【文章內容簡介】 一一年十二月七日第二篇：農民工工資支付專項檢查農民工工資支付專項檢查自查報告我公司從維護廣大農民工切身利益出發(fā)，從構建和諧社會的高度入手，精心組織，深入工地現場，檢查農民工工資的支付情況，現將自查情況匯報如下：部分工人勞動用工合同有不符合正規(guī)合同形式的已整改。公司8月份用工情況：：水電工：9名；抹灰工：7名；合計：16名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。：瓦工：15名；木工12名；鋼筋工：15名；合計：42名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。：現場工人62名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。：現場工人14名；工資已在8月10日發(fā)放完畢。7樓：現場工人：29人；、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現象。按時每月5日一查，確保中秋及春節(jié)不出現拖欠農民工工資拖欠問題。陽谷縣東潤建工集團有限公司2013年8月22日第三篇：關于開展農民工工資支付情況專項檢查通知關于開展農民工工資支付情況專項檢查的緊急通知公司所屬各單位：為認真落實股份公司《轉發(fā)人力資源社會保障部等六部委關于開展農民工工資支付情況專項檢查通知的緊急通知》（股份傳(2012215)號）的文件要求，為切實維護農民工合法權益和社會穩(wěn)定，確保2013年元旦、春節(jié)期間農民工按時足額拿到工資、鞏固和完善農民工工資管理的長效機制，現就此次專項檢查，要求各單位做好以下工作：一、高度重視，加強組織領導。機關各部門、項目部要高度重視農民工工資支付情況專項檢查工作的重要性，充分認識解決拖欠農民工工資問題的重要意義。加強組織領導，盡快安排部署，全面掌握項目部農民工工資發(fā)放情況，立即采取得力措施解決存在的農民工工資拖欠問題，確保在專項檢查前農民工工資發(fā)放到位。二、按照通知要求，為明確責任分工，我公司成立專項檢查組，由工會、財務部、經濟管理部、工程部、人力資源部等部門組成。名單如下：組長： 成員：三、加強監(jiān)督，完善機制。認真貫徹專項檢查通知是當前的首要政治任務。按照通知要求，機關各部門要圍繞農民工工資拖欠的問題，精心安排、密切配合，切實組織好專項檢查工作。全面履行紀檢監(jiān)察職能，加強監(jiān)督檢查力度，依法規(guī)范農民工勞動管理，嚴格執(zhí)行勞動合同制度，嚴格規(guī)范用人單位工資支付行為，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導和監(jiān)督，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度。準確掌握第一手數據，對于自查發(fā)現的拖欠問題，要迅速采取措施，盡快加以解決；對資金存在困難的單位，要加強與建設方（業(yè)主）協(xié)商溝通，爭取資金支持，切實做到不發(fā)生一起拖欠工資。在今后工作中，各單位要更加自覺地堅持農民工工資管理機制，把拖欠工資問題融入到平時監(jiān)控中，努力從源頭上防止拖欠問題的產生。四、開展自查，立即整改，制定檢查方案。各單位要深刻領會相關文件精神，對重點單位、重點項目立即開展監(jiān)督檢查。項目部要想方設法籌措資金，實現專款專用，對農民工工資發(fā)放情況進行摸底排查，將工資足額直接發(fā)放到農民工手中，并由項目領導和財務部全程跟蹤、監(jiān)督發(fā)放情況。工資發(fā)放通過采取現場發(fā)放和辦工資卡并與銀行簽訂《代發(fā)工資協(xié)議》等形式，對于惡意拖欠或克扣農民工資勞務分包企業(yè)，要及時納入集團公司不合格勞務企業(yè)名冊；要對農民工工作信息進行統(tǒng)計，重點核查農民工用工人數、拖欠工資人數、拖欠總額、補發(fā)工資人數及補發(fā)數額、簽訂勞動合同人數等，及時上報《農民工工作信息月報表》，搞好農民工就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓；切實做好勞資矛盾糾紛排查化解工作，力求使矛盾糾紛發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處理得好，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保勞資矛盾不上交，信訪不上行。各單位要認真做好迎檢準備工作，并將本次專項檢查工作進行總結。針對本次自查情況提出整改報告，并將自查情況及整改報告于2012年11月30日前上報公司。通過以上多種措施，及時解決農民工工資問題。五、落實責任，嚴肅紀律。項目經理是第一責任人，對于存在拖欠農民工工資的項目部，公司將責令其整改，對拒不改正，無故拖欠農民工工資數額較大、時間較長的項目部，公司將對其進行通報批評，必要時將對相關責任人進行扣發(fā)獎金，向公司領導建議取消責任人當年各項評先、評優(yōu)等資格，并承擔由此造成的一切嚴重后果。2012年11月21日主題詞：項目 專項檢查 農民工工資 拖欠 抄 送：公司領導、機關各部室 **公司辦公室 **年**月**日印發(fā)第四篇：濟寧開展農民工工資支付情況專項檢查濟寧市開展農民工工資支付情況專項檢查實施方案一、專項檢查重點和目標專項檢查以工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)為重點，主要檢查用人單位按時足額支付農民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況；在建工程建設項目實行工資保證金、農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶等制度措施情況；政府拖欠工程款和農民工工資情況；欠薪案件查處情況和依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況；對欠薪違法行為實施信用懲戒情況。通過開展專項檢查，確保治欠保支工作取得明顯成效，實現春節(jié)前欠薪案件和涉及農民工人數明顯下降、因欠薪引發(fā)的群體性事件數量明顯下降。其中，政府投資工程