職工之家實施細則(編輯修改稿)
2024-11-05 02:20 本頁面
【文章內容簡介】 ，不斷積累經驗，創(chuàng)新開展工作。三、發(fā)揮工會組織的職能作用，積極參與學校民主管理“參與”是工會工作的一項重要職能，職代會是發(fā)揮職工之家組織民主管理的重要渠道。職工之家組織不斷加強和完善會員大會制度，每年至少召開一次會員大會，除匯報職工之家工作、經費使用情況外，還要審議校長工作報告，解答教職工的提案。召開教職工大會及時向上級工會組織申請，半年匯報一次職工之家活動開展情況并邀請上級領導光臨指導。通過年終測評會員對工會和職工之家工作開展情況的滿意率達到95%。我們還采取各種方式參與學校民主管理，如：定期召開職工座談會；參與學校重大問題決策；參與學校評職晉級、選先評優(yōu)等工作，進一步加強學校的民主管理工作，使學校重大問題決策得以順利進行。四、協助黨支部加強職工隊伍建設組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀，進一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學工作的指導藝術，激勵了教師的愛崗敬業(yè)精神，提高了教師的職業(yè)道德素質。關注職工生活，解決職工困難，維護職工切身利益，全心全意為職工服務。維護職工的的合法權益，解決職工困難是工會組織的基本職責，也是建家活動的出發(fā)點和歸宿，開展了“婚、喪、病”帶禮金慰問的“暖人心”活動。五、工會經費學校工會經費管理工作、經審工作做得細致而嚴格，工會會員會費按比例在工資中扣出，行政按時足額撥付經費，按時上交上級工會經費。在工會經費檢查中，多次被上級組織評為先進單位。西安市技工學校工會2012年12月17日第三篇：職工之家職工之家管理制度為了促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定制度。在職工之家健身的人員必須遵守有關規(guī)章制度，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。進入職工之家應以運動服、運動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主，運動前請做好熱身活動。發(fā)現器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。未經允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。職工之家內禁止吸煙，嚴禁酒后進入健身房進行鍛煉。職工之家僅供單位人員進入或使用健身器材，健身之家東門鑰匙需到值班室自行領取，使用完畢后關掉設備電源，鎖好門窗后將鑰匙交回值班室。上班時間禁止進入職工之家健身，如違反管理制度，造成不良后果，責任自負。第四篇：職工之家職工之家建設初步方案一、職工之家建設的基本原則以職工為主體 堅持職工建家、愛家、管家、用家二、職工之家建設的基本方法（一）以章治家。深入學習貫徹電信法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。（二）以勤建家。圍繞中心各項工作目標，服務大局。努力調動廣大職工的積極性，廣泛開展立功競賽活動，雙增雙節(jié)（即增產節(jié)約、增收節(jié)支）活動，修舊利廢活動，使職工之家成為富裕之家。（三）以德育家。以培育職工以“明禮誠信、團結有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設 用健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結合，努力提高職工隊伍素質，使職工之家成為文明之家。（四）以情愛家。密切聯系職工，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。（五）以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、查隱患，提建議，堵漏洞，為內容的安全教育活動 提高全員的安全意識。強化安全管理，以達到自我防護 互相監(jiān)督
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