【文章內(nèi)容簡介】 上海xxxx專業(yè)合作社。法定代表人陳x，社長。委托代理人徐xx，男，上海xxxx專業(yè)合作社工作。原告李xx訴被告上海xxxx專業(yè)合作社勞務(wù)合同糾紛一案，本院于2012年1月4日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告李xx及其委托代理人章x、被告上海xxxx專業(yè)合作社之委托代理人徐xx到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告李xx訴稱，原告自2009年12月起在被告處擔(dān)任蔬菜推銷員，并被安排在xxx聯(lián)洋店工作，2010年5月13日原、被告補(bǔ)簽了《勞動合同》，約定原告每天工作時間自6時至20時30分，做一休一，每月工資人民幣1,600元（以下幣種相同），被告并為原告繳納社保金，合同期限自2010年5月13日至同年12月31日。因招不到人，應(yīng)被告要求，原告工作時間調(diào)整為全年無休，實(shí)際每月工資3,800元，工資以現(xiàn)金形式發(fā)放。2011年1月23日被告在xxx聯(lián)洋店的攤位撤出超市，與原告解除勞動雇傭關(guān)系，并讓原告自行找工作。被告撤出xxx聯(lián)洋店時，由案外人上海yyyy專業(yè)合作社（以下至判決主文前簡稱yy合作社）接替被告進(jìn)駐xxx聯(lián)洋店，原告與yy合作社簽訂的勞動合同雖然起始日為2011年1月1日，但原告實(shí)際系2011年1月23日起為yy合作社工作，yy合作社僅支付了原告2011年1月幾天的工資，社保金也沒有為原告繳納。根據(jù)原、被告簽訂的《勞動合同》，x確約定根據(jù)勞動合同法、本市勞動合同條例建立雇傭關(guān)系，被告應(yīng)按法律規(guī)定及合同約定履行相應(yīng)義務(wù)，但被告從未支付過原告加班工資，也未給原告繳納過社保金，且2010年12月被告只發(fā)給原告該月工資462元，少發(fā)3,338元。2011年11月原告申請仲裁，要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等，因被告主體不適格，未予受理?，F(xiàn)訴至法院，要求：判令被告支付原告解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即一個半月的工資5,700元；判令被告支付原告2010年12月少付工資3,338元；判令被告支付原告2010年法定節(jié)假日加班工資2,（春節(jié)3天、元旦1天、清x節(jié)1天、端午1天、勞動節(jié)1天、國慶節(jié)3天、中秋節(jié)1天，共計(jì)11天1,600元/月247。300%）；（元旦1天3,800元/月247。300%）；判令被告支付原告辦理健康證費(fèi)用120元；判令被告支付原告2009年12月至2011年1月的外來人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)3,640元（260元/月14個月）。被告上海xxxx專業(yè)合作社辯稱，原、被告之間的勞動合同至2010年12月31日到期，合同并未約定任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，期滿后合同自然終止，故被告無需支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2010年10月被告退出xxx聯(lián)洋店，由yy合作社接替被告，原告繼續(xù)在xxx聯(lián)洋店為yy合作社工作，并不需要重新找工作，yy合作社接替被告前，被告從未拖欠過原告工資，接替后被告沒有發(fā)放過原告工資，實(shí)際由yy合作社發(fā)工資給原告，故不同意支付原告主張的2010年12月少付工資3,338元。雖然勞動合同系2010年5月13日簽訂，但原告于2010年3月起即在被告處工作，由被告安排在xxx聯(lián)洋店做果蔬推銷員，雙方自2010年3月起建立勞動關(guān)系，至2010年12月合同期滿，僅包括2010年清x節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)共計(jì)7天的法定節(jié)假日，不包括春節(jié)、元旦，故同意支付原告2010年法定節(jié)假日加班工資為1,600元/月247。7天300%=1,。對社保費(fèi)用，基于上述理由，同意支付2010年3月至同年12月的費(fèi)用2,600元（260元/月10個月）。，該節(jié)假日并不在合同期限內(nèi)，不同意支付。對辦理健康證費(fèi)用無異議，同意支付。經(jīng)審理查x，2010年5月13日原告（乙方）、被告（甲方）簽訂《勞動合同》一份，約定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方簽訂本合同，??