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職工之家實施細則(參考版)

2024-11-05 02:20本頁面
  

【正文】 在“六一”節(jié)期間到項目工程附近的XX小學進行了走訪慰問,送上了項目的愛心,融洽了路地關系。項目工會在平時,落實好工會工作的三個“三”制度。五、企務公開促民管,走訪慰問暖人心按照企務公開和民主管理制度的要求,及時做好企務公開的落實工作。在項目部駐地附近聯(lián)系了當?shù)匦l(wèi)生室為定點醫(yī)療點,做到小病能隨時治療。同時加大對現(xiàn)場施工的安全、質量宣傳力度,先后以制作各類安全警示標牌、標語1500多副(塊),各類安全手冊2000多冊的形式,促進職工提高安全、質量意識,對維護職工的安全起到了良好的作用。程開工后,項目工會大力推行維護職工安全的“一法三卡”工作法。另外,組織到兄弟班組交流學習達20次。把“學習型項目部”活動引向深入,組織好業(yè)務知識培訓,如就連續(xù)梁、路基、樁基工程施工技術在每月一次的集體學習會上進行學習;邀請專家授課,如邀請局指總工XX、安全總監(jiān)XX等專家在安全質量方面進行專業(yè)講授;以班組為單位對作業(yè)人員進行專業(yè)培訓。在項目部建立了升旗臺,每逢十一、五一等重大節(jié)日都舉行隆重的升旗儀式。進一步搞好項目文化。利用法定假日、重要節(jié)日及業(yè)余時間組織開展球類比賽,豐富了職工的業(yè)余生活。用安全、可口的美味佳肴給職工搞好服務。廚師做到持健康證上崗,穿工作服上班。建議項目部指定了專職食堂管理員,做好食堂衛(wèi)生、廚師管理、食品采購、伙食費核算等工作。職工宿舍按照每三人一間的標準進行了配備,為了讓職工有一個良好的休息環(huán)境,為職工統(tǒng)一購置了舒適的床上用品,安裝了空調、配發(fā)了電熱毯,同時為帶家屬的職工安排了臨時家庭住房。每處駐地內按照標準設置了辦公室、宿舍、食堂、淋浴室,沖水式廁所,并購置了洗衣機、24小時供水開水機。項目工會制度組織健全,在公司工會的指導下積極開展各項工作。六、考核驗收依靠本方案要每季進行一次自檢自查,中心半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評,評定班組為模范職工之家。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度 要做到建家有規(guī)劃,考核有細則,建家有形式,活動有內容。板報、文化小板更換及時。以高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。強化企業(yè)文化建設和精神文明建設,因地制宜,寓教于樂,大力開展職工們喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動 積極參加中心的各項活動,出色的完成各項任務。(五)弘揚企業(yè)文化,增強建家活動。職工之家要建立互助儲金會,幫助職工解決燃眉之急。針對生病及有困難的職工要走訪慰問。堅持職工培訓制度,努力提高職工參事議事的水平和能力。要深入落實保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監(jiān)督的權利,在生活上關心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。提高職工逃生、自救、自護意識,提高抵御和應對緊急突發(fā)事件的能力??梢栽鰪娐毠⑴c建設職工之家的積極性。組織開展提合理化建議活動。一方面團體訂購可以為職工節(jié)省金額,另外一方面可以增強職工與職工、職工與中心之間的有效溝通。中心可成立了興趣俱樂部,例如乒乓球、羽毛球、健身、臺球、游泳、登山等各項活動可在2011年里陸續(xù)開展。在2011年里把增值業(yè)務指標分配到個人,把完成情況每月做通報處理,并納入績效考核。強化安全管理,以達到自我防護 互相監(jiān)督,共同防護的效果,使職工之家成為安全之家。(五)以嚴管家。密切聯(lián)系職工,傾聽他們的呼聲,反映他們的意愿,解決他們的困難。加強企業(yè)文化道德建設 用健康向上的文體活動吸引職工,使建家活動與建隊伍,建企業(yè)緊密結合,努力提高職工隊伍素質,使職工之家成為文明之家。(三)以德育家。圍繞中心
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