【正文】 是否具備。科研立項(xiàng)申請及評議制度（一）各學(xué)科應(yīng)根據(jù)上級部門的要求，結(jié)合本專業(yè)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)的信息以及本科＿室的科研方向、技術(shù)水平、科研條件等，每年提出科研項(xiàng)目或課題。（五）新技術(shù)和新項(xiàng)目的開展做為一項(xiàng)重要的考核和獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容，對按時(shí)上報(bào)。開展新技術(shù)和新項(xiàng)目制度（一）新項(xiàng)目和新技術(shù)的開展情況，反映醫(yī)院專業(yè)的技術(shù)水平，要求醫(yī)療、醫(yī)技各科室主任作為長遠(yuǎn)工作任務(wù)，制定計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)。如有違反制度或操作規(guī)程造成醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛者，要承擔(dān)主要責(zé)任并按有關(guān)規(guī)定賠償損失，同時(shí)終止進(jìn)修并退回原單位。根據(jù)各科進(jìn)修生容納情況，按規(guī)定辦完手續(xù)后與三月末和九月末來院報(bào)到。（九）做好院長臨時(shí)交辦的其他工作。（六）認(rèn)真審核全院的科研課題，及時(shí)組織好科研立項(xiàng)的申報(bào)、評審、鑒定工作和科研成果請獎(jiǎng)及成果的轉(zhuǎn)化推廣工作。（四）努力抓好全院職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。認(rèn)真制定和落實(shí)全院的科研規(guī)劃和教學(xué)計(jì)劃，不斷提高全院的教學(xué)質(zhì)量和科研水平。11．定期召開科務(wù)會(huì)議，討論研究和布置科研、教學(xué)管理中的有關(guān)問題，努力提高科研、教學(xué)管理工作的能力和水平。協(xié)助、配合相關(guān)科室做好重點(diǎn)?？萍叭瞬抨?duì)伍建設(shè)、評估、檢查和管理工作。經(jīng)常深入科教了解、監(jiān)督檢查科研工作的執(zhí)行情況，按期總結(jié)匯報(bào)。制定科教管理制度，并組織檢查，考核、落實(shí)執(zhí)行情況。2．組織繼續(xù)教育項(xiàng)目的申報(bào)工作，制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)在職衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)分管理金額外院進(jìn)修管理。5．組織、管理和協(xié)調(diào)臨床見習(xí)理論教學(xué)、護(hù)理遠(yuǎn)程教學(xué)、在讀研究生等各種臨床教學(xué)工作。8．經(jīng)常深入科室，了解科研、教學(xué)、繼續(xù)教育實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。12．負(fù)責(zé)做好科教檔案材料的收集、整理，歸檔工作。（二）定期召開臨床教學(xué)、科研、繼續(xù)教育工作會(huì)議，對會(huì)議形成的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)。根據(jù)全院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，每年年初制定出切實(shí)可行的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃。（七）制定《實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例》，及時(shí)安排好實(shí)習(xí)工作，抓好臨床帶教工作。進(jìn)修管理?xiàng)l例（一）凡是申請來醫(yī)院進(jìn)修的人員，必須具備中專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)兩年以上，或大專以上學(xué)歷從事本專業(yè)一年以上的國家或集體單位的醫(yī)護(hù)人員。（三）進(jìn)修時(shí)間必須在半年以上。（六）進(jìn)修期間不享受探親假，病假憑醫(yī)院保健科診斷書，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人簽字，到科教科辦理審批手續(xù)方可休假。（二）各科室每年第一季度，將當(dāng)年計(jì)劃上報(bào)科教科，計(jì)劃內(nèi)容主要包括：項(xiàng)目名稱，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目的學(xué)術(shù)水平，項(xiàng)目的開始時(shí)間、指標(biāo)、預(yù)計(jì)完成時(shí)間等。按計(jì)劃開展、按要求總結(jié)的科室以及成果顯著的項(xiàng)目給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）在學(xué)科內(nèi)進(jìn)行初評、論證，使之更完善、充實(shí)。課題組負(fù)責(zé)人的學(xué)資和經(jīng)驗(yàn)及組成人員能否承擔(dān)本課題的研究工作。（三）結(jié)合本課題在計(jì)劃內(nèi)組織開展學(xué)術(shù)活動(dòng)。（七）下級醫(yī)師的科研課題必須在科主任的保證監(jiān)督下完成上還職責(zé)。（四）凡請領(lǐng)的儀器及其它用品，均需經(jīng)有關(guān)科室供給（如器械科、藥劑科、財(cái)務(wù)科辦理出入庫手續(xù)，登記造冊納入醫(yī)院固定資產(chǎn)）。問題及解決辦法?？蒲泄ぷ髟假Y料的管理制度（一）科研工作的原始資料是對研究成果進(jìn)行分析整理的基礎(chǔ)，也是科研工作最重要的檔案材料之一。記錄應(yīng)真實(shí)、充整，用鋼筆書寫。課題結(jié)束時(shí)要匯總、整理、裝訂、編目，交專人保管，科研成果鑒定后一起歸入技術(shù)檔案。（二）成果的鑒定；l、鑒定的形式：由上級部門根據(jù)成果內(nèi)容確定鑒定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)。（三）成果的獎(jiǎng)勵(lì)凡經(jīng)過鑒定的科研成果，均可申請?jiān)u獎(jiǎng)。