【文章內容簡介】 了公司和諧發(fā)展的良好氛圍。五、積極履行社會責任，樹立公司良好形象。近年來，公司在保障安全生產，加強優(yōu)質服務的同時，積極履行社會責任，除多次主動參加地方各類社會公益活動外，還大力推進農電“三新”戰(zhàn)略和管理區(qū)工業(yè)興區(qū)戰(zhàn)略，積極支持管理區(qū)新農村建設與小城鎮(zhèn)建設。為滿足電力客戶個性化需要，公司創(chuàng)新思路，加強優(yōu)質服務，率先在常德農村利用農村供電營業(yè)點開展了電力有償服務。尤其是在2008年的抗冰保電戰(zhàn)斗中，公司采取積極措施，晝夜排查隱患，緊急搶修，為保障全區(qū)安全可靠供電作出了積極貢獻，受到了地方政府和廣大客戶的廣泛好評，同時也樹立了公司良好的企業(yè)形象。盡管我公司的文明創(chuàng)建工作在市、區(qū)文明辦的正確領導和公司全體員工的共同努力下取得了一定的成績，但與上級的規(guī)范要求還有一定的差距，文明創(chuàng)建是一項永無止境的工作。在今后的工作中，我公司將嚴格按照XXX省文明單位的有關文件精神和考評細則，努力改進、不斷完善，同時不斷創(chuàng)新工作思路，積極打造一流品牌，力爭使我公司的文明創(chuàng)建工作再上新臺階。第三篇：交通運輸局創(chuàng)建省廳級文明單位標兵匯報泰來縣交通運輸局創(chuàng)建省廳級 文明單位標兵工作匯報材料（2011年10月21日）泰來縣交通運輸局現(xiàn)有干部職工17人，下設辦公室、農村公路管理股、計財統(tǒng)計股3個科室，負責制定全縣公路交通運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、中長期計劃，并監(jiān)督實施；組織開展公路基礎設施建設、養(yǎng)護管理；負責客運、貨運、汽修、裝卸、服務、駕駛員培訓的行業(yè)管理；負責全系統(tǒng)的機構編制、人事勞資管理、交通行業(yè)職工隊伍建設。2004年進入市級文明單位行列以來，我們不自滿，不停步，在文明單位創(chuàng)建工作中，我們本著“鞏固、發(fā)展、提高”的原則，不斷完善創(chuàng)建內容，改進創(chuàng)建方式，強化創(chuàng)建措施，使文明單位創(chuàng)建工作有了新進展和新突破。榮獲全省農村公路工程建設先進縣六連冠，全省公路養(yǎng)護管理先進縣六連冠，全省農村公路養(yǎng)護管理全優(yōu)單位六連冠，全市地方道路建設一等獎七連冠，全市安全工作先進單位五連冠，全省交通第六屆勞動模范大會先進單位，全省交通系統(tǒng)文明行業(yè)等稱號。在文明單位創(chuàng)建過程中，我們的主要做法是：一、強化領導,加大力度我們堅持從領導班子做起，以身作則，確保創(chuàng)建工作健康有序地向前發(fā)展，做到“三落實、三經常、一堅持”。三落實，一是組織 1 落實。重新調整充實了文明單位建設領導小組，主要領導親自掛帥，實行一把手負責制，定期召開會議，解決創(chuàng)建工作所遇到的各種問題；二是規(guī)劃落實。在制定長遠發(fā)展規(guī)劃的同時，年年都有新目標，使文明單位創(chuàng)建工作不斷上檔次、上水平；三是責任落實。納入目標管理，一級抓一級，一級對一級負責。三經常，一是經常研究。定期召開領導小組會議，專門研究文明單位建設工作；二是經常部署。利用工作會議、節(jié)慶活動、學習培訓等一切機會，安排部署文明單位建設工作；三是經常檢查。黨支部每半年進行一次自查，并對下屬單位不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，限時整改。一堅持，堅持 高標準。按省《條例》中提出的十條標準進行衡量，哪個方面薄弱就主攻哪個方面，做到全方位提高。二、加強學習，深化創(chuàng)建我們從加強學習、提高職工綜合素質入手，掀起學習熱潮。一是學習政治理論，堅持用正確理論指導實際工作。在抓好黨支部中心組政治理論學習的基礎上，抓好全體干部職工的學習，內容包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想、科學發(fā)展觀、黨的基本理論和時事政治；二是學習三個文明建設的有關材料，內容包括中共中央關于加強社會主義精神文明建設的《決議》、《決定》、省《條例》、《精神文明建設手冊》和《精神文明導刊》等，聘請縣文明辦的領導給我們做文明知識輔導；三 2 是學習法律知識，結合普法，大力開展職業(yè)紀律教育，針對部分職工存在的“只要不犯法，學不學法無關緊要”的思想，請法律界知名人士以案說法，使職工法制觀念大大增加，遵紀守法的自覺性不斷提高，全局職工及家屬無一人習練“法輪功”，沒有出現(xiàn)一例干部職工違紀違法案件；四是開展職業(yè)技能教育，大力開展學歷培訓、技術等級培訓、崗位培訓，改善了學歷構成，提高了業(yè)務技能，適應了崗位工作能力；五是開展《公民道德建設實施綱要》的專題學習?！