合同期限自2010年5月13日至2010年12月31日，??工作內(nèi)容xxx蔬菜理貨員，工作地點(diǎn)xxx聯(lián)洋店，??本合同的工資計(jì)發(fā)形式為貨幣，乙方的月工資為1,600元，??甲方按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。2011年11月15日原告向上海市浦東新區(qū)勞動人事仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等，未予受理。2012年1月，原告提起本案訴訟。以上事實(shí)，由原告提供的《勞動合同》、勞動爭議仲裁通知書等證據(jù)及當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述在案佐證。本院認(rèn)為，根據(jù)原、被告簽訂的勞動合同，雙方均確認(rèn)依據(jù)《勞動合同法》等簽訂該合同，此系雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，雙方均應(yīng)按約履行。關(guān)于原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，合同期滿，被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，原告主張2009年12月起即在被告處工作，且實(shí)際工資3,800元/月，但就此并未提供相應(yīng)的證據(jù)予以證x，本院不予采信，故原告要求被告支付一個半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5,700元，缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。被告自認(rèn)原告自2010年3月起在被告處工作，本院予以確認(rèn)，則至合同到期日2010年12月31日，原告在被告處工作未滿一年，且合同約定月工資為1,600元，故被告應(yīng)支付原告一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1,600元。關(guān)于原告主張的2010年12月少付工資3,338元，被告自認(rèn)2010年10月yy合作社接替后被告未付過工資，故本院認(rèn)定被告未支付原告2010年12月的工資。被告主張接替后由yy合作社發(fā)放原告工資，則2010年12月工資應(yīng)由yy合作社發(fā)放，然原告予以否認(rèn)，被告對此亦未提供相應(yīng)的證據(jù)予以證x，本院不予采信。原告自認(rèn)收到被告2010年12月工資462元，本院予以確認(rèn)，然基于前述理由，月工資應(yīng)為1,600元，而非3,800元，據(jù)此本院認(rèn)定被告少付原告2010年12月工資為1,138元，應(yīng)支付給原告。原告要求被告支付少付工資3,338元，于法無據(jù)，本院不予支持。關(guān)于原告主張的2010年法定節(jié)假日加班工資，基于前述理由，春節(jié)、元旦并不在原告為被告工作的勞動年限內(nèi)，故對原告該主張，本院難以支持。被告對該項(xiàng)請求之主張，與法無悖，本院予以采納。關(guān)于原告主張的2011年法定節(jié)假日元旦的加班工資，該期間亦未在原告為被告工作的勞動年限內(nèi)，本院不予支持。關(guān)于原告主張的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，基于上述理由，原告主張自2009年12月起算，依據(jù)不足，本院難以支持，被告對該費(fèi)用之主張，并無不當(dāng)，本院予以采納。被告同意支付原告辦理健康證費(fèi)用，本院予以照準(zhǔn)。綜上，依照《中華人民共和國合同法》第八條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：一、被告上海xxxx專業(yè)合作社應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李xx經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣1,600元；二、被告上海xxxx專業(yè)合作社應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李xx2010年12月少付工資人民幣1,138元；三、被告上海xxxx專業(yè)合作社應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李xx2010年法定節(jié)假日加班工資人民幣1,；四、被告上海xxxx專業(yè)合作社應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李xx辦理健康證費(fèi)用人民幣120元；五、被告上海xxxx專業(yè)合作社應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李xx2010年3月至2010年12月的社會保險(xiǎn)費(fèi)用人民幣2,600元；六、駁回原告李xx的其余訴訟請求。