【文章內(nèi)容簡介】 交科教科。參加學(xué)術(shù)會(huì)議交流的費(fèi)用報(bào)銷（包括資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等）由科室外出開會(huì)定額費(fèi)用中支付（每人：600元/ 400元/ 200元/ 100元/年）由科主任確定數(shù)額并簽字后按財(cái)務(wù)程序報(bào)銷?；蛴杀救讼嚓P(guān)研究課題經(jīng)費(fèi)支付。六、具備以下條件可申請(qǐng)?jiān)悍浇?jīng)費(fèi)參加會(huì)議被邀請(qǐng)參加評(píng)審全國科研基金項(xiàng)目或作為科研成果評(píng)委。下列人員的工作會(huì)議：①國家級(jí)二級(jí)以上學(xué)會(huì)常委；②部級(jí)工作委員會(huì)委員；③省級(jí)一級(jí)學(xué)會(huì)理事以上；④中華醫(yī)學(xué)會(huì)舉辦的中華系列雜志編委。中華醫(yī)學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)換屆會(huì)議申報(bào)部級(jí)以上科研課題或科研成果初審?fù)ㄟ^，參加復(fù)審答辯者。主辦或承辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)班，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本著以會(huì)養(yǎng)會(huì)的精神，醫(yī)院不予補(bǔ)貼，醫(yī)院可有償提供多功能廳、多媒體教學(xué)設(shè)備等。第三章學(xué)術(shù)團(tuán)體的組織管理做好學(xué)術(shù)團(tuán)體的協(xié)調(diào)與管理工作。積極推薦鼓勵(lì)職工參加各種學(xué)術(shù)團(tuán)體，創(chuàng)造條件扶持中青年科研骨干進(jìn)入學(xué)會(huì)工作，培養(yǎng)有競爭能力的接班人，以利于加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流和擴(kuò)大影響，促進(jìn)他們脫穎而出，盡快成為各學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人。技術(shù)人員在進(jìn)行學(xué)術(shù)交流時(shí)，要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定。凡帶有密級(jí)的科研項(xiàng)目產(chǎn)出的科研成果以及具有原創(chuàng)性的科技成果在未公開發(fā)表或申請(qǐng)專利保護(hù)時(shí)，不得在公開場所進(jìn)行交流。西安市中心醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)（?？疲┙ㄔO(shè)管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科的管理，促進(jìn)具有專業(yè)特色和學(xué)科優(yōu)勢的重點(diǎn)學(xué)（專）科健康、快速發(fā)展，加快我院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)發(fā)展的步伐，提高我院的綜合競爭能力和醫(yī)療技術(shù)水平，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，是指經(jīng)主管部門組織專家認(rèn)定，在學(xué)（專）科管理、人才建設(shè)、學(xué)科影響力、科技優(yōu)勢、教育培訓(xùn)和醫(yī)療質(zhì)量等方面綜合實(shí)力，在省、市具有領(lǐng)先水平或有明顯特色優(yōu)勢，通過扶持和建設(shè)有望達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)或市內(nèi)領(lǐng)先以上水平的科室。第二章建設(shè)與管理第三條我院成立醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)我院各級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)的監(jiān)督管理，制定相關(guān)制度和措施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院科教科，主要負(fù)責(zé)各級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科的監(jiān)督管理，全面掌握我院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的進(jìn)展情況，組織、協(xié)調(diào)上級(jí)開展的中期評(píng)估、周期驗(yàn)收和不定期抽查。第四條醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科承建科學(xué)科帶頭人是學(xué)科建設(shè)的第一責(zé)任人，主抓重點(diǎn)學(xué)科健設(shè)?？平炭茖?duì)其建設(shè)、發(fā)展和工作情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)重大變動(dòng)事宜及時(shí)登記并上報(bào)到上級(jí)主管部門。第五條醫(yī)院對(duì)重點(diǎn)學(xué)（專）科在人員配備、經(jīng)費(fèi)下?lián)?、業(yè)務(wù)發(fā)展、設(shè)備添置和科研項(xiàng)目開展等方面實(shí)行政策傾斜，同時(shí)核定目標(biāo)任務(wù)，學(xué)科帶頭人有責(zé)任按照項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)科達(dá)標(biāo)建設(shè)。第六條各醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科，要根據(jù)各自的建設(shè)目標(biāo)制定四年周期建設(shè)規(guī)劃和各的工作計(jì)劃上報(bào)科教科備案，每年末要書面報(bào)告計(jì)劃執(zhí)行情況，四年建設(shè)期滿要報(bào)送總結(jié)自評(píng)報(bào)告。第七條學(xué)（專）科建設(shè)周期按照上級(jí)主管部門規(guī)定期限。學(xué)（專）科建設(shè)期內(nèi)發(fā)表、出版獲得的與學(xué)（專）科建設(shè)有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告、科技成果、科技獎(jiǎng)勵(lì)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)都屬于重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)的成績，并將相關(guān)材料復(fù)印件一份附在報(bào)告后一并上報(bào)主管部門備案。第八條每個(gè)重點(diǎn)學(xué)（專）科只能有一位學(xué)科帶頭人，若干名后備學(xué)科帶頭人。第九條醫(yī)院每年對(duì)省、市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行隨機(jī)抽查。