銀行業(yè)合規(guī)文化建設演講稿[★](編輯修改稿)
2024-11-05 03:41 本頁面
【文章內容簡介】 成，更需要不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以達到完善規(guī)章制度的目的。這也就是“無規(guī)請示”的道理。2000年，我有幸成為一名中國農業(yè)銀行人。在新員工入職培訓中，我們學習了《中國農業(yè)銀行從業(yè)人員職業(yè)行為守則》，學習了《中國農業(yè)銀行員工行為準則》，那時候的學習僅僅是學習、了解，直到真正坐到柜臺內辦理業(yè)務時才明白其中的一些道理。柜臺內有的是金錢的誘惑，有了行為守則這個圓站崗，我們才不會沖破規(guī)矩，才能直面誘惑；接待客戶時也能“站相迎，笑相問，雙手接，快速辦，禮貌別”；發(fā)放貸款時也能遵守中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會信貸業(yè)務“七不準”的相關要求進行辦理。常在想，如果國家沒有制定法律，那這將是一個充滿罪惡的社會；如果十字路口沒有交通信號燈，那事故發(fā)生率必然上升。這也就是遵規(guī)守矩的意義。中國農業(yè)銀行致力于營造“合法經營、文明經營、誠實守法、愛崗敬業(yè)”的工作氛圍，提升員工服務意識和服務質量，打造我行品牌形象，樹立員工與單位的共同價值觀、利益觀，形成內部強大的凝聚力。合規(guī)人人有責，若是每位中國農業(yè)銀行人都能遵守，并且能在他人不小心的時候加以提醒，團隊的凝聚力也必定能加強。記得一次柜面操作系統(tǒng)臨時簽退后，在我起身準備離開柜臺時，被身邊的同事叫住了，她向我使了個眼色，回頭一看，心里一驚，發(fā)現(xiàn)印章未收入鈔箱內。幸好同事提醒，要不就違規(guī)操作了。有了這次的教訓，以后每次起身之前必定掃一眼柜面，看是否有物品未放入鈔箱內。也幸好同事提醒，才讓我免于受罰。有了同事間相互幫助，團隊凝聚力才能逐步增強?；疖囉辛髓F軌的約束才能夠正常的運行，讓旅客欣賞到沿途的美麗風景，將旅客安全帶到目的地；地球有了太陽對地球的強大引力，才不至于讓地球到處亂撞，一直圍繞著太陽轉；而中國農業(yè)銀行有了自己的合規(guī)文化，才能讓中國農業(yè)銀行人在預定的軌道里前行，一直向前。我們不需要去思考諸如巴塞爾協(xié)議中時如何定義合規(guī)文化這樣的問題，只需要在工作中做好自己，細小到每一個小細節(jié)。銀行工作，無論大小，都關乎銀行的整體形象，只有每個人都真正用心去遵循，去執(zhí)行，才能打造出品牌形象?？赡苡腥藭枺臀矣惺裁搓P系？一個國家要想受到他國尊重，他必須強大，他的國民才會有安全感；一個企業(yè)要想立于不敗之地，他必須發(fā)展，他的員工才有歸屬感，而這樣的歸屬感恰恰也是需要你去維系的。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”就是告訴我們無論何時都要遵規(guī)守矩，從我做起，從小做起，從小處入手，從現(xiàn)在做起。沒有圓規(guī)和直尺，就無法畫出標準的圓形和方形。正是因為有模型的約束，線段才不會偏離預想的軌道線段。只有人人遵守，我們的未來才會更美好。規(guī)則就是圓。有了這個圓，一切才有可能圓滿解決。第四篇：信用社合規(guī)文化建設演講稿合規(guī) 從我做起！古藺聯(lián)社二郎信用社張莉尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們：大家好！今天我要演講的題目是《合規(guī)，從我做起》。在市場競爭大潮中，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎，企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，它是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。我們如何才能成為一名優(yōu)秀的員工呢？可能有的人會說，優(yōu)秀員工要有卓越的能力，要有良好的心態(tài)，要勤奮刻苦，要忠于職守等等……。不錯，優(yōu)秀員工確實應該具備這些素質。但是，最近我讀了一本書，書名叫《成功——從優(yōu)秀員工做起》，里面有一句話，讓我印象非常深刻：“優(yōu)秀，它更是一種習慣”。偉大的哲學家亞里士多德曾經說過：“我們每一個人都是由自己一再重復的行為所鑄造的，因而優(yōu)秀它不是一種行為，而是一種習慣。”所以我認為，優(yōu)秀它不僅需要滿腔熱情，遠大的志向，更需要我們具備做人做事的良好習慣。可我們在工作中又要怎樣培養(yǎng)這種良好的習慣呢？在我看來，這個問題的答
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