【文章內(nèi)容簡介】 的真?zhèn)?。為了“擠”去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂于先采用電話面試的手段。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說，電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂枺瑧?yīng)聘者又該如何應(yīng)對(duì)？所以求職者在接到面試電話的環(huán)節(jié)上可以注意以下幾方面：接聽電話首先是冷靜：從容地面對(duì)電話面試，首先要了解電話那頭的“對(duì)手”，要問清面試官的名字與公司名稱，并確定念法正確，這樣做一是容易理解面試官的提問。為了給當(dāng)面試官了解到你掌握很多公司的信息，對(duì)你產(chǎn)生好感。您最好提前準(zhǔn)備一份你要問面試官的問題清單，并整理出一份你接受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的列表，這會(huì)讓你在交流中有備無患。另外，要隨時(shí)記錄對(duì)方的問題要點(diǎn)，這樣便于你的回答。接電話的時(shí)候要多說“你好”，不說“喂”，增加印象分。接聽電話要注意語速：在面試過程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料，語速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行。最后本站獻(xiàn)上電話面試成功秘笈給各位：，對(duì)方會(huì)感受到你的笑容。，在面試的過程你肯定會(huì)需要它。，對(duì)方也有一個(gè)時(shí)間表，不可能在一個(gè)人身上花太多時(shí)間。，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意回避。，應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，這樣會(huì)顯得你更加關(guān)注公司。當(dāng)HR面對(duì)較多簡歷無法一一面試的時(shí)候，會(huì)先通過電話面試來篩選應(yīng)聘者。電話面試短則5分鐘，長的會(huì)有2030分鐘，取決于HR對(duì)應(yīng)聘者的判斷。作為應(yīng)聘者，突然接到電話面試應(yīng)如何應(yīng)對(duì)呢？主動(dòng)選擇通話時(shí)間接到電話的地點(diǎn)可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時(shí)，你可以主動(dòng)要求另約時(shí)間再聯(lián)系，如說：“對(duì)不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個(gè)小時(shí)之后給您回電話？”，HR一般都會(huì)答應(yīng)這樣的要求。這時(shí)，你要留下HR的電話，等到約定的時(shí)間主動(dòng)回復(fù)電話。主動(dòng)選擇通話地點(diǎn)主動(dòng)選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進(jìn)行記錄的地點(diǎn)進(jìn)行電話溝通。安靜的環(huán)境能保證你們雙方都能聽清楚，不會(huì)有漏聽或誤聽。用紙筆對(duì)面試問題要點(diǎn)進(jìn)行記錄，也可以適當(dāng)?shù)赜涗浕卮鸬囊c(diǎn)。要坐直身體，并面帶微笑回答問題不要以為電話面試，就可以斜在沙發(fā)上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會(huì)被HR“看到”，要用重視、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對(duì)待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網(wǎng)，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。接聽電話時(shí)要用“你好”等禮貌用語絕不能說“喂”，這樣印象分就會(huì)打折扣。要用“你好”“謝謝”等禮貌用語，禮貌用語也是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。拿著準(zhǔn)備好的簡歷電話面試的時(shí)候，只能憑聲音對(duì)對(duì)方進(jìn)行判斷，因此，應(yīng)聘者在回答問題的時(shí)候要冷靜干脆，手中拿著簡歷，有利于用肯定的語氣回答HR的問題。拿著簡歷進(jìn)行自我介紹既有條理，也不會(huì)遺漏要點(diǎn)。準(zhǔn)備計(jì)算器、工具書，還可以準(zhǔn)備一杯水如果HR問到一些技術(shù)性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業(yè)能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮(zhèn)靜情緒的好方法。