專利申請及管理辦法（一）凡醫(yī)院正式職工，在工作時(shí)間或利用院內(nèi)條件進(jìn)行的研究發(fā)明的成果，均可申報(bào)職務(wù)性專利。學(xué)術(shù)論文投稿發(fā)表管理制度凡醫(yī)院正式職工，利用院內(nèi)條件或與他人共同協(xié)作完成的研究論文及其它學(xué)術(shù)性文章，是第一作者，均為醫(yī)院的工作成績，均按下列辦法進(jìn)行管理。（四）文章發(fā)表后，應(yīng)將論文的復(fù)印件交到科教科登記并留存。申報(bào)時(shí)附指定情報(bào)部門出具的查新證明，有動(dòng)物實(shí)驗(yàn)的課題還須附醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)管理部門出具的實(shí)驗(yàn)動(dòng)物和實(shí)驗(yàn)場所合格證明，杜絕申請程序上的一切不規(guī)范行為。課題研究結(jié)束3個(gè)月內(nèi)，課題負(fù)責(zé)人撰寫總結(jié)報(bào)告，內(nèi)容包括課題完成、未完成或超出研究內(nèi)容情況；研究結(jié)果的學(xué)術(shù)意義和應(yīng)用價(jià)值；對課題深入研究的設(shè)想；經(jīng)費(fèi)決算情況?？萍汲晒芾戆ǔ晒陥?bào)、鑒定、評審、登記、歸檔、上報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)、推大應(yīng)用、技術(shù)市場等內(nèi)容的一套完整管理制度，按規(guī)定善始善終，做好各項(xiàng)工作。住院醫(yī)師繼續(xù)教育按照省衛(wèi)生廳住院醫(yī)師繼續(xù)教育大綱的要求，對住院醫(yī)院師繼續(xù)教育對象進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，科室有特殊情況，由所在科室科主任提出書面報(bào)告，并說明暫緩原因，何時(shí)補(bǔ)輪轉(zhuǎn)，經(jīng)分管院長批準(zhǔn)后，方可暫緩輪轉(zhuǎn)，但要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間補(bǔ)上，否則作未輪轉(zhuǎn)處理，及時(shí)組織住院醫(yī)師繼續(xù)教育對象參加省衛(wèi)生廳組織的考試，做好考核工作和合格審批申報(bào)工作。定期組織醫(yī)院“三基”訓(xùn)練考試，負(fù)責(zé)命題、閱卷、登分、反饋意見，會(huì)同醫(yī)務(wù)科、其他各科室做好其他考務(wù)工作。第四篇：醫(yī)院科教科工作制度文章標(biāo)題：醫(yī)院科教科工作制度以辯證唯物論的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以國家有關(guān)法律和部門法規(guī)為工作指南，以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的精神做好科研、教學(xué)的管理工作。每年10月底前，由課題負(fù)責(zé)人填寫《科研課題進(jìn)展情況檢查表》報(bào)報(bào)衛(wèi)生局。報(bào)送市衛(wèi)生局，作為再次申請課題和申請成果鑒定的依據(jù)之一。二、人才培養(yǎng)外出?？坪蛯ｎ}進(jìn)修為不斷提高醫(yī)院的整體水平，更好地為病員服務(wù)，根據(jù)市衛(wèi)生局的要求，醫(yī)院應(yīng)派醫(yī)技人員總數(shù)（護(hù)理除外）的8到上級醫(yī)院進(jìn)行?？苹?qū)ｎ}進(jìn)修，外出進(jìn)修計(jì)劃由各科主任提出初步方案，科教科整理后報(bào)辦公會(huì)討論，通過后作為計(jì)劃予以落實(shí)，通醫(yī)有指標(biāo)和在醫(yī)院的科教科可幫助聯(lián)系，其他醫(yī)院原則上由進(jìn)修本人聯(lián)系，接到進(jìn)修通知交相關(guān)科室主任，外出進(jìn)修前到科教科簽合同、備案，通知人事科，不足6月的可不簽合同，但科教科必須備案。在職學(xué)歷教育在不影響工作的前提下，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員，尤其是護(hù)理人員，參加成人業(yè)余學(xué)歷教育，按醫(yī)院有關(guān)文件精神對脫產(chǎn)研究生學(xué)歷教育的對象簽置有關(guān)合同，并報(bào)人事科備案。注重醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才的培訓(xùn)，重點(diǎn)人才的培養(yǎng)對象，應(yīng)為熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。第五篇：第七章2 科教科工作制度科教科工作制度在院長及主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的科教工作。按規(guī)定參加醫(yī)院工作會(huì)議，貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)工作指示。學(xué)術(shù)活動(dòng)力求內(nèi)容深入淺出，生動(dòng)活潑，既有學(xué)術(shù)性，又有普及性。3）各?？浦辽倜吭屡e辦一至二次多形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。3）科教處根據(jù)各科室學(xué)術(shù)活動(dòng)申報(bào)計(jì)劃，審核制定全院學(xué)術(shù)活動(dòng)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。對各科室學(xué)術(shù)活動(dòng)進(jìn)行季度考核，年底進(jìn)行學(xué)分審核。自然科學(xué)基金資助課題。醫(yī)院自選的科學(xué)研究項(xiàng)目（包括院創(chuàng)新，攻關(guān)課題，院一般課題等）。3）科學(xué)性：立題有足夠的信息量和充分的依據(jù)，課題設(shè)計(jì)科學(xué)嚴(yán)密，技術(shù)方法先進(jìn)可行，實(shí)驗(yàn)手段，動(dòng)物，試劑符合標(biāo)準(zhǔn)，樣本量滿足統(tǒng)計(jì)學(xué)要求，分析，判斷，推理合乎邏輯，研究結(jié)果具有可重復(fù)性。執(zhí)行計(jì)劃且完成情況好的科室和個(gè)人，重點(diǎn)學(xué)科，特色?？迫藛T，各級專業(yè)技術(shù)骨干，院中青年學(xué)術(shù)帶頭人等。