【正文】 護(hù)能力；在作業(yè)中做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。：凡到期參加復(fù)審的，需先經(jīng)本部門同意，再由培訓(xùn)部審核，辦好審批手續(xù)后，由人事教育培訓(xùn)部負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系復(fù)審事宜。拒絕違章指揮。：年齡在18周歲以上；身體健康并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類對(duì)身體的特殊要求；有與申請(qǐng)作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度。（十五）復(fù)審不合格者，在兩個(gè)月內(nèi)再進(jìn)行一次復(fù)審，仍不合格者取消本年度復(fù)審資格，收繳操作證。（八）從事特種作業(yè)人員，作業(yè)前必須進(jìn)行體檢，證明本人沒有妨礙從事特殊工種的疾病和缺陷。（二）年齡必須滿18周歲以上。（十一）特種作業(yè)人員復(fù)審、培訓(xùn)、考核的規(guī)定:按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二篇：特種作業(yè)人員安全管理制度特種作業(yè)人員安全管理制度為加強(qiáng)本公司特種安全管理工作，防止和減少特種設(shè)備安全事故，明確各部門特種設(shè)備的安全職責(zé)，保證生產(chǎn)正常秩序。符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。，獲得《勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育合格證》外，還要參加廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的專業(yè)技能和專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)考核，取得合格證后才能安排上崗操作。遇有特殊情況，必須報(bào)告責(zé)任部門的領(lǐng)導(dǎo)，采取相應(yīng)的安全措施，才能進(jìn)行作業(yè)。、班中和班后檢查所使用工具、設(shè)備，保證其安全可靠，做到正確使用，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告。（一）特種作業(yè)人員：一、公司招聘特種作業(yè)人員（電工、起重工、鉚工、焊工、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員）必須由人事部查驗(yàn)其合格條件，特種操作人員應(yīng)具備以下基本條件：1． 必須年滿18周歲，身體健康（縣級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明），無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；2．初中以上文化程度；3．通過了規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論和實(shí)際操作的培訓(xùn)考核，了解相應(yīng)工種的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握相應(yīng)工種的操作技能，并取得了特種作業(yè)操作資格證書；二、人事部負(fù)責(zé)組織對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行入廠“三級(jí)”安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者才允許上崗作業(yè)。四、起重作業(yè)人員離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的，電工、鉚、焊工離開特種作業(yè)崗位1年以上的，須重新到有關(guān)部門進(jìn)行實(shí)際操作考核，合格者方可上崗作業(yè)。(二)特種作業(yè)的范圍包括：電工、電氣焊工、尾礦庫工、安全員、機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T等符合本制度基本定義條件的其他人員。職責(zé) 。主要內(nèi)容 特種作業(yè)的相關(guān)定義：特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。（1）熔化焊接與熱切割作業(yè)指使用局部加熱的方法將連接處的金屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。（2）高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè) 指在高處從事安裝、維護(hù)、拆除的作業(yè)。④、場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛作業(yè)：叉車司機(jī)(N2)、搬運(yùn)車牽引車推頂車司機(jī)(N3)。（2）身體健康，并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類對(duì)身體的特殊要求。，離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。、綜合管理部應(yīng)分別建立特種作業(yè)人員臺(tái)帳，對(duì)其證件有效期內(nèi)的工作簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)考核情況和操作違規(guī)情況進(jìn)行記錄，并與安環(huán)部、工程管理中心實(shí)行信息共享，便于動(dòng)態(tài)管理。記錄《特種作業(yè)人員臺(tái)賬》