3特種作業(yè)人員安全管理制度(編輯修改稿)
2024-11-03 22:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嚴(yán)禁不懂裝懂，心存僥幸，強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)。，要按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)、安裝、驗(yàn)收、領(lǐng)取準(zhǔn)用證和使用時(shí)的安全檢查、保養(yǎng)、維修，并建立專用設(shè)備的檔案，做好檢查、保養(yǎng)、鑒定的原始記錄。檔案資料應(yīng)包括使用前的檢查、保養(yǎng)、維修、零部件的更換等安全技術(shù)參數(shù)、經(jīng)辦人、經(jīng)辦日期及備忘說(shuō)明。嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。《安全操作規(guī)程》，掌握安全技術(shù)知識(shí)，積極參加和接受安全教育和培訓(xùn)，不斷提高自身的勞動(dòng)技能和安全知識(shí)，提高自我保護(hù)能力；在作業(yè)中做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。、省、市和上級(jí)部門有關(guān)生產(chǎn)、防火、交通安全的法律、法規(guī)和制度，以及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。不得違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。、班中和班后檢查所使用工具、設(shè)備，保證其安全可靠，做到正確使用，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告。，發(fā)生事故時(shí)應(yīng)立即向班長(zhǎng)報(bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并如實(shí)向事故調(diào)查人員介紹情況。，經(jīng)常保持作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生整潔，搞好安全文明生產(chǎn)。、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品和器具。，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。第三篇：特種作業(yè)人員安全管理制度特種作業(yè)人員安全管理制度特種作業(yè)危險(xiǎn)性大,且一旦發(fā)生事故會(huì)給公司財(cái)產(chǎn)、從業(yè)人員生命安全帶來(lái)重大損失。故按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，建立此項(xiàng)管理制度，目的在于加大對(duì)特種作業(yè)人員和設(shè)備的安全管理力度。（一）特種作業(yè)人員：一、公司招聘特種作業(yè)人員（電工、起重工、鉚工、焊工、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員）必須由人事部查驗(yàn)其合格條件，特種操作人員應(yīng)具備以下基本條件：1． 必須年滿18周歲，身體健康（縣級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明），無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；2．初中以上文化程度；3．通過(guò)了規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論和實(shí)際操作的培訓(xùn)考核，了解相應(yīng)工種的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握相應(yīng)工種的操作技能，并取得了特種作業(yè)操作資格證書；二、人事部負(fù)責(zé)組織對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行入廠“三級(jí)”安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者才允許上崗作業(yè)。人事部應(yīng)建立完整的特種作業(yè)人員臺(tái)賬，做到賬目清晰、數(shù)字準(zhǔn)確。特種作業(yè)人員臺(tái)賬應(yīng)包括以下幾方面：：姓名、性別、籍貫、出生日期、身份證復(fù)印件、操作證復(fù)印件、文化程度、工作經(jīng)歷，健康證明、家庭地址、聯(lián)系電話等。：參加特種作業(yè)的專門安全技術(shù)培訓(xùn)和考核的記錄、本公司對(duì)其進(jìn)行的“三級(jí)”安全教育記錄和日常性安全教育及知識(shí)更新教育等。：包括特種作業(yè)操作證的發(fā)證日期、發(fā)證單位名稱、復(fù)審合格的日期和復(fù)審單位與日期等。、獎(jiǎng)懲記錄：包括違章時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)、受獎(jiǎng)時(shí)間、原因、獎(jiǎng)勵(lì)金額及受過(guò)何種處理、處理時(shí)間、處理原因和處理單位等名稱。；包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果。三、公司所有特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，學(xué)徒工必須跟著師傅一對(duì)一地學(xué)習(xí)，每發(fā)現(xiàn)一例無(wú)證上崗獨(dú)立操作的人員。四、起重作業(yè)人員離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的，電工、鉚、焊工離開特種作業(yè)崗位1年以上的，須重新到有關(guān)部門進(jìn)行實(shí)際操作考核，合格者方可上崗作業(yè)。五、行政部應(yīng)每年檢查一次特種作業(yè)人員操作證書的復(fù)審情況，按照國(guó)家規(guī)定，特種作業(yè)人員的操作證應(yīng)每2年復(fù)審1次；連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新教育后，每4年復(fù)審1次，廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)每年進(jìn)行1次。六、公司及各外包隊(duì)?wèi)?yīng)每2年對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行1次在崗期間的健康檢查，預(yù)防禁忌癥人員從事特種作業(yè)，有下列禁忌癥之一者，不得再?gòu)氖绿胤N作業(yè)：：癲癇、精神病、明顯的神經(jīng)宮能癥、高血壓、動(dòng)脈硬化、器質(zhì)性心臟??；、氣割工：癲癇、精神病、較重的神經(jīng)宮能癥、明顯心血管呼吸系統(tǒng)疾病。、起重司機(jī)：癲癇、精神病、高血壓、動(dòng)脈硬化、器質(zhì)性心臟病、嚴(yán)重眼疾、色盲。七、各施工隊(duì)?wèi)?yīng)每天召集其特種作業(yè)人員召開班前、班后會(huì)，及時(shí)檢查、小結(jié)日常工作的各種安全隱患，落實(shí)安全防范措施。大地五金藤器實(shí)業(yè)有限公司第四篇：特種作業(yè)人員安全管理制度特種作業(yè)人員安全管理制度為了加強(qiáng)特種作業(yè)安全管理，保障礦山安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、基本定義(一)對(duì)操
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