銀行支行合規(guī)文化建設總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-25 12:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)輕重，對相關(guān)責任單位和責任人進行處理處罰。三是抓制度學習。每日利用班前晨會，安排一定學習時間，挑選學習重點，持之以恒。同時注重學習方式的創(chuàng)新，制度是枯操的，如果簡單拿著一份文件照本宣科的讀，難以收到好的成效。支行要求對制度的學習，要創(chuàng)新學習方式，要加強對制度的剖析，以達到讓員工在內(nèi)心深處認同制度，深刻掌握制度。四是抓制度執(zhí)行，制度要發(fā)揮作用，執(zhí)行是關(guān)鍵，再完美的制度，如果得不到執(zhí)行，就是一張廢紙。業(yè)務部門對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，當場指出糾正，不讓問題積累。五是認真開展員工行為排查，主要針對員工八小時外的情況從各正面與側(cè)面進行了解，從關(guān)心員工的角度出發(fā)，力所能及為員工解決工作生活中遇到的問題，給予員工積極正面的引導，增加員工的歸屬感和忠誠度，把員工個人價值的實現(xiàn)與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，讓員工珍惜崗位與職務，從而增強規(guī)章制度的執(zhí)行力。二、自查發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)過自查自糾，支行也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。一是我行個別營業(yè)網(wǎng)點安全員還存在履職不夠到位現(xiàn)象，如錄像回放存在漏回放現(xiàn)象。支行要求有關(guān)部門和各網(wǎng)點本著對農(nóng)行事業(yè)高度負責的精神，明確安全保衛(wèi)工作防范重點，采取有效措施，抓好各階段及各專項工作落實，確保安全防范措施落到實處。二是存在個別收費不夠規(guī)范的情況。如我行在辦理個人住房按揭貸款時，自2011年5 月23日開始，存在收取存貸雙贏帳戶管理費85筆，金額24650元。對此，根據(jù)上級行的安排、部署，我行制定實施自查實施方案，成立整治不規(guī)范經(jīng)營工作領導小組，組長由行長擔任，三位副行長任副組長，成員由各部門經(jīng)理及相關(guān)人員組成，對存在問題進行認真梳理和整改。三是在案件風險排查中，發(fā)現(xiàn)個人貸款資金轉(zhuǎn)入員工賬戶，涉及2筆、金額合計5萬元。如2012年1月14日向江XX發(fā)放個人綜合消費貸款5萬元，同日借款人將貸款資金3萬元轉(zhuǎn)入員工夏XX賬戶。支行針對案件風險排查發(fā)現(xiàn)的問題，從制度、機制、流程以及人防、機控等方面入手，深入分析，查找根源，制訂整改計劃，逐一落實整改責任和整改措施，立即抓好整改工作，確保各類問題整改到位。三、下一步工作措施合規(guī)建設不是一項階段性的臨時工作，而應該是一項長期的，貫穿于整個業(yè)務經(jīng)營的重要工作，支行重點從三個方面加強合規(guī)建設。一是主動進行日常和定期的合規(guī)性自查，主動向合規(guī)部門提供合規(guī)風險信息，積極支持配合合規(guī)部門進行風險監(jiān)測與評估。二是開展有效的合規(guī)培訓與教育，特別是針對自查發(fā)現(xiàn)存在較多問題的業(yè)務與新業(yè)務。三是培育合規(guī)文化，通過持續(xù)的滲透教育，鼓勵員工及時發(fā)現(xiàn)和報告合規(guī)風險與隱患，及時總結(jié)業(yè)務操作中的經(jīng)營做法，加強合規(guī)文化的有效傳承。第四篇：城南支行合規(guī)文化建設討論城南支行合規(guī)文化建設討論合規(guī)理念方面：一是提高員工對合規(guī)文化建設的認識?！澳恪跒檎l合規(guī)”，“誰—在為你合規(guī)”，進而充分理解合規(guī)不但是為農(nóng)行，而且是為他人，更是為自己，深刻認識“合規(guī)是嚴肅的愛，是一種對每個人負責任的愛”。合規(guī)文化是用一種嚴肅的方式，關(guān)愛保護每一位員工。使員工進一步加深對合規(guī)文化建設重要性的認識與理解，自覺參與到合規(guī)文化建設中來，逐步實現(xiàn)全員合規(guī)、主動合規(guī)。合規(guī)文化方面：通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領導務能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。合規(guī)宣講方面：一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。
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