【總結(jié)】項目管理規(guī)范-RUP管理實施第一部分：項目階段第二部分：核心工作流程第三部分：角色劃分第四部分：目前實施項目規(guī)范的考慮概述軟件開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量水平，是一個由來已久的話題。而提高軟件企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量水平，必須改進軟件產(chǎn)品的開發(fā)過程。但是這里沒有什么百試百靈的靈丹妙藥，我們必須根據(jù)本企業(yè)的實際情況，參考國內(nèi)外先進企業(yè)的經(jīng)驗，總結(jié)出一種適合本企業(yè)的軟件開發(fā)模式。此規(guī)范
2025-04-08 07:14
【總結(jié)】通過對產(chǎn)品進行檢驗或驗證，確保其質(zhì)量符合規(guī)定要求和客戶的要求，并使產(chǎn)品能順利交付給船務(wù)公司或運輸車隊，確保產(chǎn)品能順利準(zhǔn)時安全地到達客戶手里。本程序適用于從QC或業(yè)務(wù)員到工廠或指定地點按照有關(guān)要求對產(chǎn)品進行檢驗或驗證到將產(chǎn)品交付給船務(wù)公司或運輸車隊。業(yè)務(wù)員和QC：組織產(chǎn)品的檢驗，并保存相關(guān)記錄。：2顧客要求驗貨的；2進口或出口單批貨值在1
2025-04-07 21:38
【總結(jié)】報表會計職務(wù)說明書崗位名稱報表會計崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級會計主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職：負責(zé)公司的報表編制工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：財務(wù)報表的編制、匯總工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)完成對上級的月、季、年綜合報表綜合報表相關(guān)部門完成企業(yè)基礎(chǔ)
2025-04-08 12:28
【總結(jié)】旅行社管理條例旅行社管理條例（1996年10月15日中華人民共和國國務(wù)院令第205號發(fā)布根據(jù)2001年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈旅行社管理條例〉的決定》修訂）第一章總則 第一條為了加強對旅行社的管理，保障旅游者和旅行社的合法權(quán)益，維護旅游市場秩序，促進旅游業(yè)的健康發(fā)展，制定本條例。 第二條本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的旅行社和外國旅行社在中華人
2025-04-18 08:31
【總結(jié)】【摘要】：21世紀(jì)的人類社會是信息化社會，以信息技術(shù)為主要標(biāo)志的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在整個經(jīng)濟中的比重不斷增加，多媒體技術(shù)及產(chǎn)品是計算機產(chǎn)業(yè)發(fā)展的活躍領(lǐng)域。虛擬現(xiàn)實理論與技術(shù)的應(yīng)用，使設(shè)計思路和設(shè)計表達如虎添翼。它是隨著科學(xué)和技術(shù)的進步、軍事和經(jīng)濟的發(fā)展而興起的一門由多學(xué)科支撐的新理論技術(shù)，可以很好地面對市場全球化的要求，并且有助于人們更好地去解決資源問題、環(huán)境問題與需求多樣性問題。與傳統(tǒng)開發(fā)設(shè)計
2025-06-23 23:57
【總結(jié)】考勤管理制度值勤細則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值班，悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時間，自上午9時起至下午17時止，午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以
2025-04-12 23:48
【總結(jié)】/物料使用日報表月日單位：領(lǐng)入耗用結(jié)領(lǐng)入累積人工原料名稱本日領(lǐng)入昨日結(jié)存合計本日耗用損壞合計
2025-04-07 23:40
【總結(jié)】海氏工作評價系統(tǒng)一、海氏工作評價系統(tǒng)：海氏工作評價系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”，是由美國工資設(shè)計專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對價值的相互比較和量化的難題，被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評價系統(tǒng)實質(zhì)上是一種評分法，根據(jù)這個系統(tǒng)，所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種，即技能水平、解決問題的能力和承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任。每一個付
2025-04-16 13:05
【總結(jié)】5/5編號FNL0103共4頁第1頁銷售管理制度（Ｃ）一、銷售第一條營業(yè)科的外務(wù)負責(zé)人員在訪問或開拓新客戶時，應(yīng)留意下列事項：（１）透徹觀察對方在買賣上的需求及判定對方在買賣上的立場。（２）觀察對方進貨及銷售的意愿。（３）利用談話、對應(yīng)技術(shù)來引
2025-04-08 06:08
【總結(jié)】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱資料兼綜合事務(wù)員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作資料管理及綜合事務(wù)職務(wù)職級2級4檔直接上級質(zhì)量管理室主任直接下級工作責(zé)任相關(guān)技術(shù)資料的登記、發(fā)放、分檔、貯存的管理相關(guān)資料及報告的傳遞材料的計劃、領(lǐng)取、發(fā)
2025-06-25 02:16
【總結(jié)】3/3科技發(fā)展部主任崗位職務(wù)說明書崗位名稱科技發(fā)展部主任崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級分管行長職系直接下級部門員工工資等級所轄人員7崗位分析日期本職：負責(zé)計算機設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理工作；負責(zé)商行的信息平臺的建立和檔案管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)研究、擬定
2025-06-29 01:14
【總結(jié)】/職位描述文件(助理會計部經(jīng)理)職位識別信息職位名稱助理會計部經(jīng)理所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位財務(wù)經(jīng)理匯報職位財務(wù)經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級
2025-04-07 21:13
【總結(jié)】３/3制證會計崗位說明書崗位名稱制證會計崗位編號CW-04所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級財務(wù)部副主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負責(zé)審核憑證，制作記賬憑證并記賬，核算省公司本部成本費用,記提工資和福利費職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：審核省公司本
2025-08-09 15:42
【總結(jié)】國際眾籌網(wǎng)運營方案隨著2013年開始，政府為化解經(jīng)濟下行調(diào)整金融系統(tǒng)。對于我們這樣一個尚處于從計劃經(jīng)濟向世界經(jīng)濟發(fā)展過度的國家，常遇到中小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)者資金融資困難，特別是我國的文化產(chǎn)業(yè)（動漫、游戲、電影、音樂）、校園創(chuàng)業(yè)、小型私企發(fā)展受到了不同情度的制約。如何與現(xiàn)有的金融體系對接，還面對著一系列亟待解決的困難和難題。眾籌平臺的出現(xiàn)，為互聯(lián)網(wǎng)金融帶來了新的思路，也給文化產(chǎn)業(yè)、校園創(chuàng)業(yè)及小型
2025-05-12 23:23
【總結(jié)】第六章庫存商品，銷售成本和毛利學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)完本章后，應(yīng)該能夠做到：1.使用銷售成本公式2.使用各種存貨計價方法：個別計價法，加權(quán)平均法，先進先出法和后進先出法3.分析存貨計價方法對收益和負稅的影響4.計算存貨計價錯誤對銷售成本和凈收益的影響5.使用毛利率和存貨周轉(zhuǎn)率6.存貨業(yè)務(wù)的核算7.用毛利率方法方法估計存貨百事股份有限公司(Peps
2025-05-02 23:16
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