銀行支行合規(guī)文化建設(shè)總結(jié)-wenkub
2024-10-25 12 本頁面
【正文】 （四）組織開展工作評估。（三）多次開展消防演練和防搶、防盜預(yù)案演練。存在問題主要有：員工文明服務(wù)規(guī)范有待加強；部分網(wǎng)點柜員著裝不統(tǒng)一；網(wǎng)點內(nèi)衛(wèi)生情況有待加強；部分柜員交叉軋庫不規(guī)范；個別柜員授權(quán)業(yè)務(wù)未按規(guī)范操作；柜員對客戶辦理匯款業(yè)務(wù)時對固話詐騙宣傳需加強；個別久懸賬戶未及時銷戶；個別對公賬務(wù)對賬工作需及時進行；部分中間業(yè)務(wù)未簽約成功的賬戶還未及時處理。對于黨員員工還開展黨員先進性教育活動，努力提倡將黨員的先進性黨風(fēng)落到實處。自活動開展以來，多次組織學(xué)習(xí)總行下發(fā)的各項文各項文件。強化合規(guī)理念的宣傳，以企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓(xùn)為平臺，大力推廣和培育“合規(guī)從高層做起”、“合規(guī)人人有責(zé)”、“主動合規(guī)”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”等合規(guī)理念，積極倡導(dǎo)合規(guī)行為，加強正向激勵，嚴厲懲處違規(guī)行為，自上而下強化全體員工的合規(guī)意識，營造良好的合規(guī)經(jīng)營氛圍。首先提高全員的合規(guī)認識，增強合規(guī)文化建設(shè)。為鞏固案件專項治理成果，扎實推進案件風(fēng)險防控長效機制和合規(guī)文化建設(shè)，不斷提升合規(guī)風(fēng)險管理水平，培育良好合規(guī)文化。我支行緊密圍繞活動方案，認真貫徹落實，面對支行的現(xiàn)狀：縣域環(huán)境中，人情文化較大，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)緊密，無形之中人情代替制度的現(xiàn)實在一定程度上弱化了依法合規(guī)經(jīng)營體制的建設(shè)與發(fā)展的速度；管理辦法居多，具體的操作流程偏少，規(guī)定不夠細化，流程不夠明確；覆蓋面窄，針對性不強，未形成動態(tài)監(jiān)測風(fēng)險、有效防控風(fēng)險的內(nèi)控制度體系；對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為輕究或不究，消極對待，不能起到應(yīng)有的警示、懲戒作用；合規(guī)管理意識單薄，常常自覺或不自覺地讓位于市場份額管理、收入效益管理、業(yè)績考核管理等。合規(guī)管理有利于業(yè)務(wù)發(fā)展，加強合規(guī)建設(shè)不是加重成本負擔(dān)，相反，健全良好的合規(guī)管理可以提升銀行的聲譽、增強內(nèi)在競爭力和提高業(yè)務(wù)經(jīng)營效益。＃＃支行第二篇：銀行支行合規(guī)工作報告銀行支行合規(guī)工作報告為積極響應(yīng)省農(nóng)信聯(lián)社在全省信用聯(lián)社開展“合規(guī)制度建設(shè)年”主題活動，切實提高經(jīng)營管理水平和風(fēng)險防范能力，促進各信用社安全穩(wěn)健運行，全面提升可持續(xù)發(fā)展。監(jiān)督檢察部組織員工崗位廉潔合規(guī)從業(yè)標(biāo)兵培訓(xùn)。（二）全面開展風(fēng)險排查，狠抓整改落實。對提出的各項建議，主辦會計及時傳達各崗位人員，要求限時整改，并及時將整改信息反饋給相關(guān)部門?？傂薪M織專業(yè)人員進行消防主題講座，支行也組織員工進行消防演練。評估工作主要通過發(fā)放問卷調(diào)查和座談會的形式展開。二、存在不足及對策（一）員工合規(guī)風(fēng)險理念有待加強。（二）控制操作風(fēng)險能力有待加強。客戶經(jīng)理管轄的貸款戶數(shù)較多，業(yè)務(wù)量大且發(fā)生頻繁，涉及客戶信息未及時掌握，尤其是對貸款資金流向未及時有效投放。但由于執(zhí)行制度、完善制度是一項長期性、艱巨性、復(fù)雜性的工作，今后，我支行將繼續(xù)深入開展“制度執(zhí)行年”活動，堅持理論、業(yè)務(wù)、制度的學(xué)習(xí)，讓員工在思想上筑牢防線，嚴格執(zhí)行上級提出的各項規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督，強化制度執(zhí)行力，真正使合規(guī)經(jīng)營落實到各每個員工每個崗位，真正讓嚴格的內(nèi)控執(zhí)行力保障我行穩(wěn)健發(fā)展。（一）、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，發(fā)揮帶頭作用。一是加強內(nèi)部自查與外部檢查相結(jié)合，嚴格按照制度要求，發(fā)現(xiàn)問題，不論大小，如實通報，最大程度挖掘各類潛在問題，防患未然。每日利用班前晨會，安排一定學(xué)習(xí)時間，挑選學(xué)習(xí)重點，持之以恒。業(yè)務(wù)部門對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)場指出糾正，不讓問題積累。支行要求有關(guān)部門和各網(wǎng)點本著對農(nóng)行事業(yè)高度負責(zé)的精神，明確安全保衛(wèi)工作防范重點，采取有效措施，抓好各階段及各專項工作落實，確保安全防范措施落到實處。三是在案件風(fēng)險排查中，發(fā)現(xiàn)個人貸款資金轉(zhuǎn)入員工賬戶，涉及2筆、金額合計5萬元。一是主動進行日常和定期的合規(guī)性自查，主動向合規(guī)部門提供合規(guī)風(fēng)險信息，積極支持配合合規(guī)部門進行風(fēng)險監(jiān)測與評估?！澳恪跒檎l合規(guī)”，“誰—在為你合規(guī)”，進而充分理解合規(guī)不但是為農(nóng)行，而且是為他人，更是為自己，深刻認識“合規(guī)是嚴肅的愛，是一種對每個人負責(zé)任的愛”?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要集中時間、集中精力做好財會人員的培
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