豆竦赖陆ㄔO實施綱要》頒布后，我們立即組織全體職工進行學習和宣傳，舉辦了學習《綱要》專題培訓班，并出板報5期，使全體干部職工較好掌握了《綱要》的核心、原則、基本要求和著力點，干部職工素質有了明顯提高。三、培樹典型，推動創(chuàng)建幾年來，我們在學習各條戰(zhàn)線先進典型的同時，十分注重培養(yǎng)樹立自己的典型，樹立了勞動模范馬正川等，職工群眾看得見，摸得著，通過努力趕得上的先進典型。通過典型示范，形成和擴大典型群體，推動了創(chuàng)建工作。我們把市級文明科室計財統(tǒng)計股作為文明單位建設的“細胞”部門，打旗領跑，發(fā)揮了極大的帶動效應，出現(xiàn)了你追我趕的良好勢頭。在典型的帶動下，我局被評為全省交通第六屆勞動模范大會先進單位，工會被評為縣級先進工會之家，家屬樓小區(qū)被評為市文明 3 小區(qū)，涌現(xiàn)出了省廳級勞動模范、青年文明號、文明職工、模范黨務工作者、縣級“十佳公仆”、市級先進集體、勞動模范、“三八”紅旗手標兵、巾幗建功標兵、優(yōu)秀黨員；縣級文明科室、十杰青年、優(yōu)秀黨支部書記等一大批先進集體和先進個人，局每年都進行一次文明職工、文明科室評選活動，文明職工率達100%。通過以點帶面，使細胞建設得到加強，奠定了文明單位建設的堅實基礎。四、運用載體，豐富內容 重點抓好五項活動：一是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。開展了“我為交通運輸科學發(fā)展作貢獻”的主題實踐活動，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制，制定了切實可行的工作方案，成立了領導小組，召開了全系統(tǒng)的動員會，確保活動任務落到實處。二是開展“樹新世紀交通人形象”活動。以此為主題，進行了“我為家鄉(xiāng)做貢獻，我為交通增光彩“演講比賽，從而增強了交通職工建設家鄉(xiāng)、發(fā)展交通的責任感、使命感和光榮感。三是開展文化建設活動。抓好精神文化建設，樹立“奉獻在崗位、滿意在社會”的思想。抓好節(jié)慶文化建設，每逢重大節(jié)日，我們都組織開展演講、知識競賽、體育競賽等活動，使全體職工在豐富多彩的活動中陶冶情操，增長知識。抓好環(huán)境文化建設。制 4 作了文明用語、職業(yè)道德用語圖板，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍，即烘托了創(chuàng)建氛圍又點綴了環(huán)境。四是結合黨員先進性教育，我們組織開展了“服務做貢獻，支持建強縣，交通樹形象”活動。內容包括：開辟綠色通道，為招商引資企業(yè)服務。一是對外地車輛不扣車、不扣證、不罰款；二是對匯源、雅士利集團等招商引資企業(yè)運送鮮奶車輛在全縣公路上行駛實行綠色通道，免征運輸管理費。三是對外資企業(yè)過江橋渡口免收過橋費。優(yōu)化窗口建設，拓寬服務領域。進一步加強窗口工作人員管理，要求窗口單位工作人員掛牌服務，持證上崗，提高人員素質，嚴格依法行政、依法辦事，全面提高了窗口服務效率和服務質量。以服務群眾為主體，開展扶貧解困。一是以“進農村促發(fā)展”主題實踐活動為契機，出資一萬元為平洋鎮(zhèn)雙山村打兩眼抗旱井、解決一噸柴油。為雙山村種上地、種好地、保全苗，作出了應有的貢獻；，解決了系統(tǒng)特困職工的實際困難；三是為寧姜立志村解決冬季取暖煤10噸，為寧姜小學解決冬季取暖煤10噸；四是開展“金秋助學”活動，資助系統(tǒng)困難職工子女入學；五是開展“一幫一”扶貧解困工程，局黨委班子領導每人幫扶一名系統(tǒng)內困難職工，切實解決他們生活中遇到的問題。五是開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。在開展學習實踐活動中，結合實際，突出主題，積極行動，務求實效，確保學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實深入開展。通過開展學習實踐活動，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發(fā)了干勁，促進了全局各項工作的開展。五、改善環(huán)