【正文】 配合人力資源社會(huì)保障部門查處建筑領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件，同時(shí)要按照省人民政府辦公廳《關(guān)于預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》的有關(guān)規(guī)定對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的建設(shè)單位進(jìn)行處理；公安局負(fù)責(zé)調(diào)查處理涉嫌《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)秩序；交通運(yùn)輸局對(duì)全縣公路建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，配合人力資源和社會(huì)保障局查處交通建設(shè)領(lǐng)域的拖欠職工工資案件；經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局配合人力資源社會(huì)保障部門對(duì)非煤礦山、選廠發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件進(jìn)行查處；工商行政管理局依照《無照經(jīng)營查處取締辦法》和省人民政府《關(guān)于完善查處取締無證無照經(jīng)營行為長效工作機(jī)制的意見》（晉政發(fā)[2007]21號(hào)）的相關(guān)規(guī)定依法取 5締檢查發(fā)現(xiàn)的無照經(jīng)營行為；發(fā)改局參與對(duì)政府投資工程項(xiàng)目行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人力資源和社會(huì)保障局查處與之有關(guān)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件；總工會(huì)組織開展貫徹實(shí)施人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠工資問題，要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門處理。專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)工作進(jìn)展和需要組織召開專題會(huì)議，研究解決突出問題，指導(dǎo)督促檢查工作。四、工作職責(zé)各有關(guān)部門在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成合力。（三）分析總結(jié)階段（2012年1月1日至2012年1月10日）聯(lián)合檢查組要認(rèn)真總結(jié)這次專項(xiàng)檢查開展情況，特別是對(duì)重大案件的查處情況、涉嫌欠薪逃匿案件和因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件的查處情況及應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況要進(jìn)行認(rèn)真分析研究。同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障局要充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢(shì)，依靠網(wǎng)格內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員向用人單位廣泛宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)，做好拖欠工資案件的上報(bào)工作，對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)進(jìn)行全面排查。（二）執(zhí)法檢查階段（2011年12月1日至2012年1月5日）縣人力資源和社會(huì)保障局、發(fā)改局、經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局、公安局、住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局、交通運(yùn)輸局、工商行政管 3理局、工會(huì)等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量、集中時(shí)間、突出重點(diǎn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過拖欠工資問題企業(yè)的勞動(dòng)用工情況逐一進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。通過送法律知識(shí)上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高企業(yè)和廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，促使企業(yè)自覺遵守人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，營造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法制環(huán)境。5．建筑施工企業(yè)按規(guī)定繳納工資保證金的情況。2．用人單位以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資的情況。二、專項(xiàng)檢查的范圍和主要內(nèi)容專項(xiàng)檢查的范圍：各類用人單位，重點(diǎn)檢查招用農(nóng)民工較多的建筑、非煤礦山、交通、水利和電力施工企業(yè)、以及加工制造、餐飲服務(wù)等中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)，個(gè)體工商戶等。一、組織機(jī)構(gòu)此次專項(xiàng)行動(dòng)，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，聯(lián)合縣發(fā)改局、經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局、公安局、住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局、交通運(yùn)輸局、工商行政管理局、總工會(huì)組織實(shí)施。第一篇：開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查通知大全關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知各有關(guān)單位：為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊拖欠工資的違法行為，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保農(nóng)民工能按時(shí)足額領(lǐng)到工資。根據(jù)大同市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳等七部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》的通知》（同勞社明電?2011?2號(hào)）的安排布署，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作提出如下意見，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立靈丘縣農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)組：組 長：劉 杰 縣人力資源和社會(huì)保障局局長 副組長：溫進(jìn)元 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長趙常雨 縣發(fā)展改革局副局長劉耀禮 縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局副局長孟祥茹 縣住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局工委主任王應(yīng)龍 縣公安局副局長燕建富 縣交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組長杜 果 縣工商行政管理局副局長張 霞 縣總工會(huì)常務(wù)副主席成 員： 陳桂林 縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察股股長喬 忠 縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長燕元睿 縣發(fā)展改革局 苗玉彬 縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局宋 帆 縣住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局 喬征兵 縣公安局國保大隊(duì)隊(duì)長段志軍 縣交通運(yùn)輸局杜 彪 縣工商行政管理局李東明 縣總工會(huì)私營企業(yè)工委主任 李海生 縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)一中隊(duì)隊(duì)長李興國 縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)二中隊(duì)隊(duì)長 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由溫進(jìn)元兼任，聯(lián)系電話：03528522467。檢查的主要內(nèi)容：。3．用人單位遵守最低工資規(guī)定和依法支付加班工資情況。三、專項(xiàng)檢查方法和步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段：（2011年11月25日至2011年11月30日）采用多種形式廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等