【文章內容簡介】 科技含量不高；吸收傳統(tǒng)文化精華，加強人品修養(yǎng)欠缺，不善于為人處事；虛心向群眾學習，獲得豐富知識和經驗不多，多年進步不明顯；誠懇接受組織和同志的批評幫助，勇于改正自己的缺點錯誤不夠等，使得自己的人品官德修養(yǎng)還很不成熟，導致作風不過硬，形象不夠好。三、努力方向強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把學習放在第一位，作為堅定理想信念、提高自身素質的重要武器，為解決自身問題奠定思想理論基礎?？朔愿纱鷮W、以干擠學的問題，以“活到老，學到老，改造到老”的精神和態(tài)度，千方百計擠時間學，堅持不懈地認真學，做到鍥而不舍，學而不倦。深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，克服淺嘗輒止、不求精深等問題，在完整準確地理解和把握科學理論的豐富內涵和精神實質上下功夫，在全面正確地掌握和貫徹黨的十六屆六中全會精神上下功夫，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，切實提高黨的基層組織的執(zhí)政能力。同時認真學習和鉆研市場經濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、領導科學等方面的知識，不斷提高政策理論水平。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，緊密聯(lián)系自己的思想和實際，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設的實際，聯(lián)系加快湛河發(fā)展的實際，著眼于理論的運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，努力提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法解決自身問題的能力，提高運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾和問題的能力。改進作風，謀求實效。堅持解放思想、實事求是的思想路線，在全面吃透上情、準確把握區(qū)情、時刻關注外情，做好貫徹執(zhí)行上級精神與分管實際的結合文章，以“三個有利于”為標準，創(chuàng)造性地開展；大力整治“文山會?！保瑴p少不必要的應酬，真正從日常事務性中解脫出來，想大事，議大事，抓大事，促發(fā)展；中更好地發(fā)揮主觀能動性，不墨守陳規(guī)，不畏首畏尾，對符合黨的路線方針政策和上級要求的事情，看準了的，敢于負責，雷厲風行，決不優(yōu)柔寡斷，貽誤戰(zhàn)機；堅持深入基層、深入實際調查研究，注重傾聽基層干部尤其是普通群眾的意見、建議和要求，了解真實情況，挖掘深層次的矛盾和問題，牢牢把握的主動權；牢記“兩個務必”，保持謙虛謹慎的態(tài)度，發(fā)揚求真務實的作風，在求實、務實、抓落實上作表率，不搞形式主義，不做表面文章；加大督查力度，加強督促檢查，凡是市委定了的事，組織抓好督促落實，扭住重點一抓到底，確保決策實施效果。貫徹民主集中制，發(fā)揮集體領導作用。帶頭堅持民主集中制，正確處理集體領導和個人分工負責的關系，著力提高科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定，對分管的不搞“一言堂”和個人說了算，充分聽取分管局委的意見。進一步增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，從善如流。重點和重要問題的研究，在廣泛聽取各方面人員的意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據和可靠的基礎。對各局委的，大力支持，把好方向，但不隨便干預，不橫加指責，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。嚴格自我要求，樹好公仆形象。堅持對自己高標準、嚴要求，從抓好分管局委和自身的黨風廉政建設，樹立良好形象。加大對亂收費、亂罰款、亂攤派以及吃拿卡要等人和事的查處力度，強化干部教育監(jiān)督，特別注重加強對科級領導班子“一把手”的監(jiān)督管理，從源頭上預防腐敗行為發(fā)生。加大對群眾反映強烈問題的查處力度，大膽處理違紀的人和事，維護黨紀黨規(guī)的嚴肅性，維護黨員干部的形象。同時，嚴格按照黨風廉政建設的有關要求，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔自律，拒腐防變，自覺做到情為民系、權為民用、利為民謀?！吨v正氣樹新風主題教育個人剖析材料》來源于網，歡迎閱讀講正氣樹新風主題教育個人剖析材料。wKf第三篇：講正氣樹新風個人剖析材料(個人)講正氣樹新風個人剖析材料（公務員）為切實做好“講正氣、樹新風”教育活動，我采取設立征求意見箱，公布投訴電話和電子郵箱，廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式，積極認真地開展了查擺問題，查找出了主要存在以下四個方面的突出問題：一、存在的突出問題（一）宗旨意識不強，群眾觀念淡薄 幾年來，由于受到各種思潮的影響，受到拜金主義的影響，官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄了，深入基層了解情況的時候少了，深入職工家庭了解情況的時候少了，幫助職工解決的實際困難更少了。（二）責任心和執(zhí)行力不強 有時責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，不求無功，但求無過，一杯茶一張報過一天，有當一天和尚撞一天鐘之思想。辦事拖拉，工作效率不高，該辦的事久拖不辦，有事不關己高高掛起之心態(tài)。（三）缺乏干事激情，自我約束力不強 有時精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學風不濃。缺乏干事激情，精神提不起來，不想干事、不干事，就想混個日子，在辦公室或群聊終日、或上網聊天、或玩電腦游戲。缺乏創(chuàng)新意識，打不開工作局面，缺少學習的興趣和熱情，認為學不學無所謂。在公務接待上雖然沒有鋪張浪費，沒有講排場、比闊氣的現(xiàn)象，但偶爾有喝灑的現(xiàn)象，影響了干部形象。二、存在問題的原因 存在問題的原因是多方面的，主要的還是主觀上的原因。（一）放松了世界觀的改造。沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了