簡(jiǎn)歷牢牢抓住hr眼球的五大必備要素大全(編輯修改稿)
2024-11-05 02:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 長(zhǎng)、無(wú)中心、無(wú)重點(diǎn)，無(wú)亮點(diǎn)，隨意堆積要素。這其中體現(xiàn)了簡(jiǎn)歷制作中的種種“問(wèn)題”（詳細(xì)參考《你在寫(xiě)“垃圾簡(jiǎn)歷”么》）。如何讓你的簡(jiǎn)歷煥然一新，我們的專(zhuān)家提出了以下五點(diǎn)建議：第三篇：寫(xiě)出一份不被扔掉的簡(jiǎn)歷，抓住HR的眼球應(yīng)屆生如何 學(xué)都這樣——只是參加了一個(gè)社團(tuán)，就說(shuō)自己當(dāng)了干事；當(dāng)了干事的，就說(shuō)自己是部長(zhǎng)。”小吳說(shuō)她知道這樣做是不對(duì)的，但是又怕簡(jiǎn)歷太平凡無(wú)法引起企業(yè)的注意，十分矛盾。“其實(shí)企業(yè)并不看重學(xué)生在校內(nèi)當(dāng)過(guò)什么官，而是看重你做過(guò)些什么，有什么感受和收獲?！蹦惩赓Q(mào)公司的張經(jīng)理說(shuō)，“現(xiàn)在來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生幾乎都在學(xué)校里當(dāng)過(guò)‘頭頭’，不是學(xué)生會(huì)副主席，就是社團(tuán)優(yōu)秀干事，一看就讓人覺(jué)得不真實(shí)。我看簡(jiǎn)歷很多時(shí)候都不看這一欄，特別是對(duì)于那些官職很高但實(shí)際經(jīng)驗(yàn)談得很少的，看了反而覺(jué)得在作假，直接pass。至于獎(jiǎng)學(xué)金，我們也不看重，獎(jiǎng)學(xué)金也許能說(shuō)明成績(jī)不錯(cuò)，但是不能說(shuō)明能力強(qiáng)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么意義呢？”李經(jīng)理說(shuō)：“現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里都有自我評(píng)價(jià)這一項(xiàng)，其實(shí)主要是總結(jié)一下自己的特點(diǎn)和特長(zhǎng)，除了結(jié)合崗位需求外，也對(duì)自己的性格、愛(ài)好等作個(gè)簡(jiǎn)要的說(shuō)明，方便企業(yè)為職位安排做考慮。但是我們發(fā)現(xiàn)，從‘自我評(píng)價(jià)’看，所有的學(xué)生都是‘勤奮努力，吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、人際交往能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好’，反正個(gè)個(gè)都是十全十美的全才。其實(shí)在hr看來(lái)，這不過(guò)是在敷衍企業(yè)，是學(xué)生根本不了解自己?！痹瓌t四一張紙就夠了out表達(dá)：四五張紙、彩印，還套著塑料文件夾“去年我看到一些師姐把簡(jiǎn)歷印得特別好看——四五張紙、彩印，還套著塑料文件夾，一份就得花幾元錢(qián)，簡(jiǎn)歷非得做成這樣企業(yè)才會(huì)感興趣？”眼看著大規(guī)模的招聘會(huì)就要來(lái)了，小微不禁為如何印簡(jiǎn)歷而苦惱?！俺跎媛殘?chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生都以為，簡(jiǎn)歷的形式是吸引招聘單位的第一要素，但在招聘會(huì)上，招聘單位一天就可能收到成百上千封簡(jiǎn)歷，他們只會(huì)花幾秒鐘瀏覽一下關(guān)鍵要素做初選，根本不可能有時(shí)間翻看簡(jiǎn)歷。哪怕你可能真的是適合他們的人才，但內(nèi)容太多太雜，很容易失去重點(diǎn)。特別是對(duì)沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，更容易讓人產(chǎn)生華而不實(shí)的感覺(jué)。”張經(jīng)理說(shuō)。鄭惠忠介紹說(shuō)，“應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括基本信息、受教育情況、社會(huì)實(shí)踐、掌握的知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和對(duì)應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃等信息，至于獲得獎(jiǎng)學(xué)金、在學(xué)校參加的各種社團(tuán)活動(dòng)和任職，作為附件放在后面就可以。最好在一張紙上把自己能干什么介紹清楚，沒(méi)必要做封面或附上復(fù)印的獲獎(jiǎng)證書(shū)等等。”此外，“在介紹自己的能力和經(jīng)歷時(shí)，最好少用形容詞，多用動(dòng)詞，簡(jiǎn)單直白地說(shuō)清楚就可以，不要做太多修飾，讓人一目了然看到重點(diǎn)就好。”錦田顧問(wèn)總經(jīng)理任戈說(shuō)。第四篇：求職信吸引HR眼球的五大因素怎樣的求職信才能引起HR的注意呢？在這里，列出 寫(xiě)一封吸引HR求職信的五大因素：保持目標(biāo)當(dāng)你開(kāi)始寫(xiě)你的求職信的時(shí)候，直入主題。解釋你為什么寫(xiě)這封求職信并將你感興趣的職位頭銜寫(xiě)在里面。這是寫(xiě)求職信的重點(diǎn)，一開(kāi)始就切入重點(diǎn)。你可能還想要說(shuō)一下你是在哪兒聽(tīng)到這份工作的：“I am writing to express my interest in the Sales Manager position advertised on your Web have enclosed a copy of my resume
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