學習企業(yè)文化心得(編輯修改稿)
2024-11-04 22:23 本頁面
【文章內容簡介】 人和”，對于一個家庭、一個國家、乃至整個世界而言，和睦是至關重要的先決條件；“精進以持恒為準則”，精進，是佛家的詞匯，是菩薩修行“六度”法門之一，做事貴在持之以恒、勇于進取，其實成功與失敗往往就在一念之間，但效果差別很大，“不積跬步無以成千里，不積小流無以成江?！?，只有重視量的積累，方可獲得質的提高，不斷得以精進；“健康以慎食為良藥”，預防是最好治療方法；“諍議以寬恕為旨要”，每個人都有他各自的見解，無論對錯都應該以一顆寬容的心去面對，這樣大家才能團結一心；“長幼以慈愛為進德”，中華民族最講究的就是孝道，一個人只有對親人敬愛有加，才可能有博愛的胸懷，愛天下的人和事，珍惜自己的工作和與同事的緣分。；“學問以勤習為入門”，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟，這句話想必大家非常熟悉了，只有勤才能使人不斷成長；“待人以至誠為基石”，社會就是人與人組成，人之間的關系是相互的，你怎樣對人，其他人就會如何對你，所以要將“至誠做人，至誠做事”貫穿于每項工作和事業(yè)；“處眾以謙恭為有理”，只有以謙虛謹慎、戒驕戒躁的態(tài)度行事，才能不斷的充實自己；“凡事以預立而不勞”，做好處理預案，以便在處理問題時能夠做到心中有數(shù)、從容不迫、事半功倍；“接物以謹慎為根本”，謹于言，慎于行，心中應明白事情的輕重，哪些話該說或不該說，哪些行為該做不該做，自己必須有一個明確的了解，弄清楚之后，才能在處理過程中保持清醒、冷靜的頭腦，也就是要做到清清楚楚、明明白白。我認為“同仁共勉”在本企業(yè)文化當?shù)牡匚恢校洚斨覀兤髽I(yè)文化的“靈魂”。對于我們企業(yè)的員工教導，是應該以一顆誠摯的心去接納，他那淺顯的字眼中蘊涵著深邃的懊理，體現(xiàn)出了本企業(yè)對于培養(yǎng)、奠定員工品德精神重視。我要做到讓其融入我今后的學習、工作當中，達到我們本企業(yè)的最終的“奮斗目標”。我們的事業(yè)有著“精進”，我們的員工都成就自己“精進人生”。而及事業(yè)分布在祖國的每一處以及世界的每一處，得以員工到處可見，自豪為本企業(yè)人！企業(yè)文化是企業(yè)進步發(fā)展的原動力，是企業(yè)資產(chǎn)的基石。無形的企業(yè)資產(chǎn)轉變成為企業(yè)的生產(chǎn)力，是一種自然規(guī)律，兩者反之，只會造成企業(yè)文化沒落，企業(yè)“生產(chǎn)力”變?yōu)樘澘?。所以我們必須時時的去探索研究更為適合企業(yè)發(fā)展的新文化，讓企業(yè)文化與企業(yè)的生產(chǎn)力共同發(fā)展。本企業(yè)這個企業(yè)，給了我一個新的空間，一個更大的舞臺，讓我在今后的人生中可以有更大的發(fā)展，我誠摯的感謝本企業(yè)文化帶給我的“人生”。第三篇：學習企業(yè)文化心得學習企業(yè)文化培訓心得體會在加入本企業(yè)這個大家庭的成員之前，我對本企業(yè)的印象只是一個飛速發(fā)展的企業(yè)，從1993年以1000萬元起步，連個飛機翅膀都買不起，通過不到十年的發(fā)展，到現(xiàn)在已形成資產(chǎn)規(guī)模達到一千四百多億，大小飛機兩百三十多架的局面，堪稱中國企業(yè)發(fā)展的一個奇跡。經(jīng)過這次本企業(yè)總部組織的對本企業(yè)文化培訓我感覺非常有意義，對我今后的人生來說都是一筆巨大的財富。以樹做比喻，企業(yè)是樹，文化是根，根固則葉茂，葉茂則發(fā)達。企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營中具有舉足輕重的核心作用，是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。古語云“欲求木之長者，必固其根本”，本企業(yè)一直將企業(yè)文化視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，本企業(yè)文化是以“內修中國傳統(tǒng)文化精粹、外融西方先進科學管理技術”的經(jīng)營管理思想，他把“誠信業(yè)績創(chuàng)新”作為企業(yè)宗旨；把“為社會做點事，為他人做點事”作為企業(yè)理念?！锻使裁闶畻l》，這十句話是本企業(yè)文化的核心組成部分；也是本企業(yè)全體員工做人做事、待人接物的重要標準和原則?！皥F體以和睦為興盛”，眾人拾柴火焰高，一根手指的力量并不大，但如果握成一個拳頭，形成合力則力量倍增，這就是團結和睦的力量?！凹液腿f事興”，何況一個組織、一個企業(yè)、一個團體。天時、地利、人和才能
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1