè)好壞的觀念，要樹立職業(yè)好壞看發(fā)展前景的觀念。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)下，如果還有高薪崗位必然人多擁擠，要想得到這樣的職位太難。第二，要改變等待觀望、以求形勢轉(zhuǎn)變的觀念，樹立直面現(xiàn)實(shí)、積極應(yīng)對的觀念。金融危機(jī)的影響到底要持續(xù)多久，還說不準(zhǔn)，就目前的形勢來看，可能不是短期的。第三，改變高學(xué)歷必得高工資的“消極”觀念，樹立先就業(yè)再發(fā)展的“積極”觀念。就業(yè)形勢嚴(yán)峻，難就業(yè)是普遍現(xiàn)象，但依然還會存在一定的結(jié)構(gòu)性需求，因而，我們中專學(xué)生就業(yè)要能放平心態(tài)，相對我們中專學(xué)生就會有競爭優(yōu)勢。第四，改變那種一個職業(yè)定終身的觀念，樹立“鍛煉為先，成長為重”的觀念。學(xué)會在就業(yè)中了解社會，強(qiáng)化本領(lǐng)，提高自身，求得發(fā)展。在現(xiàn)代社會中，一個人一生往往會先有從事多個職業(yè)，因而，要把第一個職業(yè)當(dāng)作是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會。在目前形勢下，就業(yè)要放開思路，更新觀念，才能應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的就業(yè)難形勢，在危機(jī)中找到發(fā)展機(jī)會。面試技巧基本禮儀：一般不應(yīng)由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認(rèn)為你充滿自信，能面對壓力。面試前：道明來意，告知接待員你是來應(yīng)聘的，以便作出安排。應(yīng)對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。進(jìn)門前先敲門，見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。面試時：談話時要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|，給主考官誠懇、
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