負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人如未按判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)人民幣102元，減半收取計(jì)人民幣51元，由被告上海xxxx專業(yè)合作社負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。代理審判員 儲劉明 二〇一二年三月六日 書 記 員 丁 葉第四篇：裁判文書改革的路徑選擇裁判文書改革的路徑選擇——基于255份民商事裁判文書的實(shí)證和展開 作者：鄧俊明 王歡 發(fā)布時間：20120221 15:12:27【論文摘要】人民法院是國家的審判機(jī)關(guān)。人民法院制作的裁判文書是代表國家行使審判權(quán)的一種形式，是社會主義國家權(quán)力的象征，對保證國家各項(xiàng)法律的正確實(shí)施，保障依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，有著十分重要的、不可替代的作用。自1992年《法院訴訟文書樣式（試行）》出臺以來，人民法院的裁判文書有了較大的改觀，在形式上更加條理、規(guī)范，但是，我們也不得不承認(rèn)，長時段的文書改革讓裁判文書的質(zhì)量提升并無實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。由于受傳統(tǒng)法律文化的影響，長期以來，法官多只注重事實(shí)的調(diào)查與認(rèn)定，卻忽視對證據(jù)的分析和裁判的說理，而隨著我國民主法制建設(shè)和審判事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以及現(xiàn)代國人法制意識的整體提高和以公開審判為主要內(nèi)容的審判方式改革的不斷深入，人民法院傳統(tǒng)的裁判文書模式越來越顯露出其缺陷和不足。本文擬對255份民商事裁判文書進(jìn)行實(shí)證分析，并結(jié)合審判實(shí)踐，就裁判文書改革的有關(guān)問題作一探討。本文共分為三個部分：第一部分從255分民商事裁判文書出發(fā)，分析目前裁判文書中存在的問題；第二部分從司法理念、培訓(xùn)機(jī)制、技術(shù)規(guī)范、社會發(fā)展等四個方面進(jìn)行原因解析；第三部分針對裁判文書存在的問題，擬對裁判文書改革提出一些對策和建議。（全文約8500字）一、問題的提出（一）直覺處的敏感人民法院報(bào)的一則報(bào)道：張某和女兒聯(lián)合起來，準(zhǔn)備一文不花將母親陸老太的房產(chǎn)騙到手，被陸老太告上法庭。日前，北京東城法院開庭審理并宣判此案，法官首次在判決中援引《孝經(jīng)》，維護(hù)了陸老太的權(quán)益。如果細(xì)讀新聞，會發(fā)現(xiàn)法官并不是在判決中援引了《孝經(jīng)》作為判決的依據(jù)，而只是在判決說理過程中引用了《孝經(jīng)》的有關(guān)內(nèi)容。法官作出判決的依據(jù)還是現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，具體到這一起撤銷房屋買賣合同的糾紛，法官援引的當(dāng)是《合同法》、《民法通則》和《民事訴訟法》的相關(guān)條款。盡管如此，法官在判決說理中引入了儒家經(jīng)典《孝經(jīng)》的內(nèi)容，用傳統(tǒng)的道德觀點(diǎn)來增強(qiáng)判決的說服力，具有創(chuàng)新意義。如果庭審過程是司法過程的集中性展示，那么裁判文書就是人民法院司法成果的最終載體和質(zhì)量體現(xiàn)。裁判文書是人民法院向社會提供司法產(chǎn)品的重要物質(zhì)載體。人民法院審判質(zhì)量的好壞，審判結(jié)果是否公正，裁判文書無疑是重要的載體與窗口。孝經(jīng)入決是傳統(tǒng)文化試圖糅合進(jìn)現(xiàn)代法治的一次嘗試或是一個縮影吧。這一創(chuàng)新舉措，不僅顯現(xiàn)了法官的人文水平和個人修養(yǎng)，更體現(xiàn)了法官的智慧。筆者原以為判決書都是刻板和僵硬的說理，但在法院報(bào)讀到這個判決書就發(fā)現(xiàn)原來裁判文書還可以寫得如此動情，如此讓人動容，這不得不激起筆者對裁判文書的強(qiáng)烈好奇心。