每2年進(jìn)行一次中期評(píng)估，對(duì)學(xué)科建設(shè)明顯未達(dá)到建設(shè)目標(biāo)、問題嚴(yán)重的重點(diǎn)學(xué)科予以提醒、警告、減緩經(jīng)費(fèi)下?lián)芑蚪ㄗh取消醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科稱號(hào)等處理，每4年建設(shè)周期考評(píng)排名靠后未達(dá)到建設(shè)目標(biāo)的，將根據(jù)情形作出限期整改、如在上級(jí)復(fù)評(píng)中未達(dá)標(biāo)科室將在全院通報(bào)批評(píng)，部分或全部追回經(jīng)費(fèi)（上級(jí)下?lián)芗搬t(yī)院配套資金）等處罰。第三章學(xué)科帶頭人的權(quán)利和義務(wù)第十條醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科帶頭人是學(xué)科建設(shè)的直接責(zé)任人，對(duì)學(xué)科建設(shè)是否達(dá)標(biāo)有直接責(zé)任。第十一條學(xué)科帶頭人有權(quán)確定學(xué)科的研究方向、經(jīng)費(fèi)使用、學(xué)科建設(shè)和計(jì)劃，有權(quán)舉薦本學(xué)科骨干。第十二條學(xué)科帶頭人應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定本學(xué)科建設(shè)和發(fā)展方向，確定主攻方向和重點(diǎn)研究項(xiàng)目，做到“重點(diǎn)突出、特色明顯、研究方向穩(wěn)定深入、以點(diǎn)帶面、全面發(fā)展”。第十三條學(xué)科帶頭人應(yīng)帶頭開展、引進(jìn)或應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)水平的新技術(shù)、新項(xiàng)目、新方法，大力推進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作，填補(bǔ)國內(nèi)、省內(nèi)或市內(nèi)空白。第十四條學(xué)科帶頭人應(yīng)制定切實(shí)可行的人才培養(yǎng)計(jì)劃，并在四年建設(shè)周期內(nèi)培養(yǎng)出至少一名有望成為本學(xué)科帶頭人的梯隊(duì)人才并經(jīng)醫(yī)院認(rèn)可。第十五條經(jīng)醫(yī)院認(rèn)可的學(xué)科骨干應(yīng)努力鉆研學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)和科室管理知識(shí)，培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)和職業(yè)道德，積極支持和配合學(xué)科帶頭人的工作，爭取在學(xué)科建設(shè)周期內(nèi)能使自己的整體素質(zhì)有較大的提高。第四章經(jīng)費(fèi)管理第十六條醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)經(jīng)費(fèi)主要用于實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)所需的臨床科研、關(guān)鍵設(shè)備添置，臨床重點(diǎn)發(fā)展的診療新技術(shù)、新方法的開展，臨床和實(shí)驗(yàn)室基地建設(shè)及學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，臨床成果的推廣應(yīng)用和學(xué)科的規(guī)劃管理等。第十七條各學(xué)科設(shè)立專門的重點(diǎn)學(xué)（專）建設(shè)經(jīng)費(fèi)賬本并?？顚Ｓ?，不得挪用。任何支出均須在本上登記，否則視為挪用經(jīng)費(fèi)。第十八條各學(xué)（專）科的經(jīng)費(fèi)使用，依據(jù)我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條對(duì)用重點(diǎn)學(xué)（專）科經(jīng)費(fèi)所購的醫(yī)療設(shè)備不扣折舊費(fèi)。第二十條重點(diǎn)學(xué)（專）科經(jīng)批準(zhǔn)后，或新的建設(shè)周期開始后，醫(yī)院將依據(jù)上級(jí)部門的要求給予下?lián)芙?jīng)費(fèi)1：3的配套經(jīng)費(fèi)。第五章附則第二十二條我院確定的院級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)和管理參照本辦法執(zhí)行。第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行，由科教科負(fù)責(zé)解釋。醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作制度1．統(tǒng)計(jì)室工作人員應(yīng)認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)上崗工作。2．依據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》及醫(yī)院管理的要求，醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地填報(bào)各種法定報(bào)表和院內(nèi)報(bào)表并按要求及時(shí)報(bào)送各級(jí)衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。3．醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室應(yīng)充分利用統(tǒng)計(jì)信息資料，適時(shí)開展多種形式的統(tǒng)計(jì)分析，研究報(bào)告和建議，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息在醫(yī)院管理和決策中的作用。4．醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息資料應(yīng)妥善保管、系統(tǒng)管理、按時(shí)歸檔、及時(shí)反饋、提高統(tǒng)計(jì)信息的再利用率。5．認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為提高醫(yī)院管理水平，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。6．保持工作環(huán)境整潔，愛護(hù)醫(yī)院和辦公室的財(cái)產(chǎn)，正確使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等工作設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。7．加強(qiáng)安全防范意識(shí)，下班、節(jié)假日鎖好門窗，關(guān)好各處電源。統(tǒng)計(jì)資料管理和公布制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不得數(shù)出多門。（日、月、季、半年、年）。醫(yī)院的各種統(tǒng)計(jì)信息資料沒有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，任何人不得隨意向外提供和公布。西安市中心醫(yī)院醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科一、神經(jīng)內(nèi)科學(xué)科帶頭人：田曄職稱及任職：主任醫(yī)師、現(xiàn)任神經(jīng)內(nèi)科主任、西安市突出貢獻(xiàn)專家、西安市交通大學(xué)碩士生導(dǎo)師。西安醫(yī)學(xué)會(huì)神經(jīng)病學(xué)分會(huì)