【文章內容簡介】 為20天；每違規(guī)違章3項（處）/次，待崗時間為30天；待崗時間最短為10天，最長為30天，待崗期間只發(fā)基本生活費；若一次違規(guī)違章4項（處），則應做吊銷其操作證的處理。（二）特種作業(yè)人員違規(guī)違章扣證待崗期間，必須接受并完成以下相關步驟和事項的處罰：自作出待崗之日起，必須依時到所在單位的安全員處報到，并由安全員根據(jù)其違規(guī)違章的性質和程度指定或者劃定必須重新學習（自學）并掌握的相關安全知識和安全規(guī)章制度內容和范圍，且由公司駐點人力資源管理員對其進行考勤，不得遲到早退。違規(guī)違章者待崗自學并掌握指定的相關安全知識和相關的安全規(guī)章制度后，再由其所在單位安全員依照指定或劃定的自學內容及范圍擬定考試題進行考核，考核不及格者允許補考一次，補考仍不及格者，可加倍延長其待崗時間給予自學復習，直至考試合格為止，如延長待崗時間補考仍不及格者，應做吊銷操作證并給予調換崗位（工種）的處理。經自學安全知識和安全規(guī)章制度并考核及格后，違規(guī)違章者應寫出深刻的書面檢討，充分認識違規(guī)違章行為的危害性并提出相應的糾正措施或者表明改正的態(tài)度，其書面檢討書必須經過所在單位的廠長、經理或部長、主任和安全環(huán)保部的部長審閱認定并簽字后方可過關，否則還要重寫，直至審核認定過關為止。違規(guī)違章者的考試成績及考試卷和檢討書的復印件應送公司安環(huán)部備案，其原件歸所在單位存入職工個人安全檔案備查。第二十六條 若發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員一次違規(guī)違章達4項（處）或者一年累計達4項（處）以上者，則由公司安全管理部門建議發(fā)證機關吊銷其操作證，并依照上述規(guī)定的步驟和程序對其行使待崗的相關處理后由公司人力資源管理部門調整其崗位（工種），另行安排其工作。第二十七條 特種作業(yè)人員若在作業(yè)過程中或巡查點檢過程中發(fā)現(xiàn)或看見他人存在違規(guī)違章行為而不予立即制止或勸告、勸阻的，應視同違規(guī)違章者論處，并依照上述規(guī)定對其一同行使內部待崗、學習、考試、檢討等方式、步驟、程序的相應處理。第二十八條 特種作業(yè)人員由于違規(guī)違章作業(yè)而導致人身傷害事故發(fā)生的，應視其情節(jié)輕重和傷害程度的不同給予相應的懲處：（一）若造成人身輕微傷害或者較小經濟損失事故的，除了依照行政處理和經濟處罰的相關規(guī)定給予相應的處罰外，還應對其實施扣留操作證、內部待崗30天并按照學習、考試、檢討等程序和方式進行處理。（二）若造成重傷以上事故或者造成重大經濟損失的，除了給予相應的行政處分、行政處理和經濟處罰外，必須立即沒收并注銷其操作證，且永遠不得安排其從事任何特種作業(yè)。第二十九條 各級領導者和管理者若對特種作業(yè)人員的違規(guī)違章行為視而不見或者發(fā)現(xiàn)后不依照上述相關規(guī)定實施處理的，應視為管理違章論處，并根據(jù)管理違章的相關處罰規(guī)定追究其單位相關領導者和管理者的連帶責任。第六章 附 則第三十條 本規(guī)定自頒布之日起施行。第三十一條 本規(guī)定在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)與國家及上級主管部門頒行的相關法規(guī)、標準條文有沖突時，以國家及上級主管部門頒行的相關法規(guī)、標準為準。第三十二條 本規(guī)定由公司安全環(huán)保部負責解釋。第二篇：特種作業(yè)人員管理規(guī)定特種作業(yè)人員管理規(guī)定一、目的為落實我廠安全生產責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的外來人員。三、定義（一）特種設備：是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛。特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務院批準后執(zhí)行。（二）特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。（三）特種作業(yè)及人員范圍主要包括：電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；1礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；1礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；1經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。（四）職權職責安環(huán)科負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員，并對 全廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員，各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告并同意，方可變動。安環(huán)科負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。（五）管理內容特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。特種作業(yè)人員應當符合下列條件： ⑴年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡； ⑵經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷； ⑶具有初中或以上文化程度；⑷熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；⑸相應特種作