由此出發(fā)，筆者希望對裁判文書有試圖更加的深入了解。（二）想象處的實(shí)證 基于裁判文書的重要地位及筆者好奇心的驅(qū)動，筆者以X市法院的255份民商事裁判文書為基礎(chǔ)展開了實(shí)證分析并輔之以對長期在一線從事審判工作的法官進(jìn)行了座談和個別式訪談以對裁判文書存在問題做一個實(shí)證性觀察。筆者主要選取了該院近三年來的民商事裁判文書，共收集到近三年裁判文書民商事裁判文書255件，約占該院近三年民商事案件收案總數(shù)的三分之一強(qiáng)。其中一審案件為43件，二審案件212件（詳見圖例1）；民一庭177件，民二庭案件45件，民三庭33件（詳見圖例2）。對裁判文書實(shí)證之前先做個簡單的背景介紹。該院為一個普通的中級法院，因一審案件不多所以抽樣和統(tǒng)計(jì)的裁判文書主要為二審案件。審理民商事案件共設(shè)置了三個民事業(yè)務(wù)庭，共有法官16名及書記員4名?？鄢?名辦案不多的業(yè)務(wù)庭長（業(yè)務(wù)庭長不僅是法官，在實(shí)踐中其更重要的身份是作為行政領(lǐng)導(dǎo)對外處理大大小小的事情并負(fù)責(zé)對本庭案件及法官的管理），實(shí)際從事一線審判的民商事法官為13名。在分工上民一庭分管普通類的民事案件，民二庭主要處理企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，民三庭涵蓋了涉外民商及知識產(chǎn)權(quán)訴訟。在法官的人員結(jié)構(gòu)上，大部分法官尤其是三個庭長均為長期從事一線審判工作、審判經(jīng)驗(yàn)豐富的資深法官，幾個審判新手多為近年來通過公務(wù)員考錄的法律專業(yè)大學(xué)生。選取X市法院的民商事案件作為實(shí)證分析的樣本主要是基于我國85%的案件都被中基層法院消化了，而中基層法院中主要案件為民商事案件。因而通過以X市法院民商事案件作為切入口，可以為了解我國裁判文書存在的問題做一個概要性和樣本式的了解。（圖例1 一二審民商事案件分布圖）（圖例2三個民事業(yè)務(wù)庭收案數(shù)分布圖）筆者通過對255份裁判文書的抽樣統(tǒng)計(jì)和分析整理，發(fā)現(xiàn)該院大部分裁判文書還是合格的，但也存在不少問題。在抽樣的255份裁判文書，大概有40多份裁判文書存在這樣或那樣、或大或小、形式或內(nèi)容的問題，主要問題主要如下：第一、在形式或格式上，不少裁判文書編排體例不夠合理。對于某些案件，當(dāng)事人提交證據(jù)多達(dá)十幾甚至幾十份的案件，文書起草人或撰寫人依然采取羅列式或糅合在一塊簡單的表述為本院采信或不采信讓人眼花繚亂，可讀性差。即使像筆者這樣接受過系統(tǒng)法律教育的職業(yè)法律人依然感覺難懂，普通的社會公眾更是難以理解和接受，這無疑不利于司法權(quán)威和公信力的樹立。第二、不少案件雖然整體上沒什么大的瑕疵，但仍有不少細(xì)節(jié)仍值得推敲。比如可能是把關(guān)不嚴(yán)或者承辦法官的疏忽大意，在一個判決書出現(xiàn)兩個審判長的低級錯誤實(shí)在是不應(yīng)該。部分案件對阿拉伯?dāng)?shù)字、計(jì)量單位的使用不夠統(tǒng)一和規(guī)范。比如在一個文書中既有尺、丈，又有米、厘米。在表述年份上本應(yīng)用特殊符號“〇”的，很多法官經(jīng)常阿拉伯?dāng)?shù)字“0”代替。第三、個別案件只是對當(dāng)事人的訴訟請求及提交證據(jù)進(jìn)行模糊處理而不進(jìn)行一一具體答復(fù)，甚至還出現(xiàn)了超判漏判而被發(fā)回一審法院重審。在部分案件中，有些當(dāng)事人提交了很多證據(jù)，但是判決書中態(tài)度曖昧，既未明確表示不予采信也不表述確認(rèn)跡象，這無疑讓當(dāng)事人為涉訴信訪、反復(fù)訴訟提供了溫床。第四、裁判文書表述方式、撰寫方法單一落后。很多裁判文書并未根據(jù)案件的性質(zhì)和情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整或特殊處理。部分案情復(fù)雜、證據(jù)繁多的案件，承辦法官可能是因?yàn)樾畔⒒讲桓叨茨苁炀氝\(yùn)用Word和excel等現(xiàn)代辦公軟件進(jìn)行繪圖、運(yùn)算以采用圖表、數(shù)軸等多元表述方法直觀反映案情。在語言選擇上，有些文書使用的語言過于專業(yè)而晦澀難懂或者文學(xué)味過濃而異化為散文。例如，在筆者調(diào)研的案件中就發(fā)現(xiàn)，有些案件使用過多生僻、難懂的專業(yè)法學(xué)名詞而致使文書看起來像一篇專業(yè)的學(xué)術(shù)論文亦讓讀者不知法官所云。二、原因的解碼（一）司法理念落后和法官素質(zhì)不高。在審判實(shí)踐中，很多法官并未樹立起現(xiàn)代司