【文章內容簡介】 產記錄，及生產流程記錄。2禁止在車間嬉戲、打鬧、抽煙、喝酒等行為。2作為食品行業(yè)的操作人員，首先從我們的道德意識、行業(yè)意識、衛(wèi)生意識、對顧客身體健康負責的意識做起，才會有社會的進步，自身素質的提高。2作為公司員工最基本的就是服從安排，如感覺不合理先執(zhí)行后向上上級反映。搞好與同事間的人際關系才會更有效的工作。2完成領導交辦的其它工作事項，如未完成一定要及時反饋回復信息。如有設施、設備需要維修請在第一時間報告相關部門，請求快速處理。3在操作時養(yǎng)成隨手清潔、隨手歸位的好習慣，保證車間內所有的衛(wèi)生。3消除車間內潛在的安全隱患是每位員工應盡的職責。3車間烘烤報廢品或其它不合格品都有月記錄且有相應的整改措施(針對不正常報廢)。3車間禁止投放老鼠藥，對食品有害的化學品單獨存放，上鎖管理。3每位員工都要為共同的目標而努力：提高產品、提高工作效率!3嚴格按照公司規(guī)定的上班時間上班，如有工作需要的變動上班經上級同意后方可調整。3在工作中的每個環(huán)節(jié)都要養(yǎng)成節(jié)約的好習慣，降低店內的營運成本。3違反以上制度者給予警告、通告或直接處罰，嚴格執(zhí)行。車間負責人每天都要對車間人員進行考核，仔細認真的填寫員工當日制作過程中的違規(guī)行為給予扣分項目。生產部門要求生產管理工作職責生產領班工作職責操作工的工作職責包裝人員工作職責生產間衛(wèi)生要求目的：通過對生產間衛(wèi)生的規(guī)范和要求，加強員工的衛(wèi)生意識1﹑預進間2﹑生產車間機械設備(包括和面機﹑分割機﹑整形機﹑醒發(fā)室﹑烤爐﹑打蛋機等)成品庫包裝間衛(wèi)生大掃除生產作業(yè)標準目的：為統(tǒng)一生產作業(yè)的規(guī)范標準，特制訂本標準，作為員工技能考核之依據。具體內容包括：作業(yè)標準配料攪拌分割整型制作成型烤爐區(qū)包裝成品庫存工廠車間管理制度9為加強車間及班組建設，強化車間管理，進一步提高廣大員工的積極性，經研究現對車間管理體制通知如下：為了促進企業(yè)的發(fā)展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規(guī)，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：職工應按時上班，不得遲到或早退。工作時間不允許隨意串崗，無工作任務時應及時通知相關負責人。上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。不得在車間工作時與直接負責人、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態(tài)度不好或一月內累計三次者予以解雇，嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。酒后上班影響工作者，記大過一次。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇，嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。車間內嚴禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。工作中禁止做私活。偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以解雇。完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成，特殊情況除外。未經允許，任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款。1生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。1上班必須佩帶工號牌，不得違法亂紀，涂改工號牌罰款。1嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。1嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品。1不得在生產區(qū)內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。1各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。1操作機器要切實做到人離關機，設備停止使用時要及時切斷電源。1中午、下午和加班下班車間負責人負責關好門窗，鎖好車間大門，關閉總電源。本制度從即日起開始試行，在試行過程中發(fā)現遺漏，公司將出臺附件作為補充，附件和本制度有同樣的效力。工作時間和加班工作政策工作時間和加班工作政策是企業(yè)管理的基礎性工作，是涉及到員工身體健康，計發(fā)工資獎金，勞保福利待遇的重要依據。嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到，不早退，實行上下班刷卡制度。公司實行每周5天，每天8小時工作制(17：45—11：45，13：45—17：45。