【總結(jié)】3/3營銷規(guī)劃部部長崗位說明書崗位名稱營銷規(guī)劃部部長崗位編號QK-01-01所在部門營銷規(guī)劃部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場規(guī)劃員所轄人員崗位分析日期本職:收集整理各種市場信息;做好市場營銷規(guī)劃;布置實施市場營銷規(guī)劃;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-04-08 03:12
【總結(jié)】前 言一、全書基本框架內(nèi)容 全書總計包括十四章,第一章至第十章講述的是財務(wù)管理的內(nèi)容,第十一章-第十四章講述的是成本管理的內(nèi)容,重點(diǎn)是財務(wù)管理的內(nèi)容。成本管理的考核每年都會涉及到,一般考試分?jǐn)?shù)比重在20%左右?! 《⒚}規(guī)律總結(jié) 第一、全面考核 《財務(wù)成本管理》這門課程的考試特點(diǎn)是考試面比較廣,每一章都會有題。要想學(xué)好這門課程,要
2025-06-20 13:11
【總結(jié)】部門被考核人崗位自評日期考核人崗位評價日期能力類型需要發(fā)展的能力能力發(fā)展活動完成時間衡量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程上級輔導(dǎo)核心勝任能力專業(yè)能力上級意見:討論日期:被評價人:
2025-04-09 06:02
【總結(jié)】打造無敵客戶服務(wù)團(tuán)隊【內(nèi)容提要】如何營造有凝聚力的組織氛圍卓越客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的五項原則客戶服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力評估如何營造有凝聚力的組織氛圍◆在組織中必須有一種客戶導(dǎo)向的文化;◆對管理者而言,重要的不是你在場時發(fā)生了什么,而是你不在場時發(fā)生了什么。客戶服務(wù)的支持性氛圍評價激勵員工需要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,必須要有一種以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化,企業(yè)文化的
2025-06-29 04:45
【總結(jié)】第七章長期股權(quán)投資一、單項選擇題、B兩家公司屬于非同一控制下的獨(dú)立公司。A公司于20×7年7月1日以本企業(yè)的固定資產(chǎn)對B公司投資,取得B公司60%的股份。該固定資產(chǎn)原值1500萬元,已計提折舊400萬元,已提取減值準(zhǔn)備50萬元,7月1日該固定資產(chǎn)公允價值為1300萬元。B公司20×7年7月1日所有者權(quán)益為2000萬元。A公司該項長期股權(quán)投資的成本為()萬元
2025-04-09 08:15
【總結(jié)】高速公路隧道施工的管理總則28-----------------------作者:-----------------------日期:本項目按新建高速公路標(biāo)準(zhǔn)修建,其主要技術(shù)指標(biāo)見表2-5。主要技術(shù)指標(biāo)表表2-5項目指標(biāo)里程樁號左線ZK110+270~ZK112+840右線YK110+200~YK112+825公路等級高速公路
2025-04-07 22:35
【總結(jié)】薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)員工薪酬管理、績效考核、滿意度及個人問題的實施工作職責(zé)表述:負(fù)責(zé)具體薪酬管理工作占全部工作時間的百分比:30%主持員工薪資審核以及配置管理處理員工調(diào)薪工作統(tǒng)計年度薪資、就經(jīng)營情況提出下年度計劃草案在公司本部
2025-04-09 06:25
【總結(jié)】outreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreach
2025-08-12 13:42
【總結(jié)】密級:公開性發(fā)放號:版本號:第1版現(xiàn)行狀態(tài):有效編號:SEC/GZ-001–2003福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心第五種認(rèn)證模式產(chǎn)品認(rèn)證實施規(guī)則發(fā)布日期:2003年6月15日
2025-04-15 23:10
【總結(jié)】3/3項目管理員職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:項目管理員所屬單位:部門:增值業(yè)務(wù)部所屬職類職種:專業(yè)類增值業(yè)務(wù)管理工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)跟蹤研究具體增值業(yè)務(wù)項目的技術(shù)發(fā)展,提出業(yè)務(wù)的發(fā)展計劃、并組織實施。開發(fā)新的增值業(yè)務(wù)并將其推向市場,進(jìn)
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】3/3FDY車間職能l具體從事FDY產(chǎn)品生產(chǎn);l實施產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備維修、操作技能、消耗、質(zhì)量、安全、物流等管理;l協(xié)助動力工程車間制定設(shè)備維修計劃,并組織實施;l推選生產(chǎn)成本核算管理,制訂挖潛措施,并組織實施;l分解本車間產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、安全、節(jié)能指標(biāo)及生產(chǎn)成本費(fèi)用目標(biāo),并實施檢查考核;l制定本車間內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及分配方案,報經(jīng)生
2025-06-25 19:02
【總結(jié)】分發(fā)號受控狀態(tài)第1頁共1頁作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)貨檢驗規(guī)范(麥克風(fēng))編號HWJ-7003-036第2版第0次修改生效日期2002年8月21日1目的及適用范圍本檢驗規(guī)范的目的是保證本公司所購麥克風(fēng)的質(zhì)量符合要求。本檢驗規(guī)范適用于漢王制造有限公司HSM
2025-04-07 21:52
【總結(jié)】房地產(chǎn)項目策劃方案全集28-----------------------作者:-----------------------日期:房地產(chǎn)市場營銷提綱一、為什么要研究和學(xué)習(xí)房地產(chǎn)市場營銷????1、黨的十五大提出“要加快社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程”,而市場營銷正是市場經(jīng)濟(jì)中的一種經(jīng)營理念。?
2025-04-23 03:41
【總結(jié)】17/18香港勞資關(guān)系條例【時效性】有效【法規(guī)名稱】勞資關(guān)系條例【法規(guī)分類】涉外法規(guī)【頒布部門】香港立法局【頒布日期】19870201【實施日期】19870201【正文】勞資關(guān)系條例本條例只包括一九八七年二月一日前所作的修訂。本條例旨在制定條款,改
2025-06-20 04:14
【總結(jié)】19/20營養(yǎng)、純、新鮮——“輝山”液態(tài)奶的三次核心賣點(diǎn)提煉如果你和小學(xué)生去講博士論文,結(jié)果會如何?我想,他一定愣頭愣腦的看著你,心里想:這人說的都是什么呀,有??!同理,作為一個產(chǎn)品的擁有者,企業(yè)該如何和消費(fèi)者溝通呢?最簡單的道理:用消費(fèi)者的語言和消費(fèi)者溝通。顯然,消費(fèi)者的語言只是讓產(chǎn)品訴求更加貼近消費(fèi)者,更有親和力。要最終獲得消費(fèi)者的認(rèn)可并產(chǎn)生信賴,還必須考慮產(chǎn)品的
2025-05-29 23:41