【文章內(nèi)容簡介】 一一年十二月七日第二篇：農(nóng)民工工資支付專項檢查農(nóng)民工工資支付專項檢查自查報告我公司從維護(hù)廣大農(nóng)民工切身利益出發(fā)，從構(gòu)建和諧社會的高度入手，精心組織，深入工地現(xiàn)場，檢查農(nóng)民工工資的支付情況，現(xiàn)將自查情況匯報如下：部分工人勞動用工合同有不符合正規(guī)合同形式的已整改。公司8月份用工情況：：水電工：9名；抹灰工：7名；合計：16名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。：瓦工：15名；木工12名；鋼筋工：15名；合計：42名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。：現(xiàn)場工人62名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。：現(xiàn)場工人14名；工資已在8月10日發(fā)放完畢。7樓：現(xiàn)場工人：29人；、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。按時每月5日一查，確保中秋及春節(jié)不出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資拖欠問題。陽谷縣東潤建工集團(tuán)有限公司2013年8月22日第三篇：關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的緊急通知公司所屬各單位：為認(rèn)真落實股份公司《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等六部委關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知的緊急通知》（股份傳(2012215)號）的文件要求，為切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，確保2013年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時足額拿到工資、鞏固和完善農(nóng)民工工資管理的長效機(jī)制，現(xiàn)就此次專項檢查，要求各單位做好以下工作：一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)各部門、項目部要高度重視農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作的重要性，充分認(rèn)識解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，盡快安排部署，全面掌握項目部農(nóng)民工工資發(fā)放情況，立即采取得力措施解決存在的農(nóng)民工工資拖欠問題，確保在專項檢查前農(nóng)民工工資發(fā)放到位。二、按照通知要求，為明確責(zé)任分工，我公司成立專項檢查組，由工會、財務(wù)部、經(jīng)濟(jì)管理部、工程部、人力資源部等部門組成。名單如下：組長： 成員：三、加強(qiáng)監(jiān)督，完善機(jī)制。認(rèn)真貫徹專項檢查通知是當(dāng)前的首要政治任務(wù)。按照通知要求，機(jī)關(guān)各部門要圍繞農(nóng)民工工資拖欠的問題，精心安排、密切配合，切實組織好專項檢查工作。全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，依法規(guī)范農(nóng)民工勞動管理，嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，加強(qiáng)對用人單位訂立和履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度。準(zhǔn)確掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù)，對于自查發(fā)現(xiàn)的拖欠問題，要迅速采取措施，盡快加以解決；對資金存在困難的單位，要加強(qiáng)與建設(shè)方（業(yè)主）協(xié)商溝通，爭取資金支持，切實做到不發(fā)生一起拖欠工資。在今后工作中，各單位要更加自覺地堅持農(nóng)民工工資管理機(jī)制，把拖欠工資問題融入到平時監(jiān)控中，努力從源頭上防止拖欠問題的產(chǎn)生。四、開展自查，立即整改，制定檢查方案。各單位要深刻領(lǐng)會相關(guān)文件精神，對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)項目立即開展監(jiān)督檢查。項目部要想方設(shè)法籌措資金，實現(xiàn)?？顚Ｓ茫瑢r(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行摸底排查，將工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，并由項目領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部全程跟蹤、監(jiān)督發(fā)放情況。工資發(fā)放通過采取現(xiàn)場發(fā)放和辦工資卡并與銀行簽訂《代發(fā)工資協(xié)議》等形式，對于惡意拖欠或克扣農(nóng)民工資勞務(wù)分包企業(yè)，要及時納入集團(tuán)公司不合格勞務(wù)企業(yè)名冊；要對農(nóng)民工工作信息進(jìn)行統(tǒng)計，重點(diǎn)核查農(nóng)民工用工人數(shù)、拖欠工資人數(shù)、拖欠總額、補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)及補(bǔ)發(fā)數(shù)額、簽訂勞動合同人數(shù)等，及時上報《農(nóng)民工工作信息月報表》，搞好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)；切實做好勞資矛盾糾紛排查化解工作，力求使矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在當(dāng)?shù)兀央[患消除在萌芽狀態(tài)，確保勞資矛盾不上交，信訪不上行。各單位要認(rèn)真做好迎檢準(zhǔn)備工作，并將本次專項檢查工作進(jìn)行總結(jié)。針對本次自查情況提出整改報告，并將自查情況及整改報告于2012年11月30日前上報公司。通過以上多種措施，及時解決農(nóng)民工工資問題。五、落實責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。項目經(jīng)理是第一責(zé)任人，對于存在拖欠農(nóng)民工工資的項目部，公司將責(zé)令其整改，對拒不改正，無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大、時間較長的項目部，公司將對其進(jìn)行通報批評，必要時將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣發(fā)獎金，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議取消責(zé)任人當(dāng)年各項評先、評優(yōu)等資格，并承擔(dān)由此造成的一切嚴(yán)重后果。2012年11月21日主題詞：項目 專項檢查 農(nóng)民工工資 拖欠 抄 送：公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室 **公司辦公室 **年**月**日印發(fā)第四篇：濟(jì)寧開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查濟(jì)寧市開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查實施方案一、專項檢查重點(diǎn)和目標(biāo)專項檢查以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn)，主要檢查用人單位按時足額支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況；在建工程建設(shè)項目實行工資保證金、農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等制度措施情況；政府拖欠工程款和農(nóng)民工工資情況；欠薪案件查處情況和依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況；對欠薪違法行為實施信用懲戒情況。通過開展專項檢查，確保治欠保支工作取得明顯成效，實現(xiàn)春節(jié)前欠薪案件和涉及農(nóng)民工人數(shù)明顯下降、因欠薪引發(fā)的群體性事件數(shù)量明顯下降。其中，政府投資工程