28：0012：00，14：00—18：00)，8小時外（超出正常時間15分鐘計小時）為加班，工資按正常工資的倍計。每個星期的周六和周日為休息日，各部門可根據實際工作情況進行調節(jié)，但必須保證每7天至少休息1天，周六和周日工作，工資按正常工資的2倍計算。法定節(jié)假日，包括元旦節(jié)1天，清明節(jié)1天，春節(jié)3天，勞動節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶3天，為有薪假期，法定節(jié)假日，如果加班工資按正常工資的3倍計算。加班工作必須以員工自愿為基礎，并按照國家勞動法要求，如因生產需要每天可加班1小時，特殊情況不可超過3小時，但每月加班不可超過36小時（有政府延長工作時間批文除外）。員工請假應先辦理手續(xù)，填寫請假單，并交人事部作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話，口信等方式請假，事后必須補辦相關手續(xù)。連續(xù)曠工15天，或1年累計曠工30天，作自離處理。被依法追究刑事責任的員工一律開除處理。考勤統(tǒng)計員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計結果送交財務部。財務部根據統(tǒng)計結果計發(fā)工資。工廠車間管理制度10第一條總則本公司為了維護員工身體健康使辦公場所干凈整潔，營造一個舒適的工作環(huán)境，特制定本制度。第二條衛(wèi)生要求公司衛(wèi)生事務除安排保潔員負責外，各單位部門辦公室均由各部門負責清掃。公司全體員工要自覺遵守公共衛(wèi)生，愛護公共設施，尊重他人的勞動成果，樹立良好的衛(wèi)生道德觀。室內物品要擺放整齊，不得亂堆亂放，不得堆積有礙衛(wèi)生的垃圾、污物和碎屑。保潔員要對公司衛(wèi)生進行全天侯的清理，保證公司所有辦公場所干凈、整潔。各工作場所內走道及階梯，不得亂扔雜物、煙頭等物品。各工作場所內嚴禁隨地吐痰。各工作場所內的創(chuàng)面及照明器具的透光部分，均須保持清潔。各辦公室室內不應存放個人生活用品及其他雜物。對辦公垃圾、污垢的清除必須合乎要求，放置于規(guī)定場所或紙簍內，不得任意亂倒垃圾。每月30日下午4時將各部門玻璃擦干凈，保持透明、亮凈。(節(jié)假日提前一天進行，各部門經理負責監(jiān)督執(zhí)行)第三條室內衛(wèi)生清掃安排公司辦公樓、總經理辦公室：行政部內勤負責清掃。、總監(jiān)辦公室：保潔員負責清掃。、樓道：保潔員負責清掃。、會議室：保潔員負責清掃。、其他部門辦公室：由各部門負責清掃。部門辦公場所除安排保潔員負責外，均由各辦公室各部門負責清掃。第四條室外衛(wèi)生安排公司辦公樓、樓道、樓梯：保潔員負責清掃。、廁所：保潔員負責清掃。、除各部門辦公室以外的玻璃：保潔員負責擦洗。部門辦公場所除安排保潔員負責外，均由各單位各部門負責清掃。第五條衛(wèi)生標準領導辦公室及公共衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生標準、領導辦公室及公共區(qū)域衛(wèi)生由保潔員負責，保潔員要保證全天侯在崗，所屬公共區(qū)域的地面一天最少清掃六次，上午3次，下午3次，領導辦公室每天上午、下午各進行一次清掃。、所屬辦公室及公共區(qū)域(包括樓道、樓梯、門廳玻璃門)的玻璃每周擦兩次，保持干凈、潔亮。、會議室要求桌面、地面、椅子、抽屜內外、飲水機內外、小廚柜等保持干凈光亮無塵土，煙灰缸內不得有雜物，并統(tǒng)一置于桌面抽屜內，椅子要擺放整齊，保持定位。、衛(wèi)生間要求干凈無味，地面、墻面清潔光亮，大、小便池內無臟物、保持潔白，洗手間臺面、鏡面干凈亮潔，無任何雜物，按時加放洗手液。、所有保潔工器具統(tǒng)一放置于規(guī)定地點，并擺放整齊。其它辦公室室內衛(wèi)生標準、各辦公室內要求全天候保持干凈、整潔，無雜物。、桌面干凈亮潔，桌面上、抽屜內物品擺放整齊有序，無雜物、臟物，煙灰缸內保持干凈，無雜物。、電腦、鍵盤、鼠標等要保持干凈無塵土，無臟痕。、所有柜子保持里外干凈，無塵土，柜子里所有物品的擺放要整齊有序。第六條行政部將經常性地進行檢查、監(jiān)督，如發(fā)現有違反制度者，每一項罰款20元。工廠車間管理制度11，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進本廠發(fā)展，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。，按時上下班。(如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到，主管主持)?？记谥贫?上午:8:0012:00。 下午:14:0018:00: 晚上:19:0022:00。每月廠長根據生產進度安排公休一天。,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。,不得穿拖鞋進入車間。,例如吃東西,聊天,聽歌,離崗等行為,吸煙要到廠指定區(qū)域。,不論大小一經發(fā)現,一律交總經辦嚴厲處理。