【文章內(nèi)容簡介】 們轉(zhuǎn)為權(quán)力圍著基層和百姓轉(zhuǎn)。由于我們在廉政風險點排查工作中，堅持做到“三個到位”提高干部職工廉政勤政的自覺性，推動各項工作的開展，也使我局的整體形象大幅度提升，在的民主評議政風行風活動中，我局在全區(qū)52個參評單位中名列第二，實現(xiàn)了行風評議名次要上去的目標。我們決心緊緊抓住“兩整治一改革”專項行動這個機遇，更加堅決地貫徹落實部黨組的部署，以更高的標準繼續(xù)認真做好廉政風險防控的排查和自查自糾，變風險點為安全點，努力打造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”。在前一階段的工作中，我們雖然取得了一定的成績，各項工作規(guī)范有序運行，兩整治一改革專項行動在我縣已初見成效，但我們也清醒地認識到，當前，國土資源管理改革發(fā)展任務(wù)艱巨，反腐倡廉建設(shè)責任重大，在下步工作中，我們將堅決按照中央和省、州國土資源部門黨組的要求，規(guī)范發(fā)展，不辱使命，圓滿完成專項行動各項任務(wù)，確保全縣國土資源系統(tǒng)黨風、政風、行風評議名次躍上去，違法違紀案件降下來，為樹立良好的國土資源部門形象做出新的更大的貢獻。第三篇：灌云縣國土局兩整治一改革匯報“兩整治一改革”工作情況匯報灌云縣國土資源局（2011年8月24日）為深入貫徹落實國土資源部《關(guān)于國土資源系統(tǒng)開展“兩整治一改革”專項行動的通知》、省廳《關(guān)于開展廉政風險排查整糾防控工作的通知》精神，我們灌云縣局根據(jù)市局統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣國土資源系統(tǒng)工作實際，狠抓宣傳動員，強化組織領(lǐng)導，及時制定工作方案，切實做好自查自糾工作，“兩整治一改革”專項工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將我局此項工作開展情況匯報如下：一、統(tǒng)一思想 提高認識市局《關(guān)于印發(fā)開展“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導小組及辦公室組建方案的通知》下發(fā)后，我局高度重視，及時召開局黨組會議，研究制定具體的貫徹落實措施，并迅速組織召開了由局中層以上干部及基層國土所所長參加的專題會議和干部職工動員大會進行部署安排，要求大家要統(tǒng)一思想，把“兩整治一改革”專項行動作為當前一項嚴肅的重大政治任務(wù)來抓。會上，認真學習了國土資源部《關(guān)于國土資源系統(tǒng)開展“兩整治一改革”專項行動的通知》、省廳《關(guān)于開展廉政風險排查整糾防控工作的通知》和市局《關(guān)于印發(fā)開展“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導小組及辦公室組建的通知》精神，傳達了市局領(lǐng)導對開展此項活動的具體要求，并將部、省廳、市局的文件及時掛在局內(nèi)網(wǎng)上，供全系統(tǒng)干部職工組織學習，使大家充分認識到開展此項工作的重要性和必要性。同時，針對我局現(xiàn)行制度，關(guān)鍵崗位，核心業(yè)務(wù)，重點部位和環(huán)節(jié)，全面排查制度漏洞和廉政風險點。二、健全組織 制定方案為推進“兩整治一改革”工作的開展，我局專門成立了由局一把手負總責親自抓，局領(lǐng)導班子其他成員任副組長協(xié)助抓，局機關(guān)各科室、各單位主要負責同志為成員共同抓的局“兩整治一改革”工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，明確由局紀檢組長具體牽頭負責，抽調(diào)人員組成專門工作班子，指導全縣國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”工作的開展，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的工作格局。根據(jù)市局要求，結(jié)合我局工作實際，制定下發(fā)了局《關(guān)于開展廉政風險排查整糾防控工作實施方案》，明確指導思想、目標任務(wù)、方法步驟、實施范圍、序時進度及工作要求，從而保證了我們灌云縣局此項工作的有序、有力、有效開展。三、積極組織 認真排查“兩整治一改革”專項行動開展以來，局黨組對各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作高度重視，多次專門召開局黨組會議和局長辦公會議，對開展該項活動進行檢查指導和督促推進。一是認真抓好自查自糾工作。采取自己找、群眾提、互相幫、組織查、領(lǐng)導點方式，突出以土地登記、土地審批出讓、礦業(yè)權(quán)審批出讓、土地執(zhí)法、廉潔自律等方面為重點開展自查自糾工作，對自查自糾工作的有序開展打下了良好基礎(chǔ)。二是領(lǐng)導班子帶頭查找風險點。局班子成員通過召開座 2談會、開展談心活動，積極查找各自所分管工作的風險點和存在的問題，局黨組多次聽取“兩整治一改革”領(lǐng)導小組辦公室的匯報和各科室、隊、所工作進展情況匯報，廣泛征求對局黨組工作的意見和建議，旨在以領(lǐng)導帶動中層、以中層促進系統(tǒng)排查整改工作向深層次開展，把整個系統(tǒng)“兩整治一改革”工作全力抓實、抓好，抓出成效。三是突出重點崗位查找風險點。在風險點排查工作中，我局主要針對國土資源系統(tǒng)現(xiàn)行制度、關(guān)鍵崗位、核心業(yè)務(wù)、重點部位和環(huán)節(jié)，全面排查管理漏洞和廉政風險點，制定具體防范措施。一方面查崗位風險點，重點圍繞土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)審核審批、出讓、土地整治、征地補償、地價評估、執(zhí)法監(jiān)察、重大資金安排、干部選拔任用等方面，從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)和部位入手，深刻查找、全面排查制度漏洞和廉政風險點。另一方面，查不廉潔行為。去年，有兩名同志因在任基層國土所所長期間違規(guī)招待費用過大，違反了局相關(guān)財務(wù)管理規(guī)定被通報，違規(guī)招待費用由個人自行承擔。對照《廉政準則》和國土部部署的“五個不準”，查是否存在這方面的違紀違法問題。四是層層把關(guān)查找風險點。風險點排查針對每一個崗位，排查中我們有所側(cè)重：領(lǐng)導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職 3責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。各科室一般工作人員崗位的廉政風險點由科室負責人審定，科室負責人崗位的廉政風險點由分管領(lǐng)導審定，領(lǐng)導崗位的廉政風險由領(lǐng)導班子集體審定。五是積極構(gòu)建風險防范長效機制。對排查出來的風險點，在本單位公開，同時，積極梳理、完善、創(chuàng)新制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險。全面公示每項職責及相應(yīng)的授權(quán)依據(jù)，接受社會監(jiān)督；結(jié)合崗位職責實施的具體流程，進一步完善具體的運行流程圖，以具體流程為線，梳理流程中可能發(fā)生風險的“節(jié)點”，一一制定相應(yīng)的措施，從而形成“以各項職責為點、以具體業(yè)務(wù)流程為線、以制度建設(shè)為面”的有效防控模式。六是全面落實風險防控責任。我局通過干部職工和各科室、事業(yè)單位在17個類別認真排查，分管領(lǐng)導簽字同意后報局領(lǐng)導小組辦公室進行梳理歸納，領(lǐng)導小組提交局黨組進行集體討論后確定了39個風險點，并根據(jù)風