電話面試時(shí)的語速不必太快無論對(duì)方在電話面試時(shí)是語速很快，還是不緊不慢，應(yīng)聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調(diào)輕松自然。如果你太緊張，可適當(dāng)用深呼吸來進(jìn)行情緒調(diào)節(jié)，使自己放松下來，冷靜、自信是電話面試的成功關(guān)鍵之一。如實(shí)回答問題如果沒有聽清問題，可以再問一次，對(duì)問題要盡量如實(shí)回答，如果覺得說得不好，可以再重復(fù)總結(jié)一次。在總結(jié)的時(shí)候，加入3這樣的要點(diǎn)。如，對(duì)方讓你進(jìn)行自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之后覺得不太好，可以再總結(jié)：“總之，我主要的優(yōu)勢是：在相關(guān)行業(yè)同類崗位有3年工作經(jīng)驗(yàn)；在大學(xué)期間，我就一直關(guān)注這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域；我認(rèn)為自己具備崗位要求的責(zé)任心與溝通能力?！边@個(gè)補(bǔ)充的總結(jié)會(huì)給HR留下條理清楚、自信的印象。詢問HR的問題電話面試的雙方是對(duì)等的，HR在問了你一堆問題后，也會(huì)反問你是否有什么需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你并不太關(guān)心這個(gè)職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時(shí)間、崗位期望的上崗時(shí)間等。此時(shí)，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段時(shí)，問薪酬顯得過于功利。電話面試結(jié)束時(shí)，要感謝對(duì)方面試結(jié)束時(shí)，要感謝對(duì)方來電話，感謝對(duì)方的認(rèn)可，表達(dá)進(jìn)一步合作的愿望，如你可以這么說：“感謝您的來電，謝謝您對(duì)我的認(rèn)可，我希望能有機(jī)會(huì)與您面談，您有任何問題請(qǐng)隨時(shí)來電話?！比绻麑?duì)方直接約定面試，一定要拿筆記下時(shí)間、地點(diǎn)，重復(fù)一次，保證準(zhǔn)時(shí)參加面試。最后，需要提醒的是，在整個(gè)電話面試的過程中，保持自信，語速合適，態(tài)度表現(xiàn)職業(yè)化，無疑是成功的關(guān)鍵。關(guān)鍵詞：應(yīng)屆生 求職 電話面試別因環(huán)境問題“翻船”隨著手機(jī)在日常生活中所占地位越來越重，求職者總會(huì)突如其來地接到企業(yè)的電話面試。然而，手機(jī)也因其獨(dú)特性總會(huì)遇上環(huán)境嘈雜、信號(hào)不良等問題，這讓求職者很苦惱。因?yàn)橛錾线@種情況，就意味著他們很有可能因此失去一次重要的面試機(jī)會(huì)。那么，面對(duì)這種不利環(huán)境，求職者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?技巧一：戒嬌戒躁，誠懇禮貌求職者如果在一個(gè)比較嘈雜的環(huán)境下突然接到企業(yè)的電話面試，首先要禮貌地告訴對(duì)方，你現(xiàn)在接聽電話不方便，請(qǐng)求對(duì)方過段時(shí)間再打過來或是你回電對(duì)方，對(duì)于這種要求招聘方是完全可以理解與接受的。同時(shí)，誠懇的態(tài)度也會(huì)讓你擁有獲得再次面試的機(jī)會(huì)。技巧二：查漏補(bǔ)缺，留住機(jī)會(huì)雖說大城市的手機(jī)信號(hào)基站建設(shè)覆蓋全網(wǎng)絡(luò)，但總會(huì)存在無信號(hào)或是信號(hào)差的漏網(wǎng)死角。如若在這個(gè)時(shí)候接到企業(yè)的電話面試，確實(shí)會(huì)讓大多數(shù)的求職者“欲哭無淚”?？墒?，有不少求職者會(huì)在電話因信號(hào)不良接收中斷后對(duì)此不再予以理會(huì)，且沒有主動(dòng)性的后續(xù)回電，其實(shí)這樣做的后果就等同于你自己放棄了一次獲得工作的可能性。因此，在遇到手機(jī)信號(hào)接收不良，或是在電話中途斷了通話的情況時(shí)，求職者最好趕緊換個(gè)信號(hào)良好的環(huán)境，回電對(duì)方禮貌地請(qǐng)求讓你繼續(xù)剛才因信號(hào)不好而被中斷的電話面試電話面試的注意事項(xiàng)在于hr的電話面試中，有一些常規(guī)性的電話面試應(yīng)對(duì)技巧是身為求職者的你所需要具備的：。不能太過驕傲，也不能太過自謙。不要一聽到對(duì)方是自己心儀已久的公司就馬上喜形于色，也不要一聽是不知名的公司或是你反感的公司(比如保險(xiǎn)公司)就馬上冷臉掛電話。其實(shí)我們所在的世界很小，養(yǎng)成不卑不亢的職業(yè)習(xí)慣是一種成熟的標(biāo)志。太慢，會(huì)給人一種始終在思考、猶豫的感覺。太快，對(duì)方可能會(huì)因此錯(cuò)過你想要表達(dá)的重點(diǎn)。因?yàn)檫@是電話面試，你無法通過肢體語言來輔助表達(dá)你的觀點(diǎn)。盡管hr會(huì)“套”你話，問些開放性的問題，但