,應按廠請假程序向各級主管申請,得到批準方可離開.,倡導全體人員說普通話,禁止拉幫結伙.,根據車間設備和人員精心組織生產。,任何人不得隨意更改,如在作業(yè)過程中發(fā)現錯誤,應立即停止生產,并向負責人報告研究處理。,保證工序內環(huán)境衛(wèi)生,通道或公共區(qū)域主管安排人員協調清理。,如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區(qū)域內。,并要做出明顯的標記,不得隨意亂扔物料,工具,移交物料要交際協調好,標示醒目。,要清理好自己的工作太面,電源關閉,若發(fā)生意外事故,將追究最后離開者的責任以及生產主管的責任.，擅自更改生產工藝造成品質問題，由作業(yè)人員自行承擔責任.，倉管員必須按規(guī)定的位置并擺放整齊，標示清晰。各生產現場原材料保管和適用，由該現場直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護，不得隨意放置物品。，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場地，應請示批準。，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，搬運方便，防止在使用型號，規(guī)格時拿錯。4每日在清理現場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。，發(fā)現價值較高或良性物品，從重處罰。(出模師)評審，放樣品經過第一次評審不合格，修改后第二次評審仍不合格的，罰款100元。2. 工程技術放樣品評審合格后，投入生產，未將生產資料傳達給相應的部門一次罰款100元。(例如：效果圖，模板，模板臺帳，材料清單，工藝流程，以及技術指導性文件等)，半產品，成品以及派工單所使用表格均要填寫生產編號。：《申購單》《采購單》《進倉單》《領料單》《退倉單》《生產日報表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報告》《工序檢驗報告》《產品交接單》《來料檢驗報告》，質量記錄不真實，統(tǒng)計錯誤，造成損失的從嚴懲處，每次處罰50元。工廠車間管理制度12一、目的為加強員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本規(guī)范，內容如下：二、適用范圍公司全體員工三、考勤制度公司實行考勤打卡制度，考勤與員工工資、福利緊密掛鉤，請各員工務必嚴格遵守。員工在上下班時間務必本人打卡（代打卡或超過時間打卡，均視為打卡無效）；主管負責監(jiān)督及記錄，除病假、孕產假（需正規(guī)醫(yī)院開具證明）、事假（附主管簽字審批的請假條）、待工（主管當天實時記錄）外，其它均視為早退或曠工；員工事假主管審批權限為2天，超出2天及以上主管需報生產經理審批（事假每月不超過2天，年累計不超過12天），超出部分按曠工處理。工作時間：生產人員：早8：30—5:00中5:00—01:00晚01:——8:30每班人員提前20分鐘接班做好工作區(qū)域5S辦公室人員：早8：30～晚5：00（辦公室人員休息日需要值班的另行安排）曠工一天罰款60元，連續(xù)曠工三天視為自動離職，不經預告除名；待工三天必須報道，未報道的按曠工處理；遲到、早退按每分鐘1元計罰，月累計遲到、早退兩小時的按曠工一天處理，兩小時以上的每小時按曠工一天處理；未到下班時間，不允許在門口聚集，否則主管登記每次扣款10元；工廠實行統(tǒng)一作息時間制，個別工序工人加班需主管書面申請生產經理批準，杜絕閑雜人員工非工作時間逗留工廠。四、工作紀律員工應自覺遵守勞動紀律，衣著整潔，按時上下班，不遲到、早退、曠工，工作時間不得擅自離開崗位和做與工作無關的任何事情；員工應無條件服從管理人員的工作安排、調動及指揮，主動積極高效完成工作任務；員工應做到文明生產、文明辦公，保證工作場地整潔，維護企業(yè)形象；禁止廠外人員在車間內逗留、玩耍或濫動生產設備，由此造成的事故自行承擔；任何人不得攜帶易燃、易爆及危險品進入廠區(qū)；車間所有器具、物料等用完及時歸位，在生產過程中好料、廢料務必分清，并做明顯標識，不能混料；工作中做到仔細認真，堅決杜絕浪費現象的發(fā)生；下班時應清理自己的工作臺面、清潔設備等。不得私自攜帶公司任何物品出廠（除經領導批準的特殊情況外），對惡意破壞公司財物或盜竊公司財物的行為，不論價值多少一侓交公司相關領導處理，視情節(jié)嚴重（無薪）開除并處以經濟賠償，或送公司機關處理。員工必須遵守國家法律法規(guī)，不得打架斗毆辱罵他人，不得無理取鬧擾亂正常工作秩序。長春英利汽車工業(yè)有限公司日常管理規(guī)范五、工資與福利工資以人力資源代發(fā)形式結算，每月15日為工資結算及發(fā)放日。公司免費為工人提供中、晚兩餐，夜班補助夜餐費8元。全勤獎每人每月50元，遲到、早退3次（累計超過20分鐘）或有事假、病假的，取消該獎勵；生產中停工2天以上按保底（元月）發(fā)放補貼；六、獎罰制度獎勵：獎勵制度分經濟獎勵、行政獎勵、特殊貢獻獎三種。企業(yè)有下列情形之一者可獲獎勵：（1）對經營業(yè)務或管理制度提出合理化建議并得到采納實施的，予