3講正氣樹新風主題教育活動領導班子剖析材料(編輯修改稿)
2025-08-27 01:49 本頁面
【文章內容簡介】 “ 大鍋飯 ” 。 抓機關建設不夠有力。突出表現(xiàn)在機關作風不實的問題仍然存在，部分機關干部自身定位不準，對基層居高臨下指揮多，指導和服務少；提原則要求多，具體跟蹤幫助少。出臺的一些辦法，考慮基層實際情況不夠 ，有的對基層提出的問題和請示的問題答復不夠及時。有些工作不注意考慮基層承受能力和素質現(xiàn)狀，制定標準又不符合基層實際，使得基層只能為了達標而用形式主 第 4 頁 共 7 頁 義和表面文章掩蓋存在的問題。另外，目前委機關股室的設置還存在不夠科學和合理因素，有待于進一步研究完善。 （三）干部隊伍建設抓的不夠 思想政治工作比較薄弱。突出表現(xiàn)在干部問題上重提拔、輕管理，重使用、輕培養(yǎng)。一部分干部因物質利益關系、思想觀念差異而引起內部矛盾，因此，對干部經常性的思想教育抓的不夠，對新時期加強思想政治教育工作研究不夠，解決不 力，導致思想政治工作薄弱，糾正不力，處理不快。同時，對老干部只注意物質、生活、待遇上的關心，對組織生活和政治學習組織不多。 廉潔自律上有差距。一是制度堅持不夠好。近年來，我們在廉政制度建設上，很剎吃喝風、禮品登記、重大事項申報等，都有相應制度，但執(zhí)行起來往往打了折扣。二是公款吃喝問題屢禁不止。從黨組本身來說存在接受超標準講正氣樹新風主題教育活動領導班子剖析材料講正氣樹新風主題教育活動領導班子剖析材料接待問題。在征求意見中，群眾反映比較強烈的是吃喝問題，有的下基層檢查工作要喝酒，增加了基層負擔和 經費開支。三是制度建設仍需進一步完善，如對一些關鍵崗位缺乏有效監(jiān)督制約，在一些具體問題上重視程度不夠，如對機關車輛管理不夠嚴，在領導干部和機關股室中存在公車私用問題，雖然群眾反映強烈，但始終沒有很好地解決。 二、對存在問題的原因分析 第 5 頁 共 7 頁 （一）對政治理論學習的
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