【總結】第一篇:第五章薪酬管理 第五章薪酬管理 一、薪酬戰(zhàn)略的中心任務:A確立科學的薪酬管理體系B制定正確的薪酬策略C支持并幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭的優(yōu)勢。 1、基本前提:薪酬制度體系必須服從并服...
2024-11-09 22:38
【總結】第五章 工程項目管理規(guī)劃?【字體:大中小】【打印】 一、復習提示 本部分工程項目管理規(guī)劃內容為新增內容,施工組織設計內容基本與上版教材一致。原流水施工和網絡計劃的內容在新版教材中屬于相關科目的內容?! 《⒖荚嚧缶V: ?。ㄒ唬┦煜すこ添椖抗芾硪?guī)劃大綱的編制; ?。ǘ┱莆展こ添椖抗芾韺嵤┮?guī)劃的編制和施工組織設計的編制。
2025-08-03 07:43
【總結】第1頁蚅膂膁薅蟻膁芃蕆罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇芇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂袈芅芄蚈螄袁莆薁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀羈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅羈羅莇莈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃肁蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈蒀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇膄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂膁薅蟻膁
2025-08-24 16:11
【總結】第五章設計色彩策劃設計色彩的定位設計色彩的創(chuàng)意設計色彩的策略章序:課題概述、教學目標、章節(jié)重點第五章設計色彩策劃設計點評教學實例課后練習課題概述本章節(jié)重點論述了色彩的定位、創(chuàng)意與策略。色彩策劃是現代社會的產物,它與材料、結構、功能等緊密聯系,是一項有針對性的色彩設計活動。通過色彩策劃,可
2025-08-01 17:55
【總結】第五章研究設計?第一節(jié)研究目的?第二節(jié)研究性質?第三節(jié)研究方式?第四節(jié)分析單位?第五節(jié)時間維度?第六節(jié)具體方案研究設計的含義?研究設計是指對整個研究工作進行規(guī)劃,制定出探索特定教育現象或問題的具體策略,確定研究的最佳途徑,選擇恰當的研究方法,并且制定詳細的操作步驟及研究方案等.
2024-10-12 05:57
【總結】第五章車間布置設計?目的:了解車間布置設計的程序,掌握車間布置、設備布置的設計,布置圖的繪制。?重點:車間平面布置與設備布置的原則和方法,設備布置圖的繪制和閱讀方法和步驟。?難點:設備布置的繪制和閱讀方法和步驟。第一節(jié)車間布置設計一、車間布置包括1)車間廠房布置設計(車間各工段,各設施在
2024-12-30 02:31
【總結】1第五章設計過程質量管理面向質量的產品設計2第一節(jié)面向質量的產品設計一、產品設計的DfX方法?DfX(DfP、DfD、DfM、DfR、DfE、DfC),面向產品生命周期的產品設計方法,即為產品生命周期內某一環(huán)節(jié)或某一因素而設計。二、面向質量的產品設計?設計產品時,通常必須首先回答許多問題:顧客所需的特
2025-01-20 17:18
【總結】創(chuàng)新管理創(chuàng)新管理第五章市場創(chuàng)新2023-05-091創(chuàng)新管理市場創(chuàng)新的概念“市場創(chuàng)新”是指在市場經濟條件下作為市場主體的企業(yè)創(chuàng)新者,通過引入并實現各種新市場要素的商品化和市場化,以開辟新的市場,擴大市場份額,促進企業(yè)
2025-04-06 14:38
【總結】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第8頁共8頁第五章合同分則第5章合同法分則第一節(jié)買賣合同???一、買賣合同的概念和特征???一、買賣合同的效力出賣人的主要義務。出賣人應當按合同約定的數量、質量、期限、地點和方式交付標的物。參考合同法總則部分關
2025-01-01 05:40
【總結】1.企業(yè)生命周期表見本書第234頁企業(yè)生命周期表創(chuàng)業(yè)階段整合階段規(guī)范階段精細階段重點目標生存成長穩(wěn)定完善規(guī)范程度不規(guī)范初步規(guī)范規(guī)范化規(guī)范化組織形式直線制職能制職能制或事業(yè)部制職能制加矩陣結構集權程度個人集權上層集權有控制的分權有控制的分權領導風格家長式權威指令分
2025-04-18 00:35
【總結】第五章存儲管理第五章存儲管理存儲管理的功能分區(qū)存儲管理覆蓋與交換技術頁式管理段式與段頁式管理局部性原理和抖動問題第五章存儲管理存儲管理的功能①存儲器的擴充②地址變換和重定位③存儲空間分配④
2025-08-01 13:14
【總結】第五章薪酬管理第一節(jié)企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理第一單元整體薪酬戰(zhàn)略的制定與實施一、薪酬的含義:1、廣義的角度:從用人單位企業(yè)所得到的各種回報,包括物質的和精神的,貨幣的和非貨幣的。2、一般意義上:勞動者付出自己的體力和腦力勞動之后,從企業(yè)一方獲得貨幣收入,以及各種具體的服務和福利之和。3、從全社會角度看:⑴、在企業(yè)經營者看來,薪酬是企業(yè)生產成本的中要組成部分,是參與國
2025-04-14 22:56
【總結】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第19頁共19頁第五章合同法律制度合同法律制度概述:《合同法》的調整范圍1.平等主體之間的民事關系。2.法人,其他組織之間的經濟合同關系,如買賣,租賃,借貸,贈與等。3.在政府機關參與的合同中,政府機關作為平等的主體與對方簽訂合同時適用的規(guī)定。注意下列二項不屬于《合同法
2025-01-01 05:42
【總結】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第-25-頁共25頁第七章 合同法【學習目的與要求】通過本章的學習,掌握合同訂立的形式、主要條款、格式條款、訂立的方式、成立的時間和地點、締約過失責任,掌握生效、有效合同、無效合同、可撤銷合同、效力待定合同,掌握合同履行的概念、履行的規(guī)則、抗辯權的行使、保全措施,掌握擔保的概念、合同擔保的主
2025-01-01 05:36
【總結】縱向一體化與多角化戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理第五章南開大學國際企業(yè)管理系王迎軍本章內容第一節(jié)縱向一體化第二節(jié)資源外取第三節(jié)多角化戰(zhàn)略第四節(jié)企業(yè)并購與重組第一節(jié)縱向一體化企業(yè)經常面對的戰(zhàn)略抉擇之一,是自己做或者讓別人做(某項活動),換句話說,是選擇縱向一體化,還是資源
2025-02-20 11:58