特種作業(yè)人員日常安全管理制度(編輯修改稿)
2024-10-15 11:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎(jiǎng)時(shí)間、原因、獎(jiǎng)勵(lì)金額及受過何種處理、處理時(shí)間、處理原因和處理單位等名稱。；包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果。三、公司所有特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，學(xué)徒工必須跟著師傅一對(duì)一地學(xué)習(xí)，每發(fā)現(xiàn)一例無證上崗獨(dú)立操作的人員。四、起重作業(yè)人員離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的，電工、鉚、焊工離開特種作業(yè)崗位1年以上的，須重新到有關(guān)部門進(jìn)行實(shí)際操作考核，合格者方可上崗作業(yè)。五、行政部應(yīng)每年檢查一次特種作業(yè)人員操作證書的復(fù)審情況，按照國家規(guī)定，特種作業(yè)人員的操作證應(yīng)每2年復(fù)審1次；連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新教育后，每4年復(fù)審1次，廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)每年進(jìn)行1次。六、公司及各外包隊(duì)?wèi)?yīng)每2年對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行1次在崗期間的健康檢查，預(yù)防禁忌癥人員從事特種作業(yè)，有下列禁忌癥之一者，不得再從事特種作業(yè)：：癲癇、精神病、明顯的神經(jīng)宮能癥、高血壓、動(dòng)脈硬化、器質(zhì)性心臟?。?、氣割工：癲癇、精神病、較重的神經(jīng)宮能癥、明顯心血管呼吸系統(tǒng)疾病。、起重司機(jī)：癲癇、精神病、高血壓、動(dòng)脈硬化、器質(zhì)性心臟病、嚴(yán)重眼疾、色盲。七、各施工隊(duì)?wèi)?yīng)每天召集其特種作業(yè)人員召開班前、班后會(huì)，及時(shí)檢查、小結(jié)日常工作的各種安全隱患，落實(shí)安全防范措施。大地五金藤器實(shí)業(yè)有限公司第四篇：特種作業(yè)人員安全管理制度特種作業(yè)人員安全管理制度為了加強(qiáng)特種作業(yè)安全管理，保障礦山安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、基本定義(一)對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)稱為特種作業(yè)。特種作業(yè)人員是直接從事特種作業(yè)者。(二)特種作業(yè)的范圍包括：電工、電氣焊工、尾礦庫工、安全員、機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T等符合本制度基本定義條件的其他人員。(三)特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件年滿十八周歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。具備本工種作業(yè)所需的文化程度，經(jīng)安監(jiān)部門進(jìn)行安全專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，考試合格，持證上崗，掌握本崗位操作技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。礦對(duì)特殊工種人員要建立檔案、登記、培訓(xùn)、考試、考核相關(guān)內(nèi)容，并由礦和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)特殊工種人員定期進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容：（1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)操作知識(shí)和實(shí)際操作能力；（2）進(jìn)行體格檢查。對(duì)特殊工種的獎(jiǎng)懲：（1）對(duì)發(fā)生重大責(zé)任事故，復(fù)審不合格者要沒收特殊工種資格證，不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)，直至調(diào)離工作崗位，并給予相應(yīng)的處罰；（2）對(duì)工作認(rèn)真努力鉆研本工種專業(yè)技術(shù)知識(shí)，未發(fā)生重大責(zé)任事故，復(fù)審合格，工作中有重大貢獻(xiàn)，特殊工種人員給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第五篇：特種作業(yè)人員安全管理制度2018——公司特種作業(yè)人員安全管理制度目的和范圍 為加強(qiáng)公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理、教育及培訓(xùn)、復(fù)審以及檔案管理工作，保障職工的安全和健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度適用于公司和項(xiàng)目部從事特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)的人員管理，在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)的外協(xié)單位等相關(guān)方工作人員，按本制度相關(guān)要求進(jìn)行管理。職責(zé) 。、處理工作。 。、備案工作。、考核和公司內(nèi)部特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的招聘工作。、
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