【文章內容簡介】 修生進修申請表，按規(guī)定通知財務科對進修實習生收費，定期召開進修實習生會議，定期檢查進修實習生宿舍安全、衛(wèi)生情況，經常檢查進修實習生的工作、實習情況，定期組織進修實習生的文體活動，按學校要求，對實習生進行出科的考試考核，簽署進修實習鑒定意見等。定期組織醫(yī)院“三基”訓練考試，負責命題、閱卷、登分、反饋意見，會同醫(yī)務科、其他各科室做好其他考務工作。注重醫(yī)學重點人才的培訓，重點人才的培養(yǎng)對象，應為熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。三、?？平ㄔO我院在?？平ㄔO方面出現(xiàn)了一些可喜的跡象，但在管理上要規(guī)范，科室應有制度計劃，醫(yī)院應與科室簽定合同，并在考核中體現(xiàn)，要以形成明顯的社會效益和經濟效益為目標。四、軟件管理科教興國是國家的方略，醫(yī)院同樣如此，近來年，科教方面的部門法規(guī)和規(guī)定出臺較多，為適應形勢的發(fā)展，根據衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局文件的要求，要加強對軟件的管理。第四篇：醫(yī)院科教科工作制度文章標題：醫(yī)院科教科工作制度以辯證唯物論的科學發(fā)展觀為指導思想，堅持全心全意為人民服務的宗旨，以國家有關法律和部門法規(guī)為工作指南，以嚴謹求實的精神做好科研、教學的管理工作。一、科研立題管理凡課題申請者根據查新檢索和文獻綜述情況，先提出科研設計和實施報告，通過學術委員會及相關專家論證同意后填寫《科研項目計劃設計書》。申報時附指定情報部門出具的查新證明，有動物實驗的課題還須附醫(yī)學實驗管理部門出具的實驗動物和實驗場所合格證明，杜絕申請程序上的一切不規(guī)范行為。計劃管理一旦經上級有關部門批準同意立項，即立入院內科研計劃實施專項管理，以保證工作順利進行，課題負責人全面負責計劃的實施、經費使用、定期匯報課題執(zhí)行情況，總結驗收等工作，在研究的各個階段，課題負責人要做好實驗研究原始資料的收集、整理，經常進行檢查、評估、分析。每年10月底前，由課題負責人填寫《科研課題進展情況檢查表》報報衛(wèi)生局。凡課題計劃實施中需要更改研究內容、更換課題負責人、中止計劃實施、延長年限的，由課題負責人提交書面報告，經醫(yī)院和市衛(wèi)生局審查簽署意見，報送課題下達部門審批。課題研究結束3個月內，課題負責人撰寫總結報告，內容包括課題完成、未完成或超出研究內容情況；研究結果的學術意義和應用價值；對課題深入研究的設想；經費決算情況。并附發(fā)表或未發(fā)表的全部研究論文。報送市衛(wèi)生局，作為再次申請課題和申請成果鑒定的依據之一。經費和成果管理課題經費按項目獨立建帳，?？顚Ｓ?，專項核算，在分管領導審批后課題負責人有權在規(guī)定范圍內支配經費的使用?？萍汲晒芾戆ǔ晒陥蟆㈣b定、評審、登記、歸檔、上報、獎勵、推大應用、技術市場等內容的一套完整管理制度，按規(guī)定善始善終，做好各項工作。市衛(wèi)生局優(yōu)秀新技術項目的申報參照執(zhí)行。二、人才培養(yǎng)外出?？坪蛯ｎ}進修為不斷提高醫(yī)院的整體水平，更好地為病員服務，根據市衛(wèi)生局的要求，醫(yī)院應派醫(yī)技人員總數(shù)（護理除外）的8到上級醫(yī)院進行?？苹驅ｎ}進修，外出進修計劃由各科主任提出初步方案，科教科整理后報辦公會討論，通過后作為計劃予以落實，通醫(yī)有指標和在醫(yī)院的科教科可幫助聯(lián)系，其他醫(yī)院原則上由進修本人聯(lián)系，接到進修通知交相關科室主任，外出進修前到科教科簽合同、備案，通知人事科，不足6月的可不簽合同，但科教科必須備案。