門衛(wèi)管理制度及崗位職責共5則(編輯修改稿)
2025-11-05 03:53 本頁面
【文章內容簡介】 公司物資流失的，貨物價值在500元以下的，一次負激勵200元，500元以上的（含500元），一次負激勵500元。因門衛(wèi)工作失職，未能及時發(fā)現(xiàn)、制止偷盜公司財物的，按考核的第1條分別負激勵500元、1000元。對不服從門衛(wèi)管理、不配合生產門安檢、并與門衛(wèi)發(fā)生爭吵的人員，一次罰款50元。在值班期間發(fā)現(xiàn)不安全隱患（線路打火、管道漏水、故意損壞公司財物的），避免公司經濟損失的，公司每次給予200元獎勵；對及時截獲偷盜公司財物的，按照物品價值的五倍進行獎勵。對偷盜者本人處以物品價值的十倍罰款。八、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。附:《績效管理扣分明細表》績效管理扣分明細表扣1分來客未登記用語不規(guī)范未檢查出廠貨車危化品入廠（非公司所需）公用車外出未登記車輛違規(guī)停放外來車輛未登記安防設備異常未發(fā)現(xiàn)（需要調到扣2分）遲到、早退值班室內抽煙1違規(guī)開關門1遲到、早退員工未登記1區(qū)域衛(wèi)生差1未完成臨時任務 扣2分上班人員無證放行來訪人擅自入廠未核對出廠貨物夜班人員出生產門未定時、定點巡檢未按時設防延誤密件或限時信件未及時關閉生產門 扣3分貨物無證放行車輛損壞公物未發(fā)現(xiàn)、處理生產門值班不準時未處理安檢門報警夜班隱患未發(fā)現(xiàn)酒后上崗、脫崗上班打瞌睡不服從管理第三篇：門衛(wèi)管理制度及崗位職責門衛(wèi)管理制度及崗位職責為維護公司資產安全，確保公司人員、車輛、產品發(fā)貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂以下規(guī)定。一、人員出入管理：（一）公司員工上班期間員工原則上不得外出離開公司（特殊情況例外），公司的主要領導人及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，其他員工必須憑公司《上崗證》《請假條》進行出入。（二）外來人員外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。對來訪人員，要使用文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，指定車輛臨時停放處、同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通知人力資源部。夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產車間參觀，拍照錄像。凡已與我公司解除勞動關系的，也將一律視為外來人員執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報公司相關領導處理。二、物資出入管理（一）公司物資物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據單據核對物品確實無誤進行登記后方可運出公司。（二）外來物品供貨商送貨進入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，出門時，門衛(wèi)根據物品《入庫單》憑證或主管部門開具的《出門單》，核對無誤方可放行。外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)管理人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須報公司級領導核準后方可進入。三、車輛管理公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班室執(zhí)勤人員應該立即報告公司辦公室相關領導進行處理。四、日常安全巡視管理巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。巡視時對廠區(qū)進行巡視應做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應當及時處理和報告相關部門領導。下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。如發(fā)現(xiàn)火災隱患應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。五、其他職責遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。不得態(tài)度粗暴，
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