遠程教育和院內外專家講座遠種教育是繼續(xù)教育的重要組成部分，是醫(yī)務人員知識更新的重要途徑，且能確保醫(yī)務人員獲取I類學分，為使這一寶貴資源得到充分利用，將采用下列三種方法播放：（1）在醫(yī)技樓多功能廳播放；（2）較專科系列內容將光盤交相關科室在電腦上組織學習；（3）凡本院人員可用U盤將有關內容考回家看，做好登記工作，凡不參加遠程教育的人員，將不考慮派出進修及短期學習。發(fā)放試卷，完成考試，辦理好I類學分證書，安排組織和落實邀請的院外專家來院的學術講座和院內安排的講座。住院醫(yī)師繼續(xù)教育按照省衛(wèi)生廳住院醫(yī)師繼續(xù)教育大綱的要求，對住院醫(yī)院師繼續(xù)教育對象進行輪轉，科室有特殊情況，由所在科室科主任提出書面報告，并說明暫緩原因，何時補輪轉，經分管院長批準后，方可暫緩輪轉，但要在適當?shù)臅r間補上，否則作未輪轉處理，及時組織住院醫(yī)師繼續(xù)教育對象參加省衛(wèi)生廳組織的考試，做好考核工作和合格審批申報工作。在職學歷教育在不影響工作的前提下，鼓勵醫(yī)務人員，尤其是護理人員，參加成人業(yè)余學歷教育，按醫(yī)院有關文件精神對脫產研究生學歷教育的對象簽置有關合同，并報人事科備案。非脫產研究生的學習按醫(yī)院規(guī)定辦理.按醫(yī)院的規(guī)定，參加凡本省、市醫(yī)學會下發(fā)的學術活動或短期學習，做好審批、登記工作，科主任外出須經院長、分管院長同意方可外出，科室一般人員先須科主任批準同意，科教科審批后報分管院長批示，凡本市醫(yī)學會的學術活動，不影響工作，盡量讓相關人員與會。按照大學醫(yī)學院校的實習大綱編制實習生輪轉表，對各院校實習生進入實習前進行崗位培訓，審核進修生進修申請表，按規(guī)定通知財務科對進修實習生收費，定期召開進修實習生會議，定期檢查進修實習生宿舍安全、衛(wèi)生情況，經常檢查進修實習生的工作、實習情況，定期組織進修實習生的文體活動，按學校要求，對實習生進行出科的考試考核，簽署進修實習鑒定意見等。定期組織醫(yī)院“三基”訓練考試，負責命題、閱卷、登分、反饋意見，會同醫(yī)務科、其他各科室做好其他考務工作。注重醫(yī)學重點人才的培訓，重點人才的培養(yǎng)對象，應為熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。三、?？平ㄔO我院在?？平ㄔO方面出現(xiàn)了一些可喜的跡象，但在管理上要規(guī)范，科室應有制度計劃，醫(yī)院應與科室簽定合同，并在考核中體現(xiàn)，要以形成明顯的社會效益和經濟效益為目標。四、軟件管理科教興國是國家的方略，醫(yī)院同樣如此，近來年，科教方面的部門法規(guī)和規(guī)定出臺較多，為適應形勢的發(fā)展，根據衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局文件的要求，要加強對軟件的管理。《醫(yī)院科教科工作制度》，歡迎閱讀醫(yī)院科教科工作制度。第五篇：第七章2 科教科工作制度科教科工作制度在院長及主管院長領導下，負責醫(yī)院的科教工作。經常研究教學、科研工作，分析問題，研究對策，向分管院長匯報。經常深入科室，了解情況，貫徹教學、科研計劃、協(xié)助解決問題。經常深入實習、進修醫(yī)生宿舍了解生活情況，檢查督促保持室內衛(wèi)生和整潔。按規(guī)定參加醫(yī)院工作會議，貫徹執(zhí)行院領導工作指示。醫(yī)院學術活動管理制度目的為進一步營造良好的學術氛圍，提高學術活動的質量，規(guī)范學術活動的管理，促進學術活動有序開展。學術活動范圍學術活動包括繼續(xù)教育項目、學術講座、學術交流、學術研討會、學術報告會、學術沙龍等。學術活動內容要求：學術活動須具有較強的學術性，應體現(xiàn)本學科研究前沿動態(tài)，應是本學科領域的熱點問題，內容必須與我院學科研究方向及?？平ㄔO相一致或緊密聯(lián)系，反映科研成果或正在進行的科學研究。學術活動力求內容深入淺出，生動活潑，既有學術性，又有普及性。承擔學術講座的人員，應具有副高以上職稱或碩士以上學位。學術活動形式的要求1）全院每